tag:blogger.com,1999:blog-36124080929498397922024-03-13T16:17:52.567-07:00KUA Kecamatan MuncarKUA Kecamatan Muncarhttp://www.blogger.com/profile/12785112938687706532noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-3612408092949839792.post-24220093361390818712011-12-30T16:45:00.000-08:002011-12-30T16:45:30.256-08:00Program Kerja Tahun 2012<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-HOfYt39ENEc/Tv5Zlivt7bI/AAAAAAAAABw/pbNAO9LwPDk/s1600/laporan+copy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-HOfYt39ENEc/Tv5Zlivt7bI/AAAAAAAAABw/pbNAO9LwPDk/s1600/laporan+copy.jpg" /></a></div>KUA Kecamatan Muncarhttp://www.blogger.com/profile/12785112938687706532noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612408092949839792.post-74935965917728449962011-12-30T16:12:00.000-08:002011-12-30T16:12:53.305-08:00Program Kerja Tahun 2012<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 1165px;"><col style="width: 27pt;" width="36"></col> <col style="width: 25pt;" width="33"></col> <col style="width: 151pt;" width="201"></col> <col style="width: 155pt;" width="207"></col> <col style="width: 16pt;" width="21"></col> <col style="width: 223pt;" width="297"></col> <col style="width: 83pt;" width="111"></col> <col style="width: 101pt;" width="135"></col> <col style="width: 93pt;" width="124"></col> <tbody>
<tr height="42" style="height: 31.5pt;"> <td class="xl47" height="42" style="height: 31.5pt; width: 27pt;" width="36">NO</td> <td class="xl73" colspan="2" style="border-left: medium none; border-right: 0.5pt solid black; width: 176pt;" width="234">PROGRAM KERJA</td> <td class="xl47" style="border-left: medium none; width: 155pt;" width="207">INDIKATOR</td> <td class="xl47" colspan="2" style="border-left: medium none; width: 239pt;" width="318">BENTUK KEGIATAN</td> <td class="xl47" style="border-left: medium none; width: 83pt;" width="111">BIAYA</td> <td class="xl47" style="border-left: medium none; width: 101pt;" width="135">SISTIM / CARA PENGAWASAN</td> <td class="xl47" style="border-left: medium none; width: 93pt;" width="124">KETERANGAN</td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td class="xl26" height="20" style="border-top: medium none; height: 15pt;">1</td> <td class="xl75" colspan="2" style="border-left: medium none; border-right: 0.5pt solid black;">2</td> <td class="xl26" style="border-left: medium none; border-top: medium none;">3</td> <td class="xl26" colspan="2" style="border-left: medium none;">4</td> <td class="xl26" style="border-left: medium none; border-top: medium none;">5</td> <td class="xl26" style="border-left: medium none; border-top: medium none;">6</td> <td class="xl26" style="border-left: medium none; border-top: medium none;">7</td> </tr>
<tr height="5" style="height: 3.75pt;"> <td class="xl22" height="5" style="height: 3.75pt;"><br />
</td> <td class="xl22"><br />
</td> <td class="xl22"><br />
</td> <td class="xl22"><br />
</td> <td class="xl22"><br />
</td> <td class="xl22"><br />
</td> <td class="xl22"><br />
</td> <td class="xl22"><br />
</td> <td class="xl22"><br />
</td> </tr>
<tr height="29" style="height: 21.75pt;"> <td class="xl28" height="29" style="height: 21.75pt; width: 27pt;" width="36">I</td> <td class="xl71" colspan="2" style="border-left: medium none; border-right: 0.5pt solid black; width: 176pt;" width="234">Dokumentasi Dan Statistik</td> <td class="xl30" style="width: 155pt;" width="207"> </td> <td class="xl27" style="border-left: medium none; width: 16pt;" width="21"> </td> <td class="xl30" style="width: 223pt;" width="297"> </td> <td class="xl34" style="border-left: medium none; width: 83pt;" width="111"> </td> <td class="xl34" style="border-left: medium none; width: 101pt;" width="135"> </td> <td class="xl34" style="border-left: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl37" height="60" style="height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; width: 25pt;" width="33">1</td> <td class="xl39" style="width: 151pt;" width="201">Penerbitan administrasi NR</td> <td class="xl39" style="width: 155pt;" width="207">Terwujutnya administrasi NR yang baik</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="width: 223pt;" width="297">Melaksanakan kegiatan NR sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; width: 83pt;" width="111">Operasional</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; width: 101pt;" width="135">Koordinasi / Monitoring</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl37" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan pembinaan terhadap Pegawai</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl37" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Penggunaan SIMKAH dan perangkat tehnologi lainnya</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td class="xl37" height="20" style="border-top: medium none; height: 15pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">4</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Penyajian Data Nikah secara online</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl37" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Penerbitan dan penyajian data dan laporan</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya data laporan yang akurat</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Melaksanakan kegiatan pelaporan sesuai dengan data valid</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl37" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Menghimpun dan menganalisa data dan laporan</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td class="xl37" height="20" style="border-top: medium none; height: 15pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Penyajian data secara Online</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl37" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Pengklasifikasian data dan laporan sesuai dengan kebutuhan</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya data dan laporan yang terinci dan praktis</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Menyederhanakan bentuk laporan</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl37" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Penyusunan data sesuai dengan klasifikasi</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl37" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">4</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Penertiban laporan dan pengarsipan</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya laporan tepat waktu dan pengarsipan yang baik</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengumpulkan dan pengelolaan data laporan dan kearsipan secara tepat dan akurat</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl54" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl55" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl57" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan tugas pegawai secara tegas dan tepat</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl59" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="80" style="height: 60pt; page-break-before: always;"> <td class="xl48" height="80" style="height: 60pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl49" style="border-left: medium none; width: 25pt;" width="33">5</td> <td class="xl50" style="width: 151pt;" width="201">Peningkatan pelayanan dan penertiban administrasi</td> <td class="xl50" style="width: 155pt;" width="207">Terwujudnya pelayanan yang baik dan tertib administrasi umum, baik kwalitas maupun kwantitas</td> <td align="right" class="xl51" style="border-left: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl50" style="width: 223pt;" width="297">Melaksanakan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan peraturan</td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl53" style="border-left: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl37" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Menggunakan barang inventaris dengan efisien</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl37" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">6</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan SDM Pegawai KUA</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya SDM yang memadai bagi Pegawai KUA</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan pembinaan terhadap Pegawai</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl37" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengikut sertakan Pegawai pada pembinaan di kemenag</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td class="xl37" height="20" style="border-top: medium none; height: 15pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297"> </td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="21" style="height: 15.75pt;"> <td class="xl43" height="21" style="border-top: medium none; height: 15.75pt; width: 27pt;" width="36">II</td> <td class="xl65" colspan="2" style="border-left: medium none; border-right: 0.5pt solid black; width: 176pt;" width="234">KEPENGHULUAN</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297"> </td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl37" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan kwalitas Penghulu</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya SDM penghulu dan staf</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadaan pembinaan kepada Penghulu dan staf</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengikutsertakan penghulu dalam pembinaan di kemenag</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td class="xl42" height="20" style="border-top: medium none; height: 15pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengevaluasi hasil kerja penghulu</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="80" style="height: 60pt;"> <td class="xl42" height="80" style="border-top: medium none; height: 60pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Meningkatan administrasi NR</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya mutu pelayanan perkawinan sesuai dengan undang undang No. 1 Tahun 1974</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan pembinaan tehnik pelaksanaan akad nikah yang baik</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Penyuluhan Undang undang No. 1 Tahun 1974</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">Dipa NR</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengikutsertakan Pegawai untuk mengikuti pelatihan di Kemenag</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">Operasional</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="48" style="height: 36pt;"> <td class="xl59" height="48" style="border-top: medium none; height: 36pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl55" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl57" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">4</td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Meningkatkan kordinasi dengan instansi terkait dalam pelayanan NR</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl59" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt; page-break-before: always;"> <td class="xl53" height="60" style="height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl49" style="border-left: medium none; width: 25pt;" width="33">3</td> <td class="xl50" style="width: 151pt;" width="201">Mengadakan pelatihan tenaga tehnis administrasi NR</td> <td class="xl50" style="width: 155pt;" width="207">Terwujutnya kemampuan dan ketrampilan tenaga tehnis administrasi NR</td> <td align="right" class="xl51" style="border-left: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl50" style="width: 223pt;" width="297">Memberikan petunjuk tehnis administrasi NR kepada petugas keuangan<span> </span></td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl53" style="border-left: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl42" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengikutsertakan tenaga tehnis administrasi keuangan dalam pembinaan di kemenag</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="101" style="height: 75.75pt;"> <td class="xl42" height="101" style="border-top: medium none; height: 75.75pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">4</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Mengadakan pembinaan kepada staf dan koordinasi dengan Kepala Desa, guna mengantisipasi kasus terjadinya NR</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujudnya administrasi persaratan NR dan mengantisipasi kasus NR</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Melaksanakan koordinasi secara rutin dengan pemerintah Desa</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan evaluasi tata cara administrasi pengajuan NR</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Melaksanakan pengawasan terhadap tugas penghulu</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">4</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan cheking pada kasus yang terjadi dan penyelesaianya</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td class="xl42" height="20" style="border-top: medium none; height: 15pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297"> </td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">5</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Meningkatkan kwalitas keluarga</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya keluarga sakinah</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan Pembinaan terhadap Remaja Usia Nikah</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">Dipa NR</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl42" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan Pembinaan terhadap Pasangan nikah baru ( Keluarga sakinah )</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">Dipa NR</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl42" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">6</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan kwalitas pembina keluarga bahagia sejahtera/sakinah</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya pembinan keluarga sakinah yang berkwalitas</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengikut sertakan para pembina BP.4 untuk mengikuti pelatihan ditingkat Kabupaten</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">Operasional / swadaya</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td class="xl42" height="20" style="border-top: medium none; height: 15pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">memberikan penyuluhan pada catin</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl59" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl55" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">7</td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan pembinaan calon manten</td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya suscatin menuju terbentuknya keluarga sakinah</td> <td align="right" class="xl57" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Melakukan suscatin pada saat pendaftaran catin</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl59" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt; page-break-before: always;"> <td class="xl53" height="40" style="height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl49" style="border-left: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl50" style="width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl50" style="width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl51" style="border-left: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl50" style="width: 223pt;" width="297">Melakukan pembinaan suscatin dengan mendatangkan narasumber</td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 83pt;" width="111">Dipa NR</td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl53" style="border-left: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl42" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">8</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan Kerjasama BP.4 dengan institusi lainnya.</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya koordinasi yang baik dalam pelaksanaan program</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan kerjasama secara rutin dengan institusi terkait</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">Operasional / swadaya</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">mengadakan penukaran informasi dan data dengan institusi lain</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadaan pembinaan terhadap Desa Binaan Keluarga sakinah</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl43" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36">III</td> <td class="xl65" colspan="2" style="border-left: medium none; border-right: 0.5pt solid black; width: 176pt;" width="234">ZAKAT DAN WAKAF</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297"> </td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">Operasional / swadaya</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Sosialisasi perwakafan</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Masyarakat sadar akan arti pentingnya Akta Ikrar Wakaf</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan sosialisasi melalui FKNW Desa</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Sosialisasi melalui Ta'mir masjid melalui safari ramadlan</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl42" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Optimalisasi pendaya gunaan tanah wakaf, terutama tanah wakaf yang produktif</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan penyelesaian sertifikat tanah wakaf</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya sertifikat tanah wakaf secara keseluruhan</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan sosialisasi tentang arti pentingnya sertifikat tanah wakaf</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Pendataan tanah wakaf yang belum bersertifikat</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="44" style="height: 33pt;"> <td class="xl42" height="44" style="border-top: medium none; height: 33pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Penyelesaian kasus perwakafan</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Tanah wakaf yang berpotensi bermasalah</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Inventarisir Tanah wakaf yang berpotensi bermasalah</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Koordinasi dengan instansi/pihak terkait apabila ada kasus tanah wakaf</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl59" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl55" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">4</td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan Lembaga amil zakat</td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Badan Amil Zakat dan lembaga Amil Zakat swasta</td> <td align="right" class="xl57" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Pendataan lembaga lembaga amil zakat yang sudah ada</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl59" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt; page-break-before: always;"> <td class="xl53" height="60" style="height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl49" style="border-left: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl50" style="width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl50" style="width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl51" style="border-left: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl50" style="width: 223pt;" width="297">Sosialisasi Undang undang dan peraturan perundang undangan tentang zakat</td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl53" style="border-left: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="100" style="height: 75pt;"> <td class="xl42" height="100" style="border-top: medium none; height: 75pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">5</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan hasil zakat dan pendayagunaannya</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya peningkatan zakat yang dikelola oleh lembaga yang diakui keberadaannya oleh pemerintah</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Sosialisasi zakat profesi, terutama bagi PNS, baik dilingkungan kemenag dan instansi pusan maupun PNS yang bernaung dibawah Pemerintah Daerah</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Pendataan calon Muzakki, baik PNS maupun swasta</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Pendataan calon mustahiq, dan evaluasi penyaluran zakat</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td class="xl42" height="20" style="border-top: medium none; height: 15pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">4</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Pendayagunaan zakat produktif</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="21" style="height: 15.75pt;"> <td class="xl43" height="21" style="border-top: medium none; height: 15.75pt; width: 27pt;" width="36">IV</td> <td class="xl65" colspan="2" style="border-left: medium none; border-right: 0.5pt solid black; width: 176pt;" width="234">URUSAN HAJI</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297"> </td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Penungkatan Mutu Pelayanan Haji</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya pelayanan haji ditingkat Kecamatan</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Koordinasi dengan penyelenggara Haji, baik KBIH maupun IPHI</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Sosialisasi masalah haji kepada masyarakat</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Peningkatan pelayanan manasik haji dengan cara [penambahan alat peraga</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl42" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan kwalitas pasca Haji</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya Haji mabrur</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Pendataan organisasi haji yang ada di tingkat desa maupun kecamatan</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl59" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl55" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl57" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Pembinaan terhadap Jamiyah haji melalui forum pengajian dan Hari Besar Islam</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl59" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt; page-break-before: always;"> <td class="xl60" height="20" style="height: 15pt; width: 27pt;" width="36">V</td> <td class="xl67" colspan="3" style="border-left: medium none; border-right: 0.5pt solid black; width: 331pt;" width="441">IBADAH SOSIAL DAN LEMBAGA KEAGAMAAN</td> <td class="xl51" style="border-left: medium none; width: 16pt;" width="21"> </td> <td class="xl50" style="width: 223pt;" width="297"> </td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl53" style="border-left: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="80" style="height: 60pt;"> <td class="xl42" height="80" style="border-top: medium none; height: 60pt; width: 27pt;" width="36"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Pendataan Tempat Ibadah dan Lembaga Keagamaan</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya daftar tempat ibadah Umat Islam dan Lembaga sosial keagamaan</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Melakukan pendataan terhadap Masjid, Musholla, Langgar, TPQ, Pondok Pesantren yang ada diwilayah Kecamatan</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl44" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt;"> </td> <td class="xl45" style="border-left: medium none; border-top: medium none;"> </td> <td class="xl46" style="border-top: medium none;"> </td> <td class="xl46" style="border-top: medium none;"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Melakukan pendataan terhadap Ormas Islam dan lembaga keagamaan dan sosial Islam</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl44" style="border-left: medium none; border-top: medium none;"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl44" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt;"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan kwalitas penguasaan Al Qur'an</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Peningkatan penguasaan Al Qur'an terhadap masyarakat</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Menghidupkan kembali gerakan wakaf Al Qur'an bagi calon mempelai</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl44" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt;"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Peningkatan mutu Ilmu ilmu Al Qur'an yang berkaitan dengan MTQ,<span> </span></td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl44" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt;"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mendorong lebih aktif terhadap LPTQ Kecamatan, sehingga dapat meningkatkan MTQ di Kecamatan.</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl44" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt;"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">4</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Pembinaan pada setiap cabang MTQ dengan bekerja sama denga ahlinya</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="40" style="height: 30pt;"> <td class="xl44" height="40" style="border-top: medium none; height: 30pt;"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan SDM Ta'mir Masjid dan Para Khotib</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya Ta'mir dam khotib yang berkwalitas</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Pendataan secara akurat Pengurus Ta'mir Masjid, dan para khotib</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td class="xl44" height="20" style="border-top: medium none; height: 15pt;"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Pelatihan bagi Ta'mir masjid dan Khotib</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl44" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt;"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">3</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Membuat teks khotbah secara berkala yang dibuat oleh para khotib dan dapat digunakan untuk sekecamatan</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="80" style="height: 60pt;"> <td class="xl62" height="80" style="border-top: medium none; height: 60pt;"> </td> <td class="xl55" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">4</td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan peran lembaga sosial keagamaan<span> </span></td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya peran lembaga keagamaan yang handal</td> <td align="right" class="xl57" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl56" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Evaluasi terhadap keberadaan kepengurusan lembaga leagamaan khusus ( MUI, DMI, LPTQ dan BAZ Kecamatan )</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl58" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl59" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt; page-break-before: always;"> <td class="xl61" height="60" style="height: 45pt;"> </td> <td class="xl49" style="border-left: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl50" style="width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl50" style="width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl51" style="border-left: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl50" style="width: 223pt;" width="297">Mengikutsertakan pengurus dalam pembinaan, baik ditingkat Kecamatan maupun ditingkat Kabupaten.</td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl52" style="border-left: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl53" style="border-left: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td class="xl44" height="20" style="border-top: medium none; height: 15pt;"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207"> </td> <td class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21"> </td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297"> </td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="60" style="height: 45pt;"> <td class="xl44" height="60" style="border-top: medium none; height: 45pt;"> </td> <td class="xl38" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 25pt;" width="33">5</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 151pt;" width="201">Peningkatan pembinaan Tri Kerukunan Umat Beragama</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 155pt;" width="207">Terwujutnya Tri Kerukunan Umat Beragama</td> <td align="right" class="xl40" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 16pt;" width="21">1</td> <td class="xl39" style="border-top: medium none; width: 223pt;" width="297">Mengadakan pembinaan secara terpadu dengan Muspika</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl41" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl42" style="border-left: medium none; border-top: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="140" style="height: 105pt;"> <td class="xl29" height="140" style="height: 105pt;"> </td> <td class="xl31" style="border-left: medium none; width: 25pt;" width="33"> </td> <td class="xl32" style="width: 151pt;" width="201"> </td> <td class="xl32" style="width: 155pt;" width="207"> </td> <td align="right" class="xl33" style="border-left: medium none; width: 16pt;" width="21">2</td> <td class="xl32" style="width: 223pt;" width="297">Mengadakan kerjasama dengan instansi terkait dalam penyelesaian setiap kegiatan masyarakat yang dapat mengganggu kerukunan umat beragama, mengadakan silaturahmi dengan tokoh tokoh lintas agama dan masyarakat</td> <td class="xl35" style="border-left: medium none; width: 83pt;" width="111">sda</td> <td class="xl35" style="border-left: medium none; width: 101pt;" width="135">sda</td> <td class="xl36" style="border-left: medium none; width: 93pt;" width="124"> </td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td height="20" style="height: 15pt;"><br />
</td> <td class="xl23" style="width: 25pt;" width="33"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 151pt;" width="201"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 155pt;" width="207"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 16pt;" width="21"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 223pt;" width="297"><br />
</td> <td class="xl23" style="width: 83pt;" width="111"><br />
</td> <td class="xl23" style="width: 101pt;" width="135"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 93pt;" width="124"><br />
</td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td height="20" style="height: 15pt;"><br />
</td> <td class="xl23" style="width: 25pt;" width="33"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 151pt;" width="201"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 155pt;" width="207"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 16pt;" width="21"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 223pt;" width="297"><br />
</td> <td class="xl25" style="width: 83pt;" width="111">Muncar,</td> <td class="xl70" colspan="2" style="width: 194pt;" width="259">30 Desember 2011</td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td height="20" style="height: 15pt;">VI</td> <td class="xl25" colspan="2" style="width: 176pt;" width="234"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 155pt;" width="207"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 16pt;" width="21"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 223pt;" width="297"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 83pt;" width="111">Kepala</td> <td class="xl24" style="width: 101pt;" width="135"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 93pt;" width="124"><br />
</td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td height="20" style="height: 15pt;"><br />
</td> <td class="xl23" style="width: 25pt;" width="33"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 151pt;" width="201"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 155pt;" width="207"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 16pt;" width="21"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 223pt;" width="297"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 83pt;" width="111"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 101pt;" width="135"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 93pt;" width="124"><br />
</td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td height="20" style="height: 15pt;"><br />
</td> <td class="xl23" style="width: 25pt;" width="33"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 151pt;" width="201"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 155pt;" width="207"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 16pt;" width="21"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 223pt;" width="297"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 83pt;" width="111"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 101pt;" width="135"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 93pt;" width="124"><br />
</td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td height="20" style="height: 15pt;"><br />
</td> <td class="xl23" style="width: 25pt;" width="33"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 151pt;" width="201"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 155pt;" width="207"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 16pt;" width="21"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 223pt;" width="297"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 83pt;" width="111"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 101pt;" width="135"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 93pt;" width="124"><br />
</td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td height="20" style="height: 15pt;"><br />
</td> <td class="xl23" style="width: 25pt;" width="33"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 151pt;" width="201"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 155pt;" width="207"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 16pt;" width="21"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 223pt;" width="297"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 83pt;" width="111"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 101pt;" width="135"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 93pt;" width="124"><br />
</td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td height="20" style="height: 15pt;"><br />
</td> <td class="xl23" style="width: 25pt;" width="33"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 151pt;" width="201"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 155pt;" width="207"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 16pt;" width="21"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 223pt;" width="297"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 83pt;" width="111"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 101pt;" width="135"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 93pt;" width="124"><br />
</td> </tr>
<tr height="21" style="height: 15.75pt;"> <td height="21" style="height: 15.75pt;"><br />
</td> <td class="xl23" style="width: 25pt;" width="33"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 151pt;" width="201"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 155pt;" width="207"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 16pt;" width="21"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 223pt;" width="297"><br />
</td> <td class="xl63" colspan="3">Drs. H. SULAIMAN SHALEH, MH</td> </tr>
<tr height="20" style="height: 15pt;"> <td height="20" style="height: 15pt;"><br />
</td> <td class="xl23" style="width: 25pt;" width="33"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 151pt;" width="201"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 155pt;" width="207"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 16pt;" width="21"><br />
</td> <td class="xl24" style="width: 223pt;" width="297"><br />
</td> <td class="xl64" colspan="2">NIP : 19570607 198203 1 002</td> <td class="xl24" style="width: 93pt;" width="124"><br />
</td> </tr>
</tbody></table>KUA Kecamatan Muncarhttp://www.blogger.com/profile/12785112938687706532noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612408092949839792.post-172291012717906452011-04-30T09:26:00.000-07:002011-04-30T09:28:43.456-07:00PEMALSUAN STATUS PERNIKAHAN<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: 42pt; text-align: center;"></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 60pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="IN" style="font-family: Wingdings;">Ø<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN">Bahwa pada tanggal 23 Juni 2010, telah dilaksanakan pernikahan dihadapan (PPN/Kepala KUA Kecamatan Muncar) pasangan mempelai BRIPDA EGP dengan seorang perempuan bernama DESI PRAKASIWI.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 42pt; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 60pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="IN" style="font-family: Wingdings;">Ø<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN">Bahwa pernikahan keduanya telah tercatat pada Akta Nikah KUA Kecamatan Muncar Nomor 631/122/VI/2010 tanggal 23 Juni 2010, dan kepada keduanya telah diberikan Kutipan Akta Nikah. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 42pt; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 60pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="IN" style="font-family: Wingdings;">Ø<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN">Bahwa persaratan administrasi pernikahan tersebut telah terpenuhi sebagaimana surat pengantar dari Polres Banyuwangi Nomor : B/996/VI/2010 Bagmin tanggal 10 Juni 2010, berikut lampiran lampirannya, baik persaratan calon mempelai putra maupun calon mempelai putri.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 42pt; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 60pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="IN" style="font-family: Wingdings;">Ø<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN">Bahwa berdasarkan surat surat persaratan untuk nikah keduanya, dan berdasarkan pemeriksaan kami yang didasarkan atas surat surat tersebut serta pengakuan yang bersangkutan, Status BRIPDA EGP adalah Jejaka dan status DESI PRAKASIWI adalah perawan,.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 42pt; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 60pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="IN" style="font-family: Wingdings;">Ø<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN">Bahwa kemudian diketahui bahwa ternyata DESI PRAKASIWI pernah melaksanakan pernikahan dan tercatat di KUA Kecamatan Muncar Nomor : 1065/52/X/2007 tanggal 26 Oktober 2007 dengan seorang laki-laki bernama BAGUS HANDOKO Bin SURYANTO, hal mana dalam pernikahan tersebut DESI PRAKASIWI melampirkan persaratan untuk nikah dari Kepala Desa Tembokrejo Nomor : 474.2/200/429.511.03/2007 tanggal 23 Oktober 2007.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 42pt; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 60pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="IN" style="font-family: Wingdings;">Ø<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN">Bahwa beberapa bulan setelah pernikahan tersebut, keluarga DESI PRAKASIWI menyampaikan bahwa status pernikahan DESI PRAKASIWI dengan BAGUS HANDOKO Bin SURYANTO telah putus karena perceraian berdasarkan putusan Pengadilan Agama Banyuwangi Nomor : 367/Pdt.G/2008/PA.Bwi tanggal 10 April 2008, Akta Cerai Nomor 1445/AC/2008 tanggal 19 Mei 2008, namun tidak dapat menunjukkan Akta Cerai.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 42pt; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 60pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="IN" style="font-family: Wingdings;">Ø<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN">Bahwa dengan demikian terbukti bahwa DESI PRAKASIWI telah melakukan pemalsuan status perkawinan, karena terbukti pernah melaksanakan pernikahan, namun mengaku Perawan sebagaimana tertulis dalam persaratan pernikahan yang dikeluarkan oleh Kepala Desa Tembokrejo sebagai lampiran yang tak terpisahkan dari surat pengantar untuk nikah dari Kepala Polres Banyuwangi Nomor B/996/VI/2010 Bagmin tersebut.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 42pt; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 60pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="IN" style="font-family: Wingdings;">Ø<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span lang="IN">Bahwa dengan demikian terjadi pemalsuan status pernikahan dalam Akta Nikah KUA Kecamatan muncar Nomor 631/122/VI/2010 tanggal 23 Juni 2010 dari DESI PRAKASIWI tertulis Perawan, padahal DESI PRAKASIWI pernah melaksanakan pernikahan secara resmi dan tercatat pada Akta Nikah KUA Kecamatan Muncar dengan seorang laki-laki bernama BAGUS HANDOKO Bin SURYANTO, yang seharusnya jika pernikahan antara DESI PRAKASIWI dengan BAGUS HANDOKO Bin SURYANTO telah putus karena perceraian, maka seharusnya tertulis janda Cerai.<o:p></o:p></span></div>KUA Kecamatan Muncarhttp://www.blogger.com/profile/12785112938687706532noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612408092949839792.post-45353263339401232622011-04-30T09:20:00.000-07:002011-06-04T22:17:02.047-07:00UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 41 TAHUN 2004 TENTANG WAKAF<div style="text-align: center;">PRESIDEN </div><div style="text-align: center;">REPUBLIK INDONESIA </div><br />
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA</div><div style="text-align: center;">NOMOR 41 TAHUN 2004</div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;">TENTANG</div><div style="text-align: center;">WAKAF</div><br />
DENGAN RAHMAT TUHAN <br />
YANG MAHA ESA<br />
<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,<br />
<br />
Menimbang : a. bahwa lembaga wakaf sebagai pranata keaga-maan yang memiliki potensi dan manfaat ekonomi perlu dikelola secara efektif dan efisien untuk kepentingan ibadah dan untuk memaju-kan kesejahteraan umum;<br />
b. bahwa wakaf merupakan perbuatan hukum yang telah lama hidup dan dilaksanakan dalam masyarakat, yang pengaturannya belum lengkap serta masih tersebar dalam berbagai peraturan perundang-undangan;<br />
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b, dipandang perlu membentuk Undang-Undang tentang Wakaf.<br />
Mengingat : Pasal 5 ayat (1), Pasal 20, Pasal 29, dan Pasal 33 Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.<br />
<br />
Dengan persetujuan bersama<br />
<br />
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT <br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
<br />
dan<br />
<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA<br />
MEMUTUSKAN:<br />
Menetapkan: UNDANG-UNDANG TENTANG<br />
WAKAF<br />
<br />
BAB I<br />
KETENTUAN UMUM<br />
Pasal 1<br />
Dalam Undang-undang ini yang dimaksud dengan :<br />
1. Wakaf adalah perbuatan hukum wakif untuk memisahkan dan/atau menyerahkan sebagian harta benda miliknya untuk dimanfaatkan selamanya atau untuk jangka waktu tertentu sesuai dengan kepentingannya guna keperluan ibadah dan/atau kesejahteraan umum menurut syariah. <br />
2. Wakif adalah pihak yang mewakafkan harta benda miliknya.<br />
3. Ikrar Wakaf adalah pernyataan kehendak wakif yang diucapkan secara lisan dan/atau tulisan kepada Nazhir untuk mewakafkan harta benda miliknya.<br />
4. Nazhir adalah pihak yang menerima harta benda wakaf dari Wakif untuk dikelola dan dikembangkan sesuai dengan peruntukannya.<br />
5. Harta Benda Wakaf adalah harta benda yang memiliki daya tahan lama dan/atau manfaat jangka panjang serta mempunyai nilai ekonomi menurut syariah yang diwakafkan oleh Wakif .<br />
6. Pejabat Pembuat Akta Ikrar Wakaf, selanjutnya disingkat PPAIW, adalah pejabat berwenang yang ditetapkan oleh Menteri untuk membuat akta ikrar wakaf.<br />
7. Badan Wakaf Indonesia adalah lembaga independen untuk mengembangkan perwakafan di Indonesia.<br />
8. Pemerintah adalah perangkat Negara Kesatuan Republik Indonesia yang terdiri atas Presiden beserta para menteri.<br />
9. Menteri adalah menteri yang bertanggung jawab di bidang agama.<br />
<br />
BAB II<br />
DASAR-DASAR WAKAF<br />
<br />
Bagian Pertama<br />
Umum<br />
<br />
Pasal 2<br />
Wakaf sah apabila dilaksanakan menurut syariah.<br />
<br />
<br />
Pasal 3<br />
Wakaf yang telah diikrarkan tidak dapat dibatalkan.<br />
<br />
Bagian Kedua<br />
Tujuan dan Fungsi Wakaf<br />
<br />
Pasal 4<br />
Wakaf bertujuan memanfaatkan harta benda wakaf sesuai dengan fungsinya.<br />
<br />
Pasal 5<br />
Wakaf berfungsi mewujudkan potensi dan manfaat ekonomis harta benda wakaf untuk kepentingan ibadah dan untuk memajukan kesejahteraan umum.<br />
<br />
Bagian Ketiga<br />
Unsur Wakaf<br />
<br />
Pasal 6<br />
Wakaf dilaksanakan dengan memenuhi unsur wakaf sebagai berikut:<br />
a. Wakif;<br />
b. Nazhir;<br />
c. Harta Benda Wakaf;<br />
d. Ikrar Wakaf;<br />
e. peruntukan harta benda wakaf;<br />
f. jangka waktu wakaf.<br />
<br />
Bagian Keempat<br />
Wakif<br />
<br />
Pasal 7<br />
Wakif meliputi:<br />
a. perseorangan;<br />
b. organisasi;<br />
c. badan hukum.<br />
<br />
Pasal 8<br />
(1) Wakif perseorangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf a hanya dapat melakukan wakaf apabila memenuhi persyaratan:<br />
a. dewasa;<br />
b. berakal sehat; <br />
c. tidak terhalang melakukan perbuatan hukum; dan<br />
d. pemilik sah harta benda wakaf.<br />
(2) Wakif organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf b hanya dapat melakukan wakaf apabila memenuhi ketentuan organisasi untuk mewakafkan harta benda wakaf milik organisasi sesuai dengan anggaran dasar organisasi yang bersangkutan.<br />
(3) Wakif badan hukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf c hanya dapat melakukan wakaf apabila memenuhi ketentuan badan hukum untuk mewakafkan harta benda wakaf milik badan hukum sesuai dengan anggaran dasar badan hukum yang bersangkutan.<br />
<br />
Bagian Kelima<br />
Nazhir<br />
<br />
Pasal 9<br />
Nazhir meliputi:<br />
a. perseorangan;<br />
b. organisasi; atau<br />
c. badan hukum.<br />
<br />
Pasal 10<br />
(1) Perseorangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 huruf a hanya dapat menjadi Nazhir apabila memenuhi persyaratan:<br />
a. warga negara Indonesia;<br />
b. beragama Islam;<br />
c. dewasa;<br />
d. amanah;<br />
e. mampu secara jasmani dan rohani; dan<br />
f. tidak terhalang melakukan perbuatan hukum.<br />
<br />
(2) Organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 huruf b hanya dapat menjadi Nazhir apabila memenuhi persyaratan:<br />
a. pengurus organisasi yang bersangkutan memenuhi persyaratan nazhir perseorangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1); dan<br />
b. organisasi yang bergerak di bidang sosial, pendidikan, kemasyarakatan dan/atau keagamaan Islam.<br />
(3) Badan hukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 huruf c hanya dapat menjadi Nazhir apabila memenuhi persyaratan:<br />
a. pengurus badan hukum yang bersangkutan memenuhi persyaratan nazhir perseorangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1); dan<br />
b. badan hukum Indonesia yang dibentuk sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; dan<br />
c. badan hukum yang bersangkutan bergerak di bidang sosial, pendidikan, kemasyarakatan, dan/atau keagamaan Islam.<br />
<br />
Pasal 11<br />
Nazhir mempunyai tugas:<br />
a. melakukan pengadministrasian harta benda wakaf;<br />
b. mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf sesuai dengan tujuan, fungsi dan peruntukannya;<br />
c. mengawasi dan melindungi harta benda wakaf;<br />
d. melaporkan pelaksanaan tugas kepada Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Pasal 12<br />
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11, Nazhir dapat menerima imbalan dari hasil bersih atas pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf yang besarnya tidak melebihi 10% (sepuluh persen).<br />
<br />
Pasal 13<br />
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11, Nazhir memperoleh pembinaan dari Menteri dan Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Pasal 14<br />
(1) Dalam rangka pembinaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13, Nazhir harus terdaftar pada Menteri dan Badan Wakaf Indonesia. <br />
(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai Nazhir sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9, Pasal 10, Pasal 11, Pasal 12, Pasal 13, dan Pasal 14 diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
Bagian Keenam<br />
Harta Benda Wakaf<br />
<br />
Pasal 15<br />
Harta benda wakaf hanya dapat diwakafkan apabila dimiliki dan dikuasai oleh Wakif secara sah.<br />
<br />
Pasal 16<br />
(1) Harta benda wakaf terdiri dari:<br />
a. benda tidak bergerak; dan<br />
b. benda bergerak.<br />
<br />
(2) Benda tidak bergerak sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a meliputi :<br />
a. hak atas tanah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku baik yang sudah maupun yang belum terdaftar;<br />
b. bangunan atau bagian bangunan yang berdiri di atas tanah sebagaimana dimaksud pada huruf a;<br />
c. tanaman dan benda lain yang berkaitan dengan tanah; <br />
d. hak milik atas satuan rumah susun sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;<br />
e. benda tidak bergerak lain sesuai dengan ketentuan syariah dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
(3) Benda bergerak sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b adalah harta benda yang tidak bisa habis karena dikonsumsi, meliputi:<br />
a. uang;<br />
b. logam mulia;<br />
c. surat berharga;<br />
d. kendaraan;<br />
e. hak atas kekayaan intelektual;<br />
f. hak sewa; dan<br />
g. benda bergerak lain sesuai dengan ketentuan syariah dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
<br />
Bagian Ketujuh<br />
Ikrar Wakaf<br />
<br />
Pasal 17<br />
(1) Ikrar wakaf dilaksanakan oleh Wakif kepada Nadzir di hadapan PPAIW dengan disaksikan oleh 2 (dua) orang saksi.<br />
(2) Ikrar Wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan secara lisan dan/atau tulisan serta dituangkan dalam akta ikrar wakaf oleh PPAIW.<br />
<br />
Pasal 18<br />
Dalam hal Wakif tidak dapat menyatakan ikrar wakaf secara lisan atau tidak dapat hadir dalam pelaksanaan ikrar wakaf karena alasan yang dibenarkan oleh hukum, Wakif dapat menunjuk kuasanya dengan surat kuasa yang diperkuat oleh 2 (dua) orang saksi. <br />
<br />
<br />
Pasal 19<br />
Untuk dapat melaksanakan ikrar wakaf, wakif atau kuasanya menyerahkan surat dan/atau bukti kepemilikan atas harta benda wakaf kepada PPAIW.<br />
Pasal 20<br />
Saksi dalam ikrar wakaf harus memenuhi persyaratan:<br />
a. dewasa;<br />
b. beragama Islam;<br />
c. berakal sehat;<br />
d. tidak terhalang melakukan perbuatan hukum.<br />
<br />
Pasal 21<br />
(1) Ikrar wakaf dituangkan dalam akta ikrar wakaf.<br />
(2) Akta ikrar wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (1) paling sedikit memuat:<br />
a. nama dan identitas Wakif;<br />
b. nama dan identitas Nazhir;<br />
c. data dan keterangan harta benda wakaf;<br />
d. peruntukan harta benda wakaf;<br />
e. jangka waktu wakaf.<br />
<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai akta ikrar wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
Bagian Kedelapan<br />
Peruntukan Harta Benda Wakaf<br />
<br />
Pasal 22<br />
Dalam rangka mencapai tujuan dan fungsi wakaf, harta benda wakaf hanya dapat diperuntukan bagi:<br />
a. sarana dan kegiatan ibadah;<br />
b. sarana dan kegiatan pendidikan serta kesehatan;<br />
c. bantuan kepada fakir miskin, anak terlantar, yatim piatu, bea siswa;<br />
d. kemajuan dan peningkatan ekonomi umat; dan/atau <br />
e. kemajuan kesejahteraan umum lainnya yang tidak bertentangan dengan syariah dan peraturan perundang-undangan.<br />
<br />
Pasal 23<br />
(1) Penetapan peruntukan harta benda wakaf sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22 dilakukan oleh Wakif pada pelaksanaan ikrar wakaf.<br />
(2) Dalam hal Wakif tidak menetapkan peruntukan harta benda wakaf, Nazhir dapat menetapkan peruntukan harta benda wakaf yang dilakukan sesuai dengan tujuan dan fungsi wakaf.<br />
<br />
Bagian Kesembilan<br />
Wakaf dengan Wasiat<br />
<br />
Pasal 24<br />
Wakaf dengan wasiat baik secara lisan maupun secara tertulis hanya dapat dilakukan apabila disaksikan oleh paling sedikit 2 (dua) orang saksi yang memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20.<br />
<br />
Pasal 25<br />
Harta benda wakaf yang diwakafkan dengan wasiat paling banyak 1/3 (satu pertiga) dari jumlah harta warisan setelah dikurangi dengan utang pewasiat, kecuali dengan persetujuan seluruh ahli waris.<br />
<br />
<br />
Pasal 26<br />
(1) Wakaf dengan wasiat dilaksanakan oleh penerima wasiat setelah pewasiat yang bersangkutan meninggal dunia.<br />
(2) Penerima wasiat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertindak sebagai kuasa wakif.<br />
(3) Wakaf dengan wasiat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan tata cara perwakafan yang diatur dalam undang-undang ini.<br />
<br />
Pasal 27<br />
Dalam hal wakaf dengan wasiat tidak dilaksanakan oleh penerima wasiat, atas permintaan pihak yang berkepentingan, pengadilan dapat memerintahkan penerima wasiat yang bersangkutan untuk melaksanakan wasiat.<br />
<br />
Bagian Kesepuluh<br />
Wakaf Benda Bergerak Berupa Uang<br />
<br />
Pasal 28<br />
Wakif dapat mewakafkan benda bergerak berupa uang melalui lembaga keuangan syariah yang ditunjuk oleh Menteri.<br />
<br />
Pasal 29<br />
(1) Wakaf benda bergerak berupa uang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 dilaksanakan oleh Wakif dengan pernyataan kehendak Wakif yang dilakukan secara tertulis.<br />
(2) Wakaf benda bergerak berupa uang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diterbitkan dalam bentuk sertifikat wakaf uang.<br />
(3) Sertifikat wakaf uang sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diterbitkan dan disampaikan oleh lembaga keuangan syariah kepada Wakif dan Nazhir sebagai bukti penyerahan harta benda wakaf.<br />
<br />
Pasal 30<br />
Lembaga keuangan syariah atas nama Nazhir mendaftarkan harta benda wakaf berupa uang kepada Menteri selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari kerja sejak diterbitkannya Sertifikat Wakaf Uang.<br />
<br />
Pasal 31<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai wakaf benda bergerak berupa uang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28, Pasal 29, dan Pasal 30 diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB III<br />
PENDAFTARAN DAN PENGUMUMAN HARTA BENDA WAKAF<br />
<br />
Pasal 32<br />
PPAIW atas nama Nazhir mendaftarkan harta benda wakaf kepada Instansi yang berwenang paling lambat 7 (tujuh) hari kerja sejak akta ikrar wakaf ditandatangani.<br />
<br />
Pasal 33<br />
Dalam pendaftaran harta benda wakaf sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32, PPAIW menyerahkan :<br />
a. salinan akta ikrar wakaf;<br />
b. surat-surat dan/atau bukti-bukti kepemilikan dan dokumen terkait lainnya.<br />
<br />
Pasal 34<br />
Instansi yang berwenang menerbitkan bukti pendaftaran harta benda wakaf.<br />
Pasal 35<br />
Bukti pendaftaran harta benda wakaf sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 disampaikan oleh PPAIW kepada Nazhir.<br />
<br />
Pasal 36<br />
Dalam hal harta benda wakaf ditukar atau diubah peruntukannya, Nazhir melalui PPAIW mendaftarkan kembali kepada Instansi yang berwenang dan Badan Wakaf Indonesia atas harta benda wakaf yang ditukar atau diubah peruntukannya itu sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam tata cara pendaftaran harta benda wakaf.<br />
<br />
Pasal 37<br />
Menteri dan Badan Wakaf Indonesia mengadministrasikan pendaftaran harta benda wakaf.<br />
<br />
Pasal 38<br />
Menteri dan Badan Wakaf Indonesia mengumumkan kepada masyarakat harta benda wakaf yang telah terdaftar.<br />
<br />
Pasal 39<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai PPAIW, tata cara pendaftaran dan pengumuman harta benda wakaf diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB IV<br />
PERUBAHAN STATUS HARTA BENDA WAKAF<br />
<br />
Pasal 40<br />
Harta benda wakaf yang sudah diwakafkan dilarang :<br />
a. dijadikan jaminan;<br />
b. disita;<br />
c. dihibahkan;<br />
d. dijual;<br />
e. diwariskan;<br />
f. ditukar; atau<br />
g. dialihkan dalam bentuk pengalihan hak lainnya.<br />
<br />
Pasal 41<br />
(1) Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40 huruf f dikecualikan apabila harta benda wakaf yang telah diwakafkan digunakan untuk kepentingan umum sesuai dengan rencana umum tata ruang (RUTR) berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan tidak bertentangan dengan syariah.<br />
(2) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) hanya dapat dilakukan setelah memperoleh izin tertulis dari Menteri atas persetujuan Badan Wakaf Indonesia.<br />
(3) Harta benda wakaf yang sudah diubah statusnya karena ketentuan pengecualian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib ditukar dengan harta benda yang manfaat dan nilai tukar sekurang-kurangnya sama dengan harta benda wakaf semula.<br />
(4) Ketentuan mengenai perubahan status harta benda wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) diatur lebih lanjut dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB V<br />
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN HARTA BENDA WAKAF<br />
<br />
Pasal 42<br />
Nazhir wajib mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf sesuai dengan tujuan, fungsi, dan peruntukannya.<br />
Pasal 43<br />
(1) Pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf oleh Nazhir sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 dilaksanakan sesuai dengan prinsip syariah.<br />
(2) Pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan secara produktif.<br />
(3) Dalam hal Pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf yang dimaksud pada ayat (1) diperlukan penjamin, maka digunakan lembaga penjamin syariah. <br />
<br />
Pasal 44<br />
(1) Dalam mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf, Nazhir dilarang melakukan perubahan peruntukan harta benda wakaf kecuali atas dasar izin tertulis dari Badan Wakaf Indonesia.<br />
(2) Izin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) hanya dapat diberikan apabila harta benda wakaf ternyata tidak dapat dipergunakan sesuai dengan peruntukan yang dinyatakan dalam ikrar wakaf.<br />
<br />
Pasal 45<br />
(1) Dalam mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf, Nazhir diberhentikan dan diganti dengan Nazhir lain apabila Nazhir yang bersangkutan :<br />
a. meninggal dunia bagi Nazhir perseorangan;<br />
b. bubar atau dibubarkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk Nazhir organisasi atau Nazhir badan hukum;<br />
c. atas permintaan sendiri;<br />
d. tidak melaksanakan tugasnya sebagai Nazhir dan/atau melanggar ketentuan larangan dalam pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;<br />
e. dijatuhi hukuman pidana oleh pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap.<br />
(2) Pemberhentian dan penggantian Nazhir sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan oleh Badan Wakaf Indonesia .<br />
(3) Pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf yang dilakukan oleh Nazhir lain karena pemberhentian dan penggantian Nazhir, dilakukan dengan tetap memperhatikan peruntukan harta benda wakaf yang ditetapkan dan tujuan serta fungsi wakaf.<br />
<br />
Pasal 46<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42, Pasal 43, Pasal 44, dan Pasal 45 diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB VI<br />
BADAN WAKAF INDONESIA<br />
<br />
Bagian Pertama<br />
Kedudukan dan Tugas<br />
<br />
Pasal 47<br />
(1) Dalam rangka memajukan dan mengembangkan perwakafan nasional, dibentuk Badan Wakaf Indonesia.<br />
(2) Badan Wakaf Indonesia merupakan lembaga independen dalam melaksanakan tugasnya.<br />
<br />
Pasal 48<br />
Badan Wakaf Indonesia berkedudukan di ibukota Negara Kesatuan Republik Indonesia dan dapat membentuk perwakilan di provinsi dan/ atau kabupaten/kota sesuai dengan kebutuhan.<br />
<br />
Pasal 49<br />
(1) Badan Wakaf Indonesia mempunyai tugas dan wewenang:<br />
a. melakukan pembinaan terhadap Nazhir dalam mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf;<br />
b. melakukan pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf berskala nasional dan internasional;<br />
c. memberikan persetujuan dan/atau izin atas perubahan peruntukan dan status harta benda wakaf;<br />
d. memberhentikan dan mengganti Nazhir;<br />
e. memberikan persetujuan atas penukaran harta benda wakaf;<br />
f. memberikan saran dan pertimbangan kepada Pemerintah dalam penyusunan kebijakan di bidang perwakafan.<br />
(2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Badan Wakaf Indonesia dapat bekerjasama dengan instansi Pemerintah baik Pusat maupun daerah, organisasi masyarakat, para ahli, badan internasional, dan pihak lain yang dipandang perlu.<br />
<br />
Pasal 50<br />
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49, Badan Wakaf Indonesia memperhatikan saran dan pertimbangan Menteri dan Majelis Ulama Indonesia.<br />
<br />
Bagian Kedua<br />
Organisasi<br />
<br />
Pasal 51<br />
(1) Badan Wakaf Indonesia terdiri atas Badan Pelaksana dan Dewan Pertimbangan.<br />
(2) Badan Pelaksana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan unsur pelaksana tugas Badan Wakaf Indonesia.<br />
(3) Dewan Pertimbangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan unsur pengawas pelaksanaan tugas Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Pasal 52<br />
(1) Badan Pelaksana dan Dewan Pertimbangan Badan Wakaf Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 51, masing-masing dipimpin oleh 1 (satu) orang Ketua dan 2 (dua) orang Wakil Ketua yang dipilih dari dan oleh para anggota.<br />
(2) Susunan keanggotaan masing-masing Badan Pelaksana dan Dewan Pertimbangan Badan Wakaf Indonesia sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh para anggota.<br />
<br />
Bagian Ketiga<br />
Anggota<br />
<br />
Pasal 53<br />
Jumlah anggota Badan Wakaf Indonesia terdiri dari paling sedikit 20 (dua puluh) orang dan paling banyak 30 (tiga puluh) orang yang berasal dari unsur masyarakat.<br />
<br />
Pasal 54<br />
(1) Untuk dapat diangkat menjadi anggota Badan Wakaf Indonesia, setiap calon anggota harus memenuhi persyaratan:<br />
a. warga negara Indonesia;<br />
b. beragama Islam;<br />
c. dewasa;<br />
d. amanah;<br />
e. mampu secara jasmani dan rohani;<br />
f. tidak terhalang melakukan perbuatan hukum;<br />
g. memiliki pengetahuan, kemampuan, dan/atau pengalaman di bidang perwakafan dan/atau ekonomi, khususnya di bidang ekonomi syariah; dan<br />
h. mempunyai komitmen yang tinggi untuk mengembangkan perwakafan nasional.<br />
(2) Selain persyaratan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ketentuan mengenai persyaratan lain untuk menjadi anggota Badan Wakaf Indonesia ditetapkan oleh Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Bagian Keempat<br />
Pengangkatan dan Pemberhentian<br />
<br />
Pasal 55<br />
(1) Keanggotaan Badan Wakaf Indonesia diangkat dan diberhentikan oleh Presiden.<br />
(2) Keanggotaan Perwakilan Badan Wakaf Indonesia di daerah diangkat dan diberhentikan oleh Badan Wakaf Indonesia.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pengangkatan dan pemberhentian anggota sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dengan peraturan Badan Wakaf Indonesia. <br />
<br />
Pasal 56<br />
Keanggotaan Badan Wakaf Indonesia diangkat untuk masa jabatan selama 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan.<br />
<br />
Pasal 57<br />
(1) Untuk pertama kali, pengangkatan keanggotaan Badan Wakaf Indonesia diusulkan kepada Presiden oleh Menteri.<br />
(2) Pengusulan pengangkatan keanggotaan Badan Wakaf Indonesia kepada Presiden untuk selanjutnya dilaksanakan oleh Badan Wakaf Indonesia.<br />
(3) Ketentuan mengenai tata cara pemilihan calon keanggotaan Badan Wakaf Indonesia sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur oleh Badan Wakaf Indonesia, yang pelaksanaannya terbuka untuk umum.<br />
Pasal 58<br />
Keanggotaan Badan Wakaf Indonesia yang berhenti sebelum berakhirnya masa jabatan diatur oleh Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Bagian Kelima<br />
Pembiayaan<br />
<br />
Pasal 59<br />
Dalam rangka pelaksanaan tugas Badan Wakaf Indonesia, Pemerintah wajib membantu biaya operasional.<br />
<br />
Bagian Keenam<br />
Ketentuan Pelaksanaan<br />
<br />
Pasal 60<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai susunan organisasi, tugas, fungsi, persyaratan, dan tata cara pemilihan anggota serta susunan keanggotaan dan tata kerja Badan Wakaf Indonesia diatur oleh Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Bagian Ketujuh<br />
Pertanggungjawaban<br />
<br />
Pasal 61<br />
(1) Pertanggungjawaban pelaksanaan tugas Badan Wakaf Indonesia dilakukan melalui laporan tahunan yang diaudit oleh lembaga audit independen dan disampaikan kepada Menteri.<br />
(2) Laporan tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diumumkan kepada masyarakat.<br />
<br />
BAB VII<br />
PENYELESAIAN SENGKETA<br />
<br />
Pasal 62<br />
(1) Penyelesaian sengketa perwakafan ditempuh melalui musyawarah untuk mencapai mufakat.<br />
(2) Apabila penyelesaian sengketa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak berhasil, sengketa dapat diselesaikan melalui mediasi, arbitrase, atau pengadilan.<br />
<br />
BAB VIII<br />
PEMBINAAN DAN PENGAWASAN<br />
<br />
Pasal 63<br />
(1) Menteri melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan wakaf untuk mewujudkan tujuan dan fungsi wakaf;<br />
(2) Khusus mengenai pembinaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Menteri mengikutsertakan Badan Wakaf Indonesia;<br />
(3) Pembinaan dan pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) dilakukan dengan memperhatikan saran dan pertimbangan Majelis Ulama Indonesia.<br />
<br />
Pasal 64<br />
Dalam rangka pembinaan, Menteri dan Badan Wakaf Indonesia dapat melakukan kerja sama dengan organisasi masyarakat, para ahli, badan internasional, dan pihak lain yang dipandang perlu.<br />
<br />
Pasal 65<br />
Dalam pelaksanaan pengawasan, Menteri dapat menggunakan akuntan publik.<br />
Pasal 66<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai bentuk pembinaan dan pengawasan oleh Menteri dan Badan Wakaf Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63, Pasal 64, dan Pasal 65 diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB IX<br />
KETENTUAN PIDANA DAN SANKSI ADMINISTRATIF<br />
<br />
Bagian Pertama<br />
Ketentuan Pidana<br />
<br />
Pasal 67<br />
(1) Setiap orang yang dengan sengaja menjaminkan, menghibahkan, menjual, mewariskan, mengalihkan dalam bentuk pengalihan hak lainnya harta benda wakaf yang telah diwakafkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40 atau tanpa izin menukar harta benda wakaf yang telah diwakafkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 41, dipidana dengan pidana penjara paling lama 5 (lima) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp 500.000.000,00 (lima ratus juta rupiah).<br />
(2) Setiap orang yang dengan sengaja mengubah peruntukan harta benda wakaf tanpa izin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 44, dipidana dengan pidana penjara paling lama 4 (empat) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp 400.000.000,00 (empat ratus juta rupiah).<br />
(3) Setiap orang yang dengan sengaja menggunakan atau mengambil fasilitas atas hasil pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf melebihi jumlah yang ditentukan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12, dipidana dengan pidana penjara paling lama 3 (tiga) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp 300.000.000,00 (tiga ratus juta rupiah).<br />
<br />
Bagian Kedua<br />
Sanksi Administratif<br />
<br />
Pasal 68<br />
(1) Menteri dapat mengenakan sanksi administratif atas pelanggaran tidak didaftarkannya harta benda wakaf oleh lembaga keuangan syariah dan PPAIW sebagaimana dimaksud dalam Pasal 30 dan Pasal 32.<br />
(2) Sanksi administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berupa:<br />
a. peringatan tertulis;<br />
b. penghentian sementara atau pencabutan izin kegiatan di bidang wakaf bagi lembaga keuangan syariah;<br />
c. penghentian sementara dari jabatan atau penghentian dari jabatan PPAIW.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan sanksi administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB X<br />
KETENTUAN PERALIHAN<br />
<br />
Pasal 69<br />
(1) Dengan berlakunya undang-undang ini, wakaf yang dilakukan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebelum diundangkannya undang-undang ini, dinyatakan sah sebagai wakaf menurut undang-undang ini.<br />
(2) Wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib didaftarkan dan diumumkan paling lama 5 (lima) tahun sejak undang-undang ini diundangkan.<br />
<br />
Pasal 70<br />
Semua peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai perwakafan masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dan/atau belum diganti dengan peraturan yang baru berdasarkan undang-undang ini.<br />
<br />
BAB XI<br />
KETENTUAN PENUTUP<br />
<br />
Pasal 71<br />
Undang-Undang ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.<br />
<br />
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Undang-Undang ini dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik Indonesia.<br />
<br />
Disahkan di Jakarta<br />
pada tanggal 27 Oktober 2004 <br />
<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,<br />
<br />
ttd.<br />
<br />
DR. H. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO <br />
Diundangkan di Jakarta<br />
pada tanggal 27 Oktober 2004<br />
MENTERI SEKRETARIS NEGARA <br />
REPUBLIK INDONESIA,<br />
<br />
ttd. <br />
<br />
PROF. DR. YUSRIL IHZA MAHENDRA<br />
<br />
<br />
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2004 NOMOR 159<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA <br />
<br />
<br />
PENJELASAN<br />
A T A S<br />
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA<br />
NOMOR 41 TAHUN 2004<br />
<br />
TENTANG<br />
WAKAF<br />
<br />
I. UMUM<br />
Tujuan Negara Kesatuan Republik Indonesia sebagaimana diamanatkan dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 antara lain adalah memajukan kesejahteraan umum. Untuk mencapai tujuan tersebut, perlu menggali dan mengembangkan potensi yang terdapat dalam pranata keagamaan yang memiliki manfaat ekonomis.<br />
Salah satu langkah strategis untuk meningkatkan kesejahteraan umum, perlu meningkatkan peran wakaf sebagai pranata keagamaan yang tidak hanya bertujuan menyediakan berbagai sarana ibadah dan sosial, tetapi juga memiliki kekuatan ekonomi yang berpotensi, antara lain, untuk memajukan kesejahteraan umum, sehingga perlu dikembangkan pemanfaatannya sesuai dengan prinsip syariah.<br />
Praktik wakaf yang terjadi dalam kehidupan masyarakat belum sepenuhnya berjalan tertib dan efisien sehingga dalam berbagai kasus harta benda wakaf tidak terpelihara sebagaimana mestinya, terlantar atau beralih ke tangan pihak ketiga dengan cara melawan hukum. Keadaan demikian itu, tidak hanya karena kelalaian atau ketidakmampuan Nazhir dalam mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf tetapi karena juga sikap masyarakat yang kurang peduli atau belum memahami status harta benda wakaf yang seharusnya dilindungi demi untuk kesejahteraan umum sesuai dengan tujuan, fungsi, dan peruntukan wakaf.<br />
Berdasarkan pertimbangan di atas dan untuk memenuhi kebutuhan hukum dalam rangka pembangunan hukum nasional perlu dibentuk Undang-Uundang tentang Wakaf. Pada dasarnya ketentuan mengenai perwakafan berdasarkan syariah dan peraturan perundang-undangan dicantumkan kembali dalam undang-undang ini, namun terdapat pula berbagai pokok pengaturan yang baru antara lain sebagai berikut:<br />
1. Untuk menciptakan tertib hukum dan administrasi wakaf guna melindungi harta benda wakaf, Undang-undang ini menegaskan bahwa perbuatan hukum wakaf wajib dicatat dan dituangkan dalam akta ikrar wakaf dan didaftarkan serta diumumkan yang pelaksanaannya dilakukan sesuai dengan tata cara yang diatur dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai wakaf dan harus dilaksanakan. Undang-undang ini tidak memisahkan antara wakaf-ahli yang pengelolaan dan pemanfaatan harta benda wakaf terbatas untuk kaum kerabat (ahli waris) dengan wakaf-khairi yang dimaksudkan untuk kepentingan masyarakat umum sesuai dengan tujuan dan fungsi wakaf.<br />
2. Ruang lingkup wakaf yang selama ini dipahami secara umum cenderung terbatas pada wakaf benda tidak bergerak seperti tanah dan bangunan, menurut undang-undang ini Wakif dapat pula mewakafkan sebagian kekayaannya berupa harta benda wakaf bergerak, baik berwujud atau tidak berwujud yaitu uang, logam mulia, surat berharga, kendaraan, hak kekayaan intelektual, hak sewa, dan benda bergerak lainnya.<br />
Dalam hal benda bergerak berupa uang, Wakif dapat mewakafkan melalui Lembaga Keuangan Syariah.<br />
Yang dimaksud dengan Lembaga Keuangan Syariah adalah badan hukum Indonesia yang dibentuk sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku yang bergerak di bidang keuangan syariah, misalnya badan hukum di bidang perbankan syariah.<br />
Dimungkinkannya wakaf benda bergerak berupa uang melalui Lembaga Keuangan Syariah dimaksudkan agar memudahkan Wakif untuk mewakafkan uang miliknya.<br />
3. Peruntukan harta benda wakaf tidak semata-mata untuk kepentingan sarana ibadah dan sosial tetapi juga diarahkan untuk memajukan kesejahteraan umum dengan cara mewujudkan potensi dan manfaat ekonomi harta benda wakaf. Hal itu memungkinkan pengelolaan harta benda wakaf dapat memasuki wilayah kegiatan ekonomi dalam arti luas sepanjang pengelolaan tersebut sesuai dengan prinsip manajemen dan ekonomi Syariah.<br />
4. Untuk mengamankan harta benda wakaf dari campur tangan pihak ketiga yang merugikan kepentingan wakaf, perlu meningkatkan kemampuan profesional Nazhir.<br />
5. Undang-undang ini juga mengatur pembentukan Badan Wakaf Indonesia yang dapat mempunyai perwakilan di daerah sesuai dengan kebutuhan. Badan tersebut merupakan lembaga independen yang melaksanakan tugas di bidang perwakafan yang melakukan pembinaan terhadap Nazhir, melakukan pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf berskala nasional dan internasional, memberikan persetujuan atas perubahan peruntukan dan status harta benda wakaf, dan memberikan saran dan pertimbangan kepada Pemerintah dalam penyusunan kebijakan di bidang perwakafan.<br />
<br />
II. PASAL DEMI PASAL<br />
Pasal 1<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 2<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 3<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 4<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 5<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 6<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 7<br />
Yang dimaksud dengan perseorangan, organisasi dan/atau badan hukum adalah perseorangan warga negara Indonesia atau warga negara asing, organisasi Indonesia atau organisasi asing dan/atau badan hukum Indonesia atau badan hukum asing.<br />
<br />
Pasal 8<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 9<br />
Yang dimaksud dengan perseorangan, organisasi dan/atau badan hukum adalah perseorangan warga negara Indonesia, organisasi Indonesia dan/atau badan hukum Indonesia.<br />
<br />
Pasal 10<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 11<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 12<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 13<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 14<br />
Ayat (1)<br />
Dalam rangka pendaftaran Nazhir, Menteri harus proaktif untuk mendaftar para Nazhir yang sudah ada dalam masyarakat.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup Jelas<br />
Pasal 15<br />
Cukup jelas <br />
Pasal 16<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas <br />
Ayat (3) <br />
huruf a<br />
Cukup jelas<br />
huruf b<br />
Cukup jelas<br />
huruf c<br />
Cukup jelas<br />
huruf d<br />
Cukup jelas<br />
huruf e<br />
Cukup jelas<br />
huruf f<br />
Cukup jelas<br />
huruf g<br />
Yang dimaksud benda bergerak lain sesuai dengan syariah dan peraturan yang berlaku, antara lain mushaf, buku, dan kitab.<br />
Pasal 17<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 18<br />
Cukup jelas <br />
<br />
Pasal 19<br />
Penyerahan surat-surat atau dokumen kepemilikan atas harta benda wakaf oleh Wakif atau kuasanya kepada PPAIW dimaksudkan agar diperoleh kepastian keberadaan harta benda wakaf dan kebenaran adanya hak Wakif atas harta benda wakaf dimaksud.<br />
<br />
Pasal 20<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 21<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 22<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 23<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 24<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 25<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 26<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 27<br />
Yang dimaksud dengan pengadilan adalah pengadilan agama. <br />
Yang dimaksud dengan pihak yang berkepentingan antara lain para ahli waris, saksi, dan pihak penerima peruntukan wakaf.<br />
<br />
Pasal 28<br />
Yang dimaksud dengan Lembaga Keuangan Syariah adalah badan hukum Indonesia yang bergerak di bidang keuangan syariah.<br />
<br />
Pasal 29<br />
Ayat (1)<br />
Pernyataan kehendak Wakif secara tertulis tersebut dilakukan kepada Lembaga Keuangan Syariah dimaksud.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 30<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 31<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 32<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf tanah adalah Badan Pertanahan Nasional.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang adalah instansi yang terkait dengan tugas pokoknya.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang yang tidak terdaftar (unregistered goods) adalah Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Pasal 33<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 34<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf tanah adalah Badan Pertanahan Nasional.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang adalah instansi yang terkait dengan tugas pokoknya.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang yang tidak terdaftar (unregistered goods) adalah Badan Wakaf Indonesia.<br />
Yang dimaksud dengan bukti pendaftaran harta benda wakaf adalah surat keterangan yang dikeluarkan oleh instansi Pemerintah yang berwenang yang menyatakan harta benda wakaf telah terdaftar dan tercatat pada negara dengan status sebagai harta benda wakaf.<br />
<br />
Pasal 35<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 36<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf tanah adalah Badan Pertanahan Nasional.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang adalah instansi yang terkait dengan tugas pokoknya.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang yang tidak terdaftar (unregistered goods) adalah Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Pasal 37<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 38<br />
Yang dimaksud dengan mengumumkan harta benda wakaf adalah dengan memasukan data tentang harta benda wakaf dalam register umum. Dengan dimasukannya data tentang harta benda wakaf dalam register umum, maka terpenuhi asas publisitas dari wakaf sehingga masyarakat dapat mengakses data tersebut.<br />
<br />
Pasal 39<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 40<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 41<br />
Cukup jelas <br />
<br />
Pasal 42<br />
Cukup jelas<br />
<br />
<br />
Pasal 43<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (2)<br />
Pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf dilakukan secara produktif antara lain dengan cara pengumpulan, investasi, penanaman modal, produksi, kemitraan, perdaga-ngan, agrobisnis, pertambangan, perindustrian, pengembangan teknologi, pembangunan gedung, apartemen, rumah susun, pasar swalayan, pertokoan, perkan-toran, sarana pendidikan ataupun sarana kesehatan dan usaha-usaha yang tidak bertentangan dengan syariah.<br />
Yang dimaksud dengan lembaga penjamin syariah adalah badan hukum yang menyelenggarakan kegiatan penjaminan atas suatu kegiatan usaha yang dapat dilakukan antara lain melalui skim asuransi syariah atau skim lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
<br />
<br />
Pasal 44<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 45<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 46<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 47<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 48<br />
Pembentukan perwakilan Badan Wakaf Indonesia di daerah dilakukan setelah Badan Wakaf Indonesia berkonsultasi dengan pemerintah daerah setempat.<br />
<br />
Pasal 49<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 50<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 51<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 52<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 53<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 54<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 55<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 56<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 57<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 58<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 59<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 60<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 61<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 62<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (2)<br />
Yang dimaksud dengan mediasi adalah penyelesaian sengketa dengan bantuan pihak ketiga (mediator) yang disepakati oleh para pihak yang bersengketa. Dalam hal mediasi tidak berhasil menyelesaikan sengketa, maka sengketa tersebut dapat dibawa kepada badan arbitrase syariah. Dalam hal badan arbitrase syariah tidak berhasil menyelesaikan sengketa, maka sengketa tersebut dapat dibawa ke pengadilan agama dan/atau mahkamah syar’iyah.<br />
Pasal 63<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 64<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 65<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 66<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 67<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 68<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 69<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 70<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 71<br />
Cukup jelas<br />
<br />
<br />
TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4459KUA Kecamatan Muncarhttp://www.blogger.com/profile/12785112938687706532noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612408092949839792.post-68183834939296383332011-04-30T05:19:00.000-07:002011-06-04T22:18:45.414-07:00PP 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI<div style="text-align: center;">PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA<br />
NOMOR 53 TAHUN 2010<br />
TENTANG<br />
DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL<br />
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,</div>Menimbang : a. bahwa Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980<br />
tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil sudah<br />
tidak sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan<br />
keadaan;<br />
b. bahwa dalam rangka melaksanakan ketentuan Pasal<br />
30 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang<br />
Perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974<br />
tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, perlu mengganti<br />
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang<br />
Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil;<br />
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana<br />
dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu<br />
menetapkan Peraturan Pemerintah tentang Disiplin<br />
Pegawai Negeri Sipil;<br />
Mengingat : 1. Pasal 5 ayat (2) Undang-Undang Dasar Negara<br />
Republik Indonesia Tahun 1945;<br />
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-<br />
Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik<br />
Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan<br />
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041)<br />
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang<br />
Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik<br />
Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan<br />
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890);<br />
MEMUTUSKAN: . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 2 -<br />
MEMUTUSKAN:<br />
Menetapkan : PERATURAN PEMERINTAH TENTANG DISIPLIN PEGAWAI<br />
NEGERI SIPIL.<br />
BAB I<br />
KETENTUAN UMUM<br />
Pasal 1<br />
Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan:<br />
1. Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan<br />
Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan<br />
menghindari larangan yang ditentukan dalam<br />
peraturan perundang-undangan dan/atau<br />
peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau<br />
dilanggar dijatuhi hukuman disiplin.<br />
2. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS<br />
adalah PNS Pusat dan PNS Daerah.<br />
3. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan,<br />
atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban<br />
dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin<br />
PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar<br />
jam kerja.<br />
4. Hukuman disiplin adalah hukuman yang<br />
dijatuhkan kepada PNS karena melanggar<br />
peraturan disiplin PNS.<br />
5. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat, Pejabat<br />
Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi, dan Pejabat<br />
Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota<br />
adalah sebagaimana dimaksud dalam peraturan<br />
perundang-undangan yang mengatur wewenang<br />
pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian<br />
PNS.<br />
6. Upaya . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 3 -<br />
6. Upaya administratif adalah prosedur yang dapat<br />
ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap<br />
hukuman disiplin yang dijatuhkan kepadanya<br />
berupa keberatan atau banding administratif.<br />
7. Keberatan adalah upaya administratif yang dapat<br />
ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap<br />
hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat<br />
yang berwenang menghukum kepada atasan pejabat<br />
yang berwenang menghukum.<br />
8. Banding administratif adalah upaya administratif<br />
yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas<br />
terhadap hukuman disiplin berupa pemberhentian<br />
dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau<br />
pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS<br />
yang dijatuhkan oleh pejabat yang berwenang<br />
menghukum, kepada Badan Pertimbangan<br />
Kepegawaian.<br />
Pasal 2<br />
Ketentuan Peraturan Pemerintah ini berlaku juga bagi<br />
calon PNS.<br />
BAB II<br />
KEWAJIBAN DAN LARANGAN<br />
Bagian Kesatu<br />
Kewajiban<br />
Pasal 3<br />
Setiap PNS wajib:<br />
1. mengucapkan sumpah/janji PNS;<br />
2. mengucapkan sumpah/janji jabatan;<br />
3. setia . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 4 -<br />
3. setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila,<br />
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia<br />
Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia,<br />
dan Pemerintah;<br />
4. menaati segala ketentuan peraturan perundangundangan;<br />
5. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan<br />
kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran,<br />
dan tanggung jawab;<br />
6. menjunjung tinggi kehormatan negara, Pemerintah,<br />
dan martabat PNS;<br />
7. mengutamakan kepentingan negara daripada<br />
kepentingan sendiri, seseorang, dan/atau golongan;<br />
8. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya<br />
atau menurut perintah harus dirahasiakan;<br />
9. bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan<br />
bersemangat untuk kepentingan negara;<br />
10. melaporkan dengan segera kepada atasannya<br />
apabila mengetahui ada hal yang dapat<br />
membahayakan atau merugikan negara atau<br />
Pemerintah terutama di bidang keamanan,<br />
keuangan, dan materiil;<br />
11. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja;<br />
12. mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan;<br />
13. menggunakan dan memelihara barang-barang milik<br />
negara dengan sebaik-baiknya;<br />
14. memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada<br />
masyarakat;<br />
15. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas;<br />
16. memberikan kesempatan kepada bawahan untuk<br />
mengembangkan karier; dan<br />
17. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh<br />
pejabat yang berwenang.<br />
Bagian Kedua . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 5 -<br />
Bagian Kedua<br />
Larangan<br />
Pasal 4<br />
Setiap PNS dilarang:<br />
1. menyalahgunakan wewenang;<br />
2. menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan<br />
pribadi dan/atau orang lain dengan menggunakan<br />
kewenangan orang lain;<br />
3. tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja<br />
untuk negara lain dan/atau lembaga atau<br />
organisasi internasional;<br />
4. bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing,<br />
atau lembaga swadaya masyarakat asing;<br />
5. memiliki, menjual, membeli, menggadaikan,<br />
menyewakan, atau meminjamkan barang-barang<br />
baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau<br />
surat berharga milik negara secara tidak sah;<br />
6. melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman<br />
sejawat, bawahan, atau orang lain di dalam<br />
maupun di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan<br />
untuk keuntungan pribadi, golongan, atau pihak<br />
lain, yang secara langsung atau tidak langsung<br />
merugikan negara;<br />
7. memberi atau menyanggupi akan memberi sesuatu<br />
kepada siapapun baik secara langsung atau tidak<br />
langsung dan dengan dalih apapun untuk diangkat<br />
dalam jabatan;<br />
8. menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja<br />
dari siapapun juga yang berhubungan dengan<br />
jabatan dan/atau pekerjaannya;<br />
9. bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya;<br />
10. melakukan . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 6 -<br />
10. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan<br />
suatu tindakan yang dapat menghalangi atau<br />
mempersulit salah satu pihak yang dilayani<br />
sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang<br />
dilayani;<br />
11. menghalangi berjalannya tugas kedinasan;<br />
12. memberikan dukungan kepada calon<br />
Presiden/Wakil Presiden, Dewan Perwakilan Rakyat,<br />
Dewan Perwakilan Daerah, atau Dewan Perwakilan<br />
Rakyat Daerah dengan cara:<br />
a. ikut serta sebagai pelaksana kampanye;<br />
b. menjadi peserta kampanye dengan<br />
menggunakan atribut partai atau atribut PNS;<br />
c. sebagai peserta kampanye dengan<br />
mengerahkan PNS lain; dan/atau<br />
d. sebagai peserta kampanye dengan<br />
menggunakan fasilitas negara;<br />
13. memberikan dukungan kepada calon<br />
Presiden/Wakil Presiden dengan cara:<br />
a. membuat keputusan dan/atau tindakan yang<br />
menguntungkan atau merugikan salah satu<br />
pasangan calon selama masa kampanye;<br />
dan/atau<br />
b. mengadakan kegiatan yang mengarah kepada<br />
keberpihakan terhadap pasangan calon yang<br />
menjadi peserta pemilu sebelum, selama, dan<br />
sesudah masa kampanye meliputi pertemuan,<br />
ajakan, himbauan, seruan, atau pemberian<br />
barang kepada PNS dalam lingkungan unit<br />
kerjanya, anggota keluarga, dan masyarakat;<br />
14. memberikan dukungan kepada calon anggota<br />
Dewan Perwakilan Daerah atau calon Kepala<br />
Daerah/Wakil Kepala Daerah dengan cara<br />
memberikan surat dukungan disertai foto kopi<br />
Kartu Tanda Penduduk atau Surat Keterangan<br />
Tanda Penduduk sesuai peraturan perundangundangan;<br />
dan<br />
15. memberikan . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 7 -<br />
15. memberikan dukungan kepada calon Kepala<br />
Daerah/Wakil Kepala Daerah, dengan cara:<br />
a. terlibat dalam kegiatan kampanye untuk<br />
mendukung calon Kepala Daerah/Wakil Kepala<br />
Daerah;<br />
b. menggunakan fasilitas yang terkait dengan<br />
jabatan dalam kegiatan kampanye;<br />
c. membuat keputusan dan/atau tindakan yang<br />
menguntungkan atau merugikan salah satu<br />
pasangan calon selama masa kampanye;<br />
dan/atau<br />
d. mengadakan kegiatan yang mengarah kepada<br />
keberpihakan terhadap pasangan calon yang<br />
menjadi peserta pemilu sebelum, selama, dan<br />
sesudah masa kampanye meliputi pertemuan,<br />
ajakan, himbauan, seruan, atau pemberian<br />
barang kepada PNS dalam lingkungan unit<br />
kerjanya, anggota keluarga, dan masyarakat.<br />
BAB III<br />
HUKUMAN DISIPLIN<br />
Bagian Kesatu<br />
Umum<br />
Pasal 5<br />
PNS yang tidak menaati ketentuan sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 3 dan/atau Pasal 4 dijatuhi<br />
hukuman disiplin.<br />
Pasal 6 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 8 -<br />
Pasal 6<br />
Dengan tidak mengesampingkan ketentuan dalam<br />
peraturan perundang-undangan pidana, PNS yang<br />
melakukan pelangggaran disiplin dijatuhi hukuman<br />
disiplin.<br />
Bagian Kedua<br />
Tingkat dan Jenis Hukuman Disiplin<br />
Pasal 7<br />
(1) Tingkat hukuman disiplin terdiri dari:<br />
a. hukuman disiplin ringan;<br />
b. hukuman disiplin sedang; dan<br />
c. hukuman disiplin berat.<br />
(2) Jenis hukuman disiplin ringan sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri dari:<br />
a. teguran lisan;<br />
b. teguran tertulis; dan<br />
c. pernyataan tidak puas secara tertulis.<br />
(3) Jenis hukuman disiplin sedang sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (1) huruf b terdiri dari:<br />
a. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1<br />
(satu) tahun;<br />
b. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu)<br />
tahun; dan<br />
c. penurunan pangkat setingkat lebih rendah<br />
selama 1 (satu) tahun.<br />
(4) Jenis hukuman disiplin berat sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (1) huruf c terdiri dari:<br />
a. penurunan pangkat setingkat lebih rendah<br />
selama 3 (tiga) tahun;<br />
b. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan<br />
setingkat lebih rendah;<br />
c. pembebasan . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 9 -<br />
c. pembebasan dari jabatan;<br />
d. pemberhentian dengan hormat tidak atas<br />
permintaan sendiri sebagai PNS; dan<br />
e. pemberhentian tidak dengan hormat sebagai<br />
PNS.<br />
Bagian Ketiga<br />
Pelanggaran dan Jenis Hukuman<br />
Paragraf 1<br />
Pelanggaran Terhadap Kewajiban<br />
Pasal 8<br />
Hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap<br />
kewajiban:<br />
1. setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan<br />
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia<br />
Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia,<br />
dan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 3 angka 3, apabila pelanggaran berdampak<br />
negatif pada unit kerja;<br />
2. menaati segala peraturan perundang-undangan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 4,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit<br />
kerja;<br />
3. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan<br />
kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran,<br />
dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 3 angka 5, apabila pelanggaran berdampak<br />
negatif pada unit kerja;<br />
4. menjunjung . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 10 -<br />
4. menjunjung tinggi kehormatan negara, Pemerintah,<br />
dan martabat PNS sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 3 angka 6, apabila pelanggaran berdampak<br />
negatif pada unit kerja;<br />
5. mengutamakan kepentingan negara daripada<br />
kepentingan sendiri, seseorang, dan/atau golongan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 7,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit<br />
kerja;<br />
6. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya<br />
atau menurut perintah harus dirahasiakan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 8,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit<br />
kerja;<br />
7. bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan<br />
bersemangat untuk kepentingan negara<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 9,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit<br />
kerja;<br />
8. melaporkan dengan segera kepada atasannya<br />
apabila mengetahui ada hal yang dapat<br />
membahayakan atau merugikan negara atau<br />
pemerintah terutama di bidang keamanan,<br />
keuangan, dan materiil sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 3 angka 10, apabila pelanggaran<br />
berdampak negatif pada unit kerja;<br />
9. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11<br />
berupa:<br />
a. teguran lisan bagi PNS yang tidak masuk kerja<br />
tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari<br />
kerja;<br />
b. teguran tertulis bagi PNS yang tidak masuk<br />
kerja tanpa alasan yang sah selama 6 (enam)<br />
sampai dengan 10 (sepuluh) hari kerja; dan<br />
c. pernyataan . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 11 -<br />
c. pernyataan tidak puas secara tertulis bagi PNS<br />
yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah<br />
selama 11 (sebelas) sampai dengan 15 (lima<br />
belas) hari kerja;<br />
10. menggunakan dan memelihara barang-barang milik<br />
negara dengan sebaik-baiknya sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 3 angka 13, apabila<br />
pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja;<br />
11. memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada<br />
masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3<br />
angka 14, sesuai dengan ketentuan peraturan<br />
perundang-undangan;<br />
12. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 15,<br />
apabila pelanggaran dilakukan dengan tidak<br />
sengaja;<br />
13. memberikan kesempatan kepada bawahan untuk<br />
mengembangkan karier sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 3 angka 16, apabila pelanggaran<br />
dilakukan dengan tidak sengaja; dan<br />
14. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh<br />
pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 3 angka 17, apabila pelanggaran<br />
berdampak negatif pada unit kerja.<br />
Pasal 9<br />
Hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap<br />
kewajiban:<br />
1. mengucapkan sumpah/janji PNS sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 3 angka 1, apabila<br />
pelanggaran dilakukan tanpa alasan yang sah;<br />
2. mengucapkan. . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 12 -<br />
2. mengucapkan sumpah/janji jabatan sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 3 angka 2, apabila<br />
pelanggaran dilakukan tanpa alasan yang sah;<br />
3. setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan<br />
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia<br />
Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia,<br />
dan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal<br />
3 angka 3, apabila pelanggaran berdampak negatif<br />
bagi instansi yang bersangkutan;<br />
4. menaati segala peraturan perundang-undangan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 4,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi<br />
yang bersangkutan;<br />
5. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan<br />
kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran,<br />
dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 3 angka 5, apabila pelanggaran berdampak<br />
negatif bagi instansi yang bersangkutan;<br />
6. menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah,<br />
dan martabat PNS sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 3 angka 6, apabila pelanggaran berdampak<br />
negatif bagi instansi yang bersangkutan;<br />
7. mengutamakan kepentingan negara daripada<br />
kepentingan sendiri, seseorang, dan/atau golongan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 7,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada<br />
instansi yang bersangkutan;<br />
8. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya<br />
atau menurut perintah harus dirahasiakan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 8,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada<br />
instansi yang bersangkutan;<br />
9. bekerja . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 13 -<br />
9. bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan<br />
bersemangat untuk kepentingan negara<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 9,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi<br />
yang bersangkutan;<br />
10. melaporkan dengan segera kepada atasannya<br />
apabila mengetahui ada hal yang dapat<br />
membahayakan atau merugikan negara atau<br />
Pemerintah terutama di bidang keamanan,<br />
keuangan, dan materiil sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 3 angka 10, apabila pelanggaran<br />
berdampak negatif pada instansi yang<br />
bersangkutan;<br />
11. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11<br />
berupa:<br />
a. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1<br />
(satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja<br />
tanpa alasan yang sah selama 16 (enam belas)<br />
sampai dengan 20 (dua puluh) hari kerja;<br />
b. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu)<br />
tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa<br />
alasan yang sah selama 21 (dua puluh satu)<br />
sampai dengan 25 (dua puluh lima) hari kerja;<br />
dan<br />
c. penurunan pangkat setingkat lebih rendah<br />
selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak<br />
masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 26<br />
(dua puluh enam) sampai dengan 30 (tiga<br />
puluh) hari kerja;<br />
12. mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 12,<br />
apabila pencapaian sasaran kerja pada akhir tahun<br />
hanya mencapai 25% (dua puluh lima persen)<br />
sampai dengan 50% (lima puluh persen);<br />
13. menggunakan . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 14 -<br />
13. menggunakan dan memelihara barang-barang milik<br />
negara dengan sebaik-baiknya sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 3 angka 13, apabila<br />
pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang<br />
bersangkutan;<br />
14. memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada<br />
masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3<br />
angka 14, sesuai dengan ketentuan peraturan<br />
perundang-undangan;<br />
15. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 15,<br />
apabila pelanggaran dilakukan dengan sengaja;<br />
16. memberikan kesempatan kepada bawahan untuk<br />
mengembangkan karier sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 3 angka 16, apabila pelanggaran<br />
dilakukan dengan sengaja; dan<br />
17. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh<br />
pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 3 angka 17, apabila pelanggaran<br />
berdampak negatif pada instansi yang<br />
bersangkutan.<br />
Pasal 10<br />
Hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (4) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap<br />
kewajiban:<br />
1. setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan<br />
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia<br />
Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia,<br />
dan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 3 angka 3, apabila pelanggaran berdampak<br />
negatif pada pemerintah dan/atau negara;<br />
2. menaati . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 15 -<br />
2. menaati segala ketentuan peraturan perundangundangan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3<br />
angka 4, apabila pelanggaran berdampak negatif<br />
pada pemerintah dan/atau negara;<br />
3. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan<br />
kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran,<br />
dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 3 angka 5, apabila pelanggaran berdampak<br />
negatif pada pemerintah dan/atau negara;<br />
4. menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah,<br />
dan martabat PNS sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 3 angka 6, apabila pelanggaran berdampak<br />
negatif pada pemerintah dan/atau negara;<br />
5. mengutamakan kepentingan negara daripada<br />
kepentingan sendiri, seseorang, dan/atau golongan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 7,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada<br />
pemerintah dan/atau negara;<br />
6. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya<br />
atau menurut perintah harus dirahasiakan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 8,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada<br />
pemerintah dan/atau negara;<br />
7. bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan<br />
bersemangat untuk kepentingan negara<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 9,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada<br />
pemerintah dan/atau negara;<br />
8. melaporkan dengan segera kepada atasannya<br />
apabila mengetahui ada hal yang dapat<br />
membahayakan atau merugikan negara atau<br />
Pemerintah terutama di bidang keamanan,<br />
keuangan, dan materiil sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 3 angka 10, apabila pelanggaran<br />
berdampak negatif pada pemerintah dan/atau<br />
negara;<br />
9. masuk . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 16 -<br />
9. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11<br />
berupa:<br />
a. penurunan pangkat setingkat lebih rendah<br />
selama 3 (tiga) tahun bagi PNS yang tidak<br />
masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 31<br />
(tiga puluh satu) sampai dengan 35 (tiga puluh<br />
lima) hari kerja;<br />
b. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan<br />
setingkat lebih rendah bagi PNS yang<br />
menduduki jabatan struktural atau fungsional<br />
tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan<br />
yang sah selama 36 (tiga puluh enam) sampai<br />
dengan 40 (empat puluh) hari kerja;<br />
c. pembebasan dari jabatan bagi PNS yang<br />
menduduki jabatan struktural atau fungsional<br />
tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan<br />
yang sah selama 41 (empat puluh satu) sampai<br />
dengan 45 (empat puluh lima) hari kerja; dan<br />
d. pemberhentian dengan hormat tidak atas<br />
permintaan sendiri atau pemberhentian tidak<br />
dengan hormat sebagai PNS bagi PNS yang<br />
tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah<br />
selama 46 (empat puluh enam) hari kerja atau<br />
lebih;<br />
10. mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 12,<br />
apabila pencapaian sasaran kerja pegawai pada<br />
akhir tahun kurang dari 25% (dua puluh lima<br />
persen);<br />
11. menggunakan . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 17 -<br />
11. menggunakan dan memelihara barang-barang milik<br />
negara dengan sebaik-baiknya sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 3 angka 13, apabila<br />
pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah<br />
dan/atau negara;<br />
12. memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada<br />
masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3<br />
angka 14, sesuai dengan ketentuan peraturan<br />
perundang-undangan; dan<br />
13. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh<br />
pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 3 angka 17, apabila pelanggaran<br />
berdampak negatif pada pemerintah dan/atau<br />
negara.<br />
Paragraf 2<br />
Pelanggaran Terhadap Larangan<br />
Pasal 11<br />
Hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap<br />
larangan:<br />
1. memiliki, menjual, membeli, menggadaikan,<br />
menyewakan, atau meminjamkan barang-barang<br />
baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau<br />
surat berharga milik negara, secara tidak sah<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 5,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit<br />
kerja;<br />
2. melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman<br />
sejawat, bawahan, atau orang lain di dalam maupun<br />
di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk<br />
keuntungan pribadi, golongan, atau pihak lain yang<br />
secara langsung atau tidak langsung merugikan<br />
negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka<br />
6, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit<br />
kerja;<br />
3. bertindak . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 18 -<br />
3. bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya,<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 9,<br />
apabila pelanggaran dilakukan dengan tidak<br />
sengaja;<br />
4. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan<br />
suatu tindakan yang dapat menghalangi atau<br />
mempersulit salah satu pihak yang dilayani<br />
sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 10,<br />
sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan;<br />
dan<br />
5. menghalangi berjalannya tugas kedinasan,<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 11,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit<br />
kerja.<br />
Pasal 12<br />
Hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap<br />
larangan:<br />
1. memiliki, menjual, membeli, menggadaikan,<br />
menyewakan, atau meminjamkan barang-barang<br />
baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau<br />
surat berharga milik negara secara tidak sah<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 5,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada<br />
instansi yang bersangkutan;<br />
2. melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman<br />
sejawat, bawahan, atau orang lain di dalam maupun<br />
di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk<br />
keuntungan pribadi, golongan, atau pihak lain, yang<br />
secara langsung atau tidak langsung merugikan<br />
negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka<br />
6, apabila pelanggaran berdampak negatif pada<br />
instansi yang bersangkutan;<br />
3. bertindak . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 19 -<br />
3. bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 9,<br />
apabila pelanggaran dilakukan dengan sengaja;<br />
4. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan<br />
suatu tindakan yang dapat menghalangi atau<br />
mempersulit salah satu pihak yang dilayani<br />
sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 10,<br />
sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan;<br />
5. menghalangi berjalannya tugas kedinasan,<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 11,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif bagi<br />
instansi;<br />
6. memberikan dukungan kepada calon<br />
Presiden/Wakil Presiden, Dewan Perwakilan Rakyat,<br />
Dewan Perwakilan Daerah, atau Dewan Perwakilan<br />
Rakyat Daerah dengan cara ikut serta sebagai<br />
pelaksana kampanye, menjadi peserta kampanye<br />
dengan menggunakan atribut partai atau atribut<br />
PNS, sebagai peserta kampanye dengan<br />
mengerahkan PNS lain, sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 4 angka 12 huruf a, huruf b, dan huruf<br />
c;<br />
7. memberikan dukungan kepada calon<br />
Presiden/Wakil Presiden dengan cara mengadakan<br />
kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan<br />
terhadap pasangan calon yang menjadi peserta<br />
pemilu sebelum, selama, dan sesudah masa<br />
kampanye meliputi pertemuan, ajakan, himbauan,<br />
seruan, atau pemberian barang kepada PNS dalam<br />
lingkungan unit kerjanya, anggota keluarga, dan<br />
masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4<br />
angka 13 huruf b;<br />
8. memberikan . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 20 -<br />
8. memberikan dukungan kepada calon anggota<br />
Dewan Perwakilan Daerah atau calon Kepala<br />
Daerah/Wakil Kepala Daerah dengan cara<br />
memberikan surat dukungan disertai foto kopi Kartu<br />
Tanda Penduduk atau Surat Keterangan Tanda<br />
Penduduk sesuai peraturan perundang-undangan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 14;<br />
dan<br />
9. memberikan dukungan kepada calon Kepala<br />
Daerah/Wakil Kepala Daerah dengan cara terlibat<br />
dalam kegiatan kampanye untuk mendukung calon<br />
Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah serta<br />
mengadakan kegiatan yang mengarah kepada<br />
keberpihakan terhadap pasangan calon yang<br />
menjadi peserta pemilu sebelum, selama, dan<br />
sesudah masa kampanye meliputi pertemuan,<br />
ajakan, himbauan, seruan, atau pemberian barang<br />
kepada PNS dalam lingkungan unit kerjanya,<br />
anggota keluarga, dan masyarakat sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 4 angka 15 huruf a dan<br />
huruf d.<br />
Pasal 13<br />
Hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (4) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap<br />
larangan:<br />
1. menyalahgunakan wewenang sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 4 angka 1;<br />
2. menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan<br />
pribadi dan/atau orang lain dengan menggunakan<br />
kewenangan orang lain sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 4 angka 2;<br />
3. tanpa . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 21 -<br />
3. tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja<br />
untuk negara lain dan/atau lembaga atau organisasi<br />
internasional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4<br />
angka 3;<br />
4. bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing,<br />
atau lembaga swadaya masyarakat asing<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 4;<br />
5. memiliki, menjual, membeli, menggadaikan,<br />
menyewakan, atau meminjamkan barang-barang<br />
baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau<br />
surat berharga milik negara secara tidak sah<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 5,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada<br />
pemerintah dan/atau negara;<br />
6. melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman<br />
sejawat, bawahan, atau orang lain di dalam maupun<br />
di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk<br />
keuntungan pribadi, golongan, atau pihak lain, yang<br />
secara langsung atau tidak langsung merugikan<br />
negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka<br />
6, apabila pelanggaran berdampak negatif pada<br />
pemerintah dan/atau negara;<br />
7. memberi atau menyanggupi akan memberi sesuatu<br />
kepada siapapun baik secara langsung atau tidak<br />
langsung dan dengan dalih apapun untuk diangkat<br />
dalam jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal<br />
4 angka 7;<br />
8. menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja<br />
dari siapapun juga yang berhubungan dengan<br />
jabatan dan/atau pekerjaannya sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 4 angka 8;<br />
9. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan<br />
suatu tindakan yang dapat menghalangi atau<br />
mempersulit salah satu pihak yang dilayani<br />
sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 10,<br />
sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan;<br />
10. menghalangi . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 22 -<br />
10. menghalangi berjalannya tugas kedinasan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 11,<br />
apabila pelanggaran berdampak negatif pada<br />
pemerintah dan/atau negara;<br />
11. memberikan dukungan kepada calon<br />
Presiden/Wakil Presiden, Dewan Perwakilan Rakyat,<br />
Dewan Perwakilan Daerah, atau Dewan Perwakilan<br />
Rakyat Daerah dengan cara sebagai peserta<br />
kampanye dengan menggunakan fasilitas negara,<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 12<br />
huruf d;<br />
12. memberikan dukungan kepada calon<br />
Presiden/Wakil Presiden dengan cara membuat<br />
keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan<br />
atau merugikan salah satu pasangan calon selama<br />
masa kampanye sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 4 angka 13 huruf a; dan<br />
13. memberikan dukungan kepada calon Kepala<br />
Daerah/Wakil Kepala Daerah, dengan cara<br />
menggunakan fasilitas yang terkait dengan jabatan<br />
dalam kegiatan kampanye dan/atau membuat<br />
keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan<br />
atau merugikan salah satu pasangan calon selama<br />
masa kampanye sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 4 angka 15 huruf b dan huruf c.<br />
Pasal 14<br />
Pelanggaran terhadap kewajiban masuk kerja dan<br />
menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 8 angka 9, Pasal 9 angka 11, dan Pasal 10<br />
angka 9 dihitung secara kumulatif sampai dengan akhir<br />
tahun berjalan.<br />
Bagian Keempat . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 23 -<br />
Bagian Keempat<br />
Pejabat yang Berwenang Menghukum<br />
Pasal 15<br />
(1) Presiden menetapkan penjatuhan hukuman disiplin<br />
bagi PNS yang menduduki jabatan struktural eselon<br />
I dan jabatan lain yang pengangkatan dan<br />
pemberhentiannya menjadi wewenang Presiden<br />
untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b, huruf c,<br />
huruf d, dan huruf e.<br />
(2) Penjatuhan hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (1) ditetapkan berdasarkan<br />
usul dari Pejabat Pembina Kepegawaian.<br />
Pasal 16<br />
(1) Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat menetapkan<br />
penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon I di lingkungannya<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;<br />
2. fungsional tertentu jenjang Utama di<br />
lingkungannya untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4);<br />
3. fungsional umum golongan ruang IV/d<br />
dan golongan ruang IV/e di lingkungannya<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf d,<br />
dan huruf e;<br />
4. struktural . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 24 -<br />
4. struktural eselon II dan fungsional<br />
tertentu jenjang Madya dan Penyelia di<br />
lingkungannya untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4);<br />
5. struktural eselon II di lingkungan instansi<br />
vertikal dan pejabat yang setara yang<br />
berada di bawah dan bertanggungjawab<br />
kepada Pejabat Pembina Kepegawaian<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(2), ayat (3), dan ayat (4);<br />
6. fungsional umum golongan ruang IV/a<br />
sampai dengan golongan ruang IV/c di<br />
lingkungannya untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf<br />
d, dan huruf e;<br />
7. struktural eselon III ke bawah, fungsional<br />
tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke<br />
bawah di lingkungannya untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4);<br />
dan<br />
8. fungsional umum golongan ruang III/d ke<br />
bawah di lingkungannya untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4)<br />
huruf a, huruf d, dan huruf e.<br />
b. PNS yang dipekerjakan di lingkungannya yang<br />
menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon I untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2);<br />
2. fungsional . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 25 -<br />
2. fungsional tertentu jenjang Utama untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat<br />
(4) huruf b dan huruf c;<br />
3. fungsional umum golongan ruang IV/d<br />
dan golongan ruang IV/e untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
4. struktural eselon II ke bawah dan<br />
fungsional tertentu jenjang Madya dan<br />
Penyelia ke bawah untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c;<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon I untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4)<br />
huruf a;<br />
2. fungsional tertentu jenjang Utama untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3),<br />
dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf<br />
c;<br />
3. fungsional umum golongan ruang IV/d<br />
dan golongan ruang IV/e untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat<br />
(4) huruf a;<br />
4. struktural eselon II dan fungsional<br />
tertentu jenjang Madya untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf<br />
a, huruf b, dan huruf c;<br />
5. fungsional . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 26 -<br />
5. fungsional umum golongan ruang IV/a<br />
sampai dengan golongan ruang IV/c untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat<br />
(4) huruf a;<br />
6. struktural eselon III ke bawah dan<br />
fungsional tertentu jenjang Muda dan<br />
Penyelia ke bawah untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf<br />
a, huruf b, dan huruf c; dan<br />
7. fungsional umum golongan ruang III/d ke<br />
bawah untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) huruf c dan ayat (4) huruf a;<br />
d. PNS yang dipekerjakan ke luar instansi<br />
induknya yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon I untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a;<br />
2. struktural eselon II ke bawah dan<br />
fungsional tertentu jenjang Utama ke<br />
bawah untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan<br />
huruf e; dan<br />
3. fungsional umum golongan ruang IV/e ke<br />
bawah untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan<br />
huruf e;<br />
e. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 27 -<br />
e. PNS yang diperbantukan ke luar instansi<br />
induknya yang menduduki jabatan struktural<br />
eselon II ke bawah, jabatan fungsional tertentu<br />
jenjang Utama ke bawah, dan jabatan<br />
fungsional umum golongan ruang IV/e ke<br />
bawah, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4)<br />
huruf d dan huruf e;<br />
f. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan<br />
pada Perwakilan Republik Indonesia di luar<br />
negeri, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3)<br />
dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e; dan<br />
g. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan<br />
pada negara lain atau badan internasional,<br />
atau tugas di luar negeri, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7<br />
ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf d,<br />
dan huruf e.<br />
(2) Pejabat struktural eselon I dan pejabat yang setara<br />
menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon II, fungsional tertentu<br />
jenjang Madya, dan fungsional umum<br />
golongan ruang IV/a sampai dengan<br />
golongan ruang IV/c di lingkungannya,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7<br />
ayat (2); dan<br />
2. struktural eselon III, fungsional tertentu<br />
jenjang Muda dan Penyelia, dan fungsional<br />
umum golongan ruang III/b sampai<br />
dengan III/d di lingkungannya, untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a<br />
dan huruf b;<br />
b. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 28 -<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon II, jabatan fungsional tertentu<br />
jenjang Madya, dan jabatan fungsional umum<br />
golongan ruang IV/a sampai dengan golongan<br />
ruang IV/c untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2);<br />
dan<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan struktural eselon III,<br />
jabatan fungsional tertentu jenjang Muda dan<br />
Penyelia, dan jabatan fungsional umum<br />
golongan ruang III/b sampai dengan golongan<br />
ruang III/d untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3)<br />
huruf a dan huruf b.<br />
(3) Pejabat struktural eselon II dan pejabat yang setara<br />
menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon III, fungsional tertentu<br />
jenjang Muda dan Penyelia, dan fungsional<br />
umum golongan ruang III/c dan golongan<br />
ruang III/d di lingkungannya, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
2. struktural eselon IV, fungsional tertentu<br />
jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/c<br />
sampai dengan golongan ruang III/b di<br />
lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;<br />
b. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 29 -<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon III, jabatan fungsional<br />
tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan<br />
jabatan fungsional umum golongan ruang III/c<br />
dan golongan ruang III/d untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7<br />
ayat (2); dan<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan struktural eselon IV,<br />
jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama<br />
dan Pelaksana Lanjutan, dan jabatan<br />
fungsional umum golongan ruang II/c sampai<br />
dengan golongan ruang III/b untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.<br />
(4) Pejabat struktural eselon II yang atasan<br />
langsungnya:<br />
a. Pejabat Pembina Kepegawaian; dan<br />
b. Pejabat struktural eselon I yang bukan Pejabat<br />
Pembina Kepegawaian,<br />
selain menetapkan penjatuhan hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (3) juga<br />
berwenang menetapkan penjatuhan hukuman<br />
disiplin bagi PNS yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon IV ke bawah, jabatan fungsional<br />
tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan,<br />
dan jabatan fungsional umum golongan ruang III/d<br />
ke bawah di lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) huruf c.<br />
(5) Pejabat . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 30 -<br />
(5) Pejabat struktural eselon III dan pejabat yang setara<br />
menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon IV, fungsional tertentu<br />
jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/c<br />
sampai dengan golongan ruang III/b di<br />
lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2); dan<br />
2. struktural eselon V, fungsional tertentu<br />
jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/a<br />
dan golongan ruang II/b di lingkungannya,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) huruf a dan huruf b;<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon IV, jabatan fungsional<br />
tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana<br />
Lanjutan, dan jabatan fungsional umum<br />
golongan ruang II/c sampai dengan golongan<br />
ruang III/b untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2);<br />
dan<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan struktural eselon V,<br />
jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana<br />
dan Pelaksana Pemula, dan jabatan fungsional<br />
umum golongan ruang II/a dan golongan ruang<br />
II/b untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3)<br />
huruf a dan huruf b.<br />
(6) Pejabat . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 31 -<br />
(6) Pejabat struktural eselon IV dan pejabat yang setara<br />
menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon V, fungsional tertentu<br />
jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/a<br />
dan golongan ruang II/b di lingkungannya,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(2); dan<br />
2. fungsional umum golongan ruang I/a<br />
sampai dengan golongan ruang I/d untuk<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf<br />
b;<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon V, jabatan fungsional tertentu<br />
jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan<br />
jabatan fungsional umum golongan ruang II/a<br />
dan golongan ruang II/b untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7<br />
ayat (2); dan<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan fungsional umum<br />
golongan ruang I/a sampai dengan golongan<br />
ruang I/d untuk hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3)<br />
huruf a dan huruf b.<br />
(7) Pejabat struktural eselon V dan pejabat yang setara<br />
menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan fungsional<br />
umum golongan ruang I/a sampai dengan<br />
golongan ruang I/d di lingkungannya, untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
b. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 32 -<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
fungsional umum golongan ruang I/a sampai<br />
dengan golongan ruang I/d untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2).<br />
Pasal 17<br />
Kepala Perwakilan Republik Indonesia menetapkan<br />
penjatuhan hukuman disiplin bagi PNS yang<br />
dipekerjakan atau diperbantukan pada Perwakilan<br />
Republik Indonesia di luar negeri untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2)<br />
dan ayat (4) huruf b dan huruf c.<br />
Pasal 18<br />
(1) Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi<br />
menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS Daerah Provinsi yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon I di lingkungannya<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;<br />
2. fungsional tertentu jenjang Utama di<br />
lingkungannya untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4);<br />
3. fungsional umum golongan ruang IV/d<br />
dan golongan ruang IV/e di lingkungannya<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf d,<br />
dan huruf e;<br />
4. struktural . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 33 -<br />
4. struktural eselon II dan fungsional<br />
tertentu jenjang Madya dan Penyelia di<br />
lingkungannya untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4);<br />
5. fungsional umum golongan ruang IV/a<br />
sampai dengan golongan ruang IV/c di<br />
lingkungannya untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf<br />
d, dan huruf e;<br />
6. struktural eselon III ke bawah, fungsional<br />
tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke<br />
bawah di lingkungannya untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4);<br />
dan<br />
7. fungsional umum golongan ruang III/d ke<br />
bawah di lingkungannya, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4)<br />
huruf a, huruf d, dan huruf e;<br />
b. PNS yang dipekerjakan di lingkungannya yang<br />
menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon I untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2);<br />
2. fungsional tertentu jenjang Utama untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat<br />
(4) huruf b dan huruf c;<br />
3. fungsional . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 34 -<br />
3. fungsional umum golongan ruang IV/d<br />
dan golongan ruang IV/e untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
4. struktural eselon II ke bawah dan<br />
fungsional tertentu jenjang Madya dan<br />
Penyelia ke bawah untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c;<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon I, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4)<br />
huruf a;<br />
2. fungsional tertentu jenjang Utama, untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3),<br />
dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf<br />
c;<br />
3. fungsional umum golongan ruang IV/d<br />
dan golongan ruang IV/e, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat<br />
(4) huruf a;<br />
4. struktural eselon II dan fungsional<br />
tertentu jenjang Madya, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf<br />
a, huruf b, dan huruf c;<br />
5. fungsional umum golongan ruang IV/a<br />
sampai dengan golongan ruang IV/c,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) dan ayat (4) huruf a;<br />
6. struktural . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 35 -<br />
6. struktural eselon III ke bawah dan<br />
fungsional tertentu jenjang Muda dan<br />
Penyelia ke bawah, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf<br />
a, huruf b, dan huruf c; dan<br />
7. fungsional umum golongan ruang III/d ke<br />
bawah, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) huruf c dan ayat (4) huruf a;<br />
d. PNS yang dipekerjakan ke luar instansi<br />
induknya yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon I, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a;<br />
2. struktural eselon II ke bawah dan<br />
fungsional tertentu jenjang Utama ke<br />
bawah, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan<br />
huruf e; dan<br />
3. fungsional umum golongan ruang IV/e ke<br />
bawah, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan<br />
huruf e;<br />
e. PNS yang diperbantukan ke luar instansi<br />
induknya yang menduduki jabatan struktural<br />
eselon II ke bawah, jabatan fungsional tertentu<br />
jenjang Utama ke bawah, dan jabatan<br />
fungsional umum golongan ruang IV/e ke<br />
bawah, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4)<br />
huruf d dan huruf e;<br />
f. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 36 -<br />
f. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan<br />
pada Perwakilan Republik Indonesia di luar<br />
negeri, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3)<br />
dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e; dan<br />
g. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan<br />
pada negara lain atau badan internasional,<br />
atau tugas di luar negeri, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7<br />
ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf d,<br />
dan huruf e.<br />
(2) Pejabat struktural eselon I menetapkan penjatuhan<br />
hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon II, fungsional tertentu<br />
jenjang Madya, dan fungsional umum<br />
golongan ruang IV/a sampai dengan<br />
golongan ruang IV/c di lingkungannya,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(2); dan<br />
2. struktural eselon III, fungsional tertentu<br />
jenjang Muda dan Penyelia, dan fungsional<br />
umum golongan ruang III/b sampai<br />
dengan III/d di lingkungannya, untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a<br />
dan huruf b;<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon II, jabatan fungsional tertentu<br />
jenjang Madya, dan jabatan fungsional umum<br />
golongan ruang IV/a sampai dengan golongan<br />
ruang IV/c, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2);<br />
dan<br />
c. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 37 -<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan struktural eselon III,<br />
jabatan fungsional tertentu jenjang Muda dan<br />
Penyelia, dan jabatan fungsional umum<br />
golongan ruang III/b sampai dengan golongan<br />
ruang III/d, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3)<br />
huruf a dan huruf b.<br />
(3) Pejabat struktural eselon II menetapkan penjatuhan<br />
hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon III, fungsional tertentu<br />
jenjang Muda dan Penyelia, dan fungsional<br />
umum golongan ruang III/c dan golongan<br />
ruang III/d di lingkungannya, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
2. struktural eselon IV, fungsional tertentu<br />
jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/c<br />
sampai dengan golongan ruang III/b di<br />
lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon III, jabatan fungsional<br />
tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan<br />
jabatan fungsional umum golongan ruang III/c<br />
dan golongan ruang III/d, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
c. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 38 -<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan struktural eselon IV,<br />
jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama<br />
dan Pelaksana Lanjutan, dan jabatan<br />
fungsional umum golongan ruang II/c sampai<br />
dengan golongan ruang III/b, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.<br />
(4) Pejabat struktural eselon III menetapkan<br />
penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon IV, fungsional tertentu<br />
jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/c<br />
sampai dengan golongan ruang III/b di<br />
lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2); dan<br />
2. struktural eselon V, fungsional tertentu<br />
jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/a<br />
dan golongan ruang II/b di lingkungannya,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) huruf a dan huruf b;<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon IV, jabatan fungsional<br />
tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana<br />
Lanjutan, dan jabatan fungsional umum<br />
golongan ruang II/c sampai dengan golongan<br />
ruang III/b, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2);<br />
dan<br />
c. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 39 -<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan struktural eselon V,<br />
jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana<br />
dan Pelaksana Pemula, dan jabatan fungsional<br />
umum golongan ruang II/a dan golongan ruang<br />
II/b, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3)<br />
huruf a dan huruf b.<br />
(5) Pejabat struktural eselon IV dan pejabat yang setara<br />
menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon V, fungsional tertentu<br />
jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/a<br />
dan golongan ruang II/b di lingkungannya,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(2); dan<br />
2. fungsional umum golongan ruang I/a<br />
sampai dengan golongan ruang I/d, untuk<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf<br />
b;<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya, yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon V, jabatan fungsional tertentu<br />
jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan<br />
jabatan fungsional umum golongan ruang II/a<br />
dan golongan ruang II/b, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7<br />
ayat (2); dan<br />
c. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 40 -<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan fungsional umum<br />
golongan ruang I/a sampai dengan golongan<br />
ruang I/d, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3)<br />
huruf a dan huruf b.<br />
(6) Pejabat struktural eselon V dan pejabat yang setara<br />
menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan fungsional<br />
umum golongan ruang I/a sampai dengan<br />
golongan ruang I/d di lingkungannya, untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
fungsional umum golongan ruang I/a sampai<br />
dengan golongan ruang I/d, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2).<br />
Pasal 19<br />
Gubernur selaku wakil Pemerintah menetapkan<br />
penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS Daerah Kabupaten/Kota dan PNS Daerah<br />
Kabupaten/Kota yang dipekerjakan atau<br />
diperbantukan pada Kabupaten/Kota lain dalam<br />
satu provinsi yang menduduki jabatan Sekretaris<br />
Daerah Kabupaten/Kota, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(4) huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf e; dan<br />
b. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 41 -<br />
b. PNS Daerah Kabupaten/Kota dari provinsi lain yang<br />
dipekerjakan atau diperbantukan pada<br />
Kabupaten/Kota di provinsinya yang menduduki<br />
jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota, untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c.<br />
Pasal 20<br />
(1) Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah<br />
Kabupaten/Kota menetapkan penjatuhan hukuman<br />
disiplin bagi:<br />
a. PNS Daerah Kabupaten/Kota yang menduduki<br />
jabatan:<br />
1. Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota di<br />
lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4)<br />
huruf a;<br />
2. fungsional tertentu jenjang Utama di<br />
lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4);<br />
3. fungsional umum golongan ruang IV/d<br />
dan golongan ruang IV/e, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat<br />
(4) huruf a, huruf d, dan huruf e;<br />
4. struktural eselon II dan fungsional<br />
tertentu jenjang Madya dan Penyelia di<br />
lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4);<br />
5. fungsional . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 42 -<br />
5. fungsional umum golongan ruang IV/a<br />
sampai dengan golongan ruang IV/c di<br />
lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf<br />
d, dan huruf e;<br />
6. struktural eselon III ke bawah dan<br />
fungsional tertentu jenjang Muda dan<br />
Penyelia ke bawah di lingkungannya,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) dan ayat (4); dan<br />
7. fungsional umum golongan ruang III/d ke<br />
bawah di lingkungannya, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf<br />
a, huruf d, dan huruf e;<br />
b. PNS yang dipekerjakan di lingkungannya yang<br />
menduduki jabatan:<br />
1. Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota, untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2);<br />
2. fungsional tertentu jenjang Utama, untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat<br />
(4) huruf b dan huruf c;<br />
3. fungsional umum golongan ruang IV/d<br />
dan golongan ruang IV/e, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
4. struktural eselon II ke bawah dan<br />
fungsional tertentu jenjang Madya dan<br />
Penyelia ke bawah, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2) dan ayat (4) huruf b dan<br />
huruf c;<br />
c. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 43 -<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan:<br />
1. Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota, untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3),<br />
dan ayat (4) huruf a;<br />
2. fungsional tertentu jenjang Utama, untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3),<br />
dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf<br />
c;<br />
3. fungsional umum golongan ruang IV/a<br />
sampai dengan golongan ruang IV/e,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;<br />
4. struktural eselon II dan fungsional<br />
tertentu jenjang Madya, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat<br />
(4) huruf a, huruf b, dan huruf c;<br />
5. struktural eselon III ke bawah dan<br />
fungsional tertentu jenjang Muda dan<br />
Penyelia ke bawah, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf<br />
b, dan huruf c; dan<br />
6. fungsional umum golongan ruang III/c<br />
dan golongan ruang III/d, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf<br />
a;<br />
d. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 44 -<br />
d. PNS yang dipekerjakan ke luar instansi<br />
induknya yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon II ke bawah dan<br />
fungsional tertentu jenjang Utama ke<br />
bawah untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan<br />
huruf e; dan<br />
2. fungsional umum golongan ruang IV/e ke<br />
bawah untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan<br />
huruf e;<br />
e. PNS yang diperbantukan ke luar instansi<br />
induknya yang menduduki jabatan struktural<br />
eselon II ke bawah dan jabatan fungsional<br />
tertentu jenjang Utama ke bawah serta jabatan<br />
fungsional umum golongan IV/e ke bawah,<br />
untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan<br />
huruf e;<br />
f. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan<br />
pada Perwakilan Republik Indonesia di luar<br />
negeri, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3)<br />
dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e; dan<br />
g. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan<br />
pada negara lain atau badan internasional,<br />
atau tugas di luar negeri, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7<br />
ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf d,<br />
dan huruf e.<br />
(2) Sekretaris . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 45 -<br />
(2) Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota, menetapkan<br />
penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon II di lingkungannya,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(2);<br />
2. struktural eselon III, fungsional tertentu<br />
jenjang Muda dan Penyelia, dan fungsional<br />
umum golongan ruang III/c dan golongan<br />
ruang III/d di lingkungannya, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
3. struktural eselon IV, fungsional tertentu<br />
jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/c<br />
sampai dengan golongan ruang III/b di<br />
lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon III, jabatan fungsional<br />
tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan<br />
jabatan fungsional umum golongan ruang III/c<br />
dan golongan ruang III/d, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan struktural eselon IV,<br />
jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama<br />
dan Pelaksana Lanjutan, dan jabatan<br />
fungsional umum golongan ruang II/c sampai<br />
dengan golongan ruang III/b, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.<br />
(3) Pejabat . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 46 -<br />
(3) Pejabat struktural eselon II menetapkan penjatuhan<br />
hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon III, fungsional tertentu<br />
jenjang Muda dan Penyelia, dan fungsional<br />
umum golongan ruang III/c dan golongan<br />
ruang III/d di lingkungannya, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
2. struktural eselon IV, fungsional tertentu<br />
jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/c<br />
sampai dengan golongan ruang III/b di<br />
lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon III, jabatan fungsional<br />
tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan<br />
jabatan fungsional umum golongan ruang III/c<br />
dan golongan ruang III/d, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan struktural eselon IV,<br />
jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama<br />
dan Pelaksana Lanjutan, dan jabatan<br />
fungsional umum golongan ruang II/c sampai<br />
dengan golongan ruang III/b, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.<br />
(4) Pejabat . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 47 -<br />
(4) Pejabat struktural eselon III menetapkan<br />
penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon IV, fungsional tertentu<br />
jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/c<br />
sampai dengan golongan ruang III/b di<br />
lingkungannya, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2); dan<br />
2. struktural eselon V, fungsional tertentu<br />
jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/a<br />
dan golongan ruang II/b di lingkungannya,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(3) huruf a dan huruf b;<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon IV, jabatan fungsional<br />
tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana<br />
Lanjutan, dan jabatan fungsional umum<br />
golongan ruang II/c sampai dengan golongan<br />
ruang III/b, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2);<br />
dan<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan struktural eselon V,<br />
jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana<br />
dan Pelaksana Pemula, dan jabatan fungsional<br />
umum golongan ruang II/a dan golongan ruang<br />
II/b, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3)<br />
huruf a dan huruf b.<br />
(5) Pejabat . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 48 -<br />
(5) Pejabat struktural eselon IV dan pejabat yang<br />
setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin<br />
bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan:<br />
1. struktural eselon V, fungsional tertentu<br />
jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula,<br />
dan fungsional umum golongan ruang II/a<br />
dan golongan ruang II/b di lingkungannya,<br />
untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat<br />
(2); dan<br />
2. fungsional umum golongan ruang I/a<br />
sampai dengan golongan ruang I/d, untuk<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf<br />
b;<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
struktural eselon V, fungsional tertentu<br />
jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan<br />
jabatan fungsional umum golongan ruang II/a<br />
dan golongan ruang II/b, untuk jenis hukuman<br />
disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7<br />
ayat (2); dan<br />
c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya<br />
yang menduduki jabatan fungsional umum<br />
golongan ruang I/a sampai dengan golongan<br />
ruang I/d, untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3)<br />
huruf a dan huruf b.<br />
(6) Pejabat struktural eselon V dan pejabat yang setara<br />
menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:<br />
a. PNS yang menduduki jabatan fungsional<br />
umum golongan ruang I/a sampai dengan<br />
golongan ruang I/d di lingkungannya, untuk<br />
jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2); dan<br />
b. PNS . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 49 -<br />
b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di<br />
lingkungannya yang menduduki jabatan<br />
fungsional umum golongan ruang I/a sampai<br />
dengan golongan ruang I/d, untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (2).<br />
Pasal 21<br />
(1) Pejabat yang berwenang menghukum wajib<br />
menjatuhkan hukuman disiplin kepada PNS yang<br />
melakukan pelanggaran disiplin.<br />
(2) Apabila Pejabat yang berwenang menghukum<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak<br />
menjatuhkan hukuman disiplin kepada PNS yang<br />
melakukan pelanggaran disiplin, pejabat tersebut<br />
dijatuhi hukuman disiplin oleh atasannya.<br />
(3) Hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada<br />
ayat (2) sama dengan jenis hukuman disiplin yang<br />
seharusnya dijatuhkan kepada PNS yang<br />
melakukan pelanggaran disiplin.<br />
(4) Atasan sebagaimana dimaksud pada ayat (2), juga<br />
menjatuhkan hukuman disiplin terhadap PNS yang<br />
melakukan pelanggaran disiplin.<br />
Pasal 22<br />
Apabila tidak terdapat pejabat yang berwenang<br />
menghukum, maka kewenangan menjatuhkan hukuman<br />
disiplin menjadi kewenangan pejabat yang lebih tinggi.<br />
Bagian Kelima . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 50 -<br />
Bagian Kelima<br />
Tata Cara Pemanggilan, Pemeriksaan, Penjatuhan, dan<br />
Penyampaian Keputusan Hukuman Disiplin<br />
Pasal 23<br />
(1) PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin<br />
dipanggil secara tertulis oleh atasan langsung untuk<br />
dilakukan pemeriksaan.<br />
(2) Pemanggilan kepada PNS yang diduga melakukan<br />
pelanggaran disiplin dilakukan paling lambat 7<br />
(tujuh) hari kerja sebelum tanggal pemeriksaan.<br />
(3) Apabila pada tanggal yang seharusnya yang<br />
bersangkutan diperiksa tidak hadir, maka<br />
dilakukan pemanggilan kedua paling lambat 7<br />
(tujuh) hari kerja sejak tanggal seharusnya yang<br />
bersangkutan diperiksa pada pemanggilan pertama.<br />
(4) Apabila pada tanggal pemeriksaan sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (3) PNS yang bersangkutan<br />
tidak hadir juga maka pejabat yang berwenang<br />
menghukum menjatuhkan hukuman disiplin<br />
berdasarkan alat bukti dan keterangan yang ada<br />
tanpa dilakukan pemeriksaan.<br />
Pasal 24<br />
(1) Sebelum PNS dijatuhi hukuman disiplin setiap<br />
atasan langsung wajib memeriksa terlebih dahulu<br />
PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin.<br />
(2) Pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
dilakukan secara tertutup dan hasilnya dituangkan<br />
dalam bentuk berita acara pemeriksaan.<br />
(3) Apabila . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 51 -<br />
(3) Apabila menurut hasil pemeriksaan sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (2) kewenangan untuk<br />
menjatuhkan hukuman disiplin kepada PNS<br />
tersebut merupakan kewenangan:<br />
a. atasan langsung yang bersangkutan maka<br />
atasan langsung tersebut wajib menjatuhkan<br />
hukuman disiplin;<br />
b. pejabat yang lebih tinggi maka atasan langsung<br />
tersebut wajib melaporkan secara hierarki<br />
disertai berita acara pemeriksaan.<br />
Pasal 25<br />
(1) Khusus untuk pelanggaran disiplin yang ancaman<br />
hukumannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7<br />
ayat (3) dan ayat (4) dapat dibentuk Tim Pemeriksa.<br />
(2) Tim Pemeriksa sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
terdiri dari atasan langsung, unsur pengawasan,<br />
dan unsur kepegawaian atau pejabat lain yang<br />
ditunjuk.<br />
(3) Tim Pemeriksa sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
dibentuk oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau<br />
pejabat lain yang ditunjuk.<br />
Pasal 26<br />
Apabila diperlukan, atasan langsung, Tim Pemeriksa<br />
atau pejabat yang berwenang menghukum dapat<br />
meminta keterangan dari orang lain.<br />
Pasal 27 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 52 -<br />
Pasal 27<br />
(1) Dalam rangka kelancaran pemeriksaan, PNS yang<br />
diduga melakukan pelanggaran disiplin dan<br />
kemungkinan akan dijatuhi hukuman disiplin<br />
tingkat berat, dapat dibebaskan sementara dari<br />
tugas jabatannya oleh atasan langsung sejak yang<br />
bersangkutan diperiksa.<br />
(2) Pembebasan sementara dari tugas jabatannya<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku<br />
sampai dengan ditetapkannya keputusan hukuman<br />
disiplin.<br />
(3) PNS yang dibebaskan sementara dari tugas<br />
jabatannya sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
tetap diberikan hak-hak kepegawaiannya sesuai<br />
dengan peraturan perundang-undangan.<br />
(4) Dalam hal atasan langsung sebagaimana dimaksud<br />
pada ayat (1) tidak ada, maka pembebasan<br />
sementara dari jabatannya dilakukan oleh pejabat<br />
yang lebih tinggi.<br />
Pasal 28<br />
(1) Berita acara pemeriksaan sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 24 ayat (2) harus ditandatangani oleh<br />
pejabat yang memeriksa dan PNS yang diperiksa.<br />
(2) Dalam hal PNS yang diperiksa tidak bersedia<br />
menandatangani berita acara pemeriksaan<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (1), berita acara<br />
pemeriksaan tersebut tetap dijadikan sebagai dasar<br />
untuk menjatuhkan hukuman disiplin.<br />
(3) PNS yang diperiksa berhak mendapat foto kopi<br />
berita acara pemeriksaan sebagaimana dimaksud<br />
pada ayat (1).<br />
Pasal 29 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 53 -<br />
Pasal 29<br />
(1) Berdasarkan hasil pemeriksaan sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 24 dan Pasal 25 pejabat yang<br />
berwenang menghukum menjatuhkan hukuman<br />
disiplin.<br />
(2) Dalam keputusan hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (1) harus disebutkan<br />
pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh PNS yang<br />
bersangkutan.<br />
Pasal 30<br />
(1) PNS yang berdasarkan hasil pemeriksaan ternyata<br />
melakukan beberapa pelanggaran disiplin,<br />
terhadapnya hanya dapat dijatuhi satu jenis<br />
hukuman disiplin yang terberat setelah<br />
mempertimbangkan pelanggaran yang dilakukan.<br />
(2) PNS yang pernah dijatuhi hukuman disiplin<br />
kemudian melakukan pelanggaran disiplin yang<br />
sifatnya sama, kepadanya dijatuhi jenis hukuman<br />
disiplin yang lebih berat dari hukuman disiplin<br />
terakhir yang pernah dijatuhkan.<br />
(3) PNS tidak dapat dijatuhi hukuman disiplin dua kali<br />
atau lebih untuk satu pelanggaran disiplin.<br />
(4) Dalam hal PNS yang dipekerjakan atau<br />
diperbantukan di lingkungannya akan dijatuhi<br />
hukuman disiplin yang bukan menjadi<br />
kewenangannya, Pimpinan instansi atau Kepala<br />
Perwakilan mengusulkan penjatuhan hukuman<br />
disiplin kepada pejabat pembina kepegawaian<br />
instansi induknya disertai berita acara<br />
pemeriksaan.<br />
Pasal 31 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 54 -<br />
Pasal 31<br />
(1) Setiap penjatuhan hukuman disiplin ditetapkan<br />
dengan keputusan pejabat yang berwenang<br />
menghukum.<br />
(2) Keputusan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
disampaikan secara tertutup oleh pejabat yang<br />
berwenang menghukum atau pejabat lain yang<br />
ditunjuk kepada PNS yang bersangkutan serta<br />
tembusannya disampaikan kepada pejabat instansi<br />
terkait.<br />
(3) Penyampaian keputusan hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan<br />
paling lambat 14 (empat belas) hari kerja sejak<br />
keputusan ditetapkan.<br />
(4) Dalam hal PNS yang dijatuhi hukuman disiplin<br />
tidak hadir pada saat penyampaian keputusan<br />
hukuman disiplin, keputusan dikirim kepada yang<br />
bersangkutan.<br />
BAB IV<br />
UPAYA ADMINISTRATIF<br />
Pasal 32<br />
Upaya administratif terdiri dari keberatan dan banding<br />
administratif.<br />
Pasal 33<br />
Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh:<br />
a. Presiden;<br />
b. Pejabat Pembina Kepegawaian untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf<br />
b, dan huruf c;<br />
c. Gubernur . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 55 -<br />
c. Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c;<br />
d. Kepala Perwakilan Republik Indonesia; dan<br />
e. Pejabat yang berwenang menghukum untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2),<br />
tidak dapat diajukan upaya administratif.<br />
Pasal 34<br />
(1) Hukuman disiplin yang dapat diajukan keberatan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 yaitu jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b yang<br />
dijatuhkan oleh:<br />
a. Pejabat struktural eselon I dan pejabat yang<br />
setara ke bawah;<br />
b. Sekretaris Daerah/Pejabat struktural eselon II<br />
Kabupaten/Kota ke bawah/Pejabat yang setara<br />
ke bawah;<br />
c. Pejabat struktural eselon II ke bawah di<br />
lingkungan instansi vertikal dan unit dengan<br />
sebutan lain yang atasan langsungnya Pejabat<br />
struktural eselon I yang bukan Pejabat<br />
Pembina Kepegawaian; dan<br />
d. Pejabat struktural eselon II ke bawah di<br />
lingkungan instansi vertikal dan Kantor<br />
Perwakilan Provinsi dan unit setara dengan<br />
sebutan lain yang berada di bawah dan<br />
bertanggung jawab kepada Pejabat Pembina<br />
Kepegawaian.<br />
(2) Hukuman . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 56 -<br />
(2) Hukuman disiplin yang dapat diajukan banding<br />
administratif sebagaimana dimaksud dalam Pasal<br />
32 yaitu hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh:<br />
a. Pejabat Pembina Kepegawaian untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e; dan<br />
b. Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e.<br />
Pasal 35<br />
(1) Keberatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34<br />
ayat (1), diajukan secara tertulis kepada atasan<br />
pejabat yang berwenang menghukum dengan<br />
memuat alasan keberatan dan tembusannya<br />
disampaikan kepada pejabat yang berwenang<br />
menghukum.<br />
(2) Keberatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
diajukan dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari,<br />
terhitung mulai tanggal yang bersangkutan<br />
menerima keputusan hukuman disiplin.<br />
Pasal 36<br />
(1) Pejabat yang berwenang menghukum sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 35 ayat (1), harus<br />
memberikan tanggapan atas keberatan yang<br />
diajukan oleh PNS yang bersangkutan.<br />
(2) Tanggapan . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 57 -<br />
(2) Tanggapan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
disampaikan secara tertulis kepada atasan Pejabat<br />
yang berwenang menghukum, dalam jangka waktu<br />
6 (enam) hari kerja terhitung mulai tanggal yang<br />
bersangkutan menerima tembusan surat keberatan.<br />
(3) Atasan pejabat yang berwenang menghukum wajib<br />
mengambil keputusan atas keberatan yang diajukan<br />
oleh PNS yang bersangkutan dalam jangka waktu<br />
21 (dua puluh satu) hari kerja terhitung mulai<br />
tanggal yang bersangkutan menerima surat<br />
keberatan.<br />
(4) Apabila dalam jangka waktu sebagaimana dimaksud<br />
pada ayat (2) pejabat yang berwenang menghukum<br />
tidak memberikan tanggapan atas keberatan maka<br />
atasan pejabat yang berwenang menghukum<br />
mengambil keputusan berdasarkan data yang ada.<br />
(5) Atasan pejabat yang berwenang menghukum dapat<br />
memanggil dan/atau meminta keterangan dari<br />
pejabat yang berwenang menghukum, PNS yang<br />
dijatuhi hukuman disiplin, dan/atau pihak lain<br />
yang dianggap perlu.<br />
Pasal 37<br />
(1) Atasan Pejabat yang berwenang menghukum dapat<br />
memperkuat, memperingan, memperberat, atau<br />
membatalkan hukuman disiplin yang dijatuhkan<br />
oleh pejabat yang berwenang menghukum.<br />
(2) Penguatan, peringanan, pemberatan, atau<br />
pembatalan hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (1) ditetapkan dengan<br />
keputusan Atasan Pejabat yang berwenang<br />
menghukum.<br />
(3) Keputusan . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 58 -<br />
(3) Keputusan Atasan Pejabat yang berwenang<br />
menghukum sebagaimana dimaksud pada ayat (2)<br />
bersifat final dan mengikat.<br />
(4) Apabila dalam waktu lebih 21 (dua puluh satu) hari<br />
kerja Atasan Pejabat yang berwenang menghukum<br />
tidak mengambil keputusan atas keberatan maka<br />
keputusan pejabat yang berwenang menghukum<br />
batal demi hukum.<br />
Pasal 38<br />
(1) PNS yang dijatuhi hukuman disiplin sebagaimana<br />
dimaksud dalam Pasal 34 ayat (2), dapat<br />
mengajukan banding administratif kepada Badan<br />
Pertimbangan Kepegawaian.<br />
(2) Ketentuan mengenai banding administratif diatur<br />
lebih lanjut dalam peraturan perundang-undangan<br />
yang mengatur tentang Badan Pertimbangan<br />
Kepegawaian.<br />
Pasal 39<br />
(1) Dalam hal PNS yang dijatuhi hukuman disiplin:<br />
a. mengajukan banding administratif<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 38 maka<br />
gajinya tetap dibayarkan sepanjang yang<br />
bersangkutan tetap melaksanakan tugas;<br />
b. tidak mengajukan banding administratif<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 38 maka<br />
pembayaran gajinya dihentikan terhitung mulai<br />
bulan berikutnya sejak hari ke 15 (lima belas)<br />
keputusan hukuman disiplin diterima.<br />
(2) Penentuan . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 59 -<br />
(2) Penentuan dapat atau tidaknya PNS melaksanakan<br />
tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a<br />
menjadi kewenangan Pejabat Pembina Kepegawaian<br />
dengan mempertimbangkan dampak terhadap<br />
lingkungan kerja.<br />
Pasal 40<br />
(1) PNS yang meninggal dunia sebelum ada keputusan<br />
atas upaya administratif, diberhentikan dengan<br />
hormat sebagai PNS dan diberikan hak-hak<br />
kepegawaiannya berdasarkan ketentuan peraturan<br />
perundang-undangan.<br />
(2) PNS yang mencapai batas usia pensiun sebelum ada<br />
keputusan atas:<br />
a. keberatan, dianggap telah selesai menjalani<br />
hukuman disiplin dan diberhentikan dengan<br />
hormat sebagai PNS serta diberikan hak-hak<br />
kepegawaiannya berdasarkan ketentuan<br />
peraturan perundang-undangan;<br />
b. banding administratif, dihentikan pembayaran<br />
gajinya sampai dengan ditetapkannya<br />
keputusan banding administratif.<br />
(3) Dalam hal PNS sebagaimana dimaksud pada ayat<br />
(1) dan ayat (2) huruf b meninggal dunia,<br />
diberhentikan dengan hormat dan diberikan hakhak<br />
kepegawaiannya berdasarkan ketentuan<br />
peraturan perundang-undangan.<br />
Pasal 41<br />
(1) PNS yang mengajukan keberatan kepada atasan<br />
Pejabat yang berwenang menghukum atau banding<br />
administratif kepada Badan Pertimbangan<br />
Kepegawaian, tidak diberikan kenaikan pangkat<br />
dan/atau kenaikan gaji berkala sampai dengan<br />
ditetapkannya keputusan yang mempunyai<br />
kekuatan hukum tetap.<br />
(2) Apabila . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 60 -<br />
(2) Apabila keputusan pejabat yang berwenang<br />
menghukum dibatalkan maka PNS yang<br />
bersangkutan dapat dipertimbangkan kenaikan<br />
pangkat dan/atau kenaikan gaji berkala sesuai<br />
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.<br />
Pasal 42<br />
PNS yang sedang dalam proses pemeriksaan karena<br />
diduga melakukan pelanggaran disiplin atau sedang<br />
mengajukan upaya administratif tidak dapat disetujui<br />
untuk pindah instansi.<br />
BAB V<br />
BERLAKUNYA HUKUMAN DISIPLIN<br />
DAN PENDOKUMENTASIAN<br />
KEPUTUSAN HUKUMAN DISIPLIN<br />
Bagian Kesatu<br />
Berlakunya Hukuman Disiplin<br />
Pasal 43<br />
Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh:<br />
a. Presiden;<br />
b. Pejabat Pembina Kepegawaian untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf<br />
b, dan huruf c;<br />
c. Gubernur . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 61 -<br />
c. Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c;<br />
d. Kepala Perwakilan Republik Indonesia; dan<br />
e. Pejabat yang berwenang menghukum untuk jenis<br />
hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 7 ayat (2),<br />
mulai berlaku sejak tanggal keputusan ditetapkan.<br />
Pasal 44<br />
(1) Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat<br />
selain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43,<br />
apabila tidak diajukan keberatan maka mulai<br />
berlaku pada hari ke 15 (lima belas) setelah<br />
keputusan hukuman disiplin diterima.<br />
(2) Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat<br />
selain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43,<br />
apabila diajukan keberatan maka mulai berlaku<br />
pada tanggal ditetapkannya keputusan atas<br />
keberatan.<br />
Pasal 45<br />
(1) Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh Pejabat<br />
Pembina Kepegawaian atau Gubernur selaku wakil<br />
pemerintah untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf<br />
d dan huruf e, apabila tidak diajukan banding<br />
administratif maka mulai berlaku pada hari ke 15<br />
(lima belas) setelah keputusan hukuman disiplin<br />
diterima.<br />
(2) Hukuman . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 62 -<br />
(2) Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh Pejabat<br />
Pembina Kepegawaian atau Gubernur selaku wakil<br />
pemerintah untuk jenis hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf<br />
d dan huruf e, apabila diajukan banding<br />
administratif maka mulai berlaku pada tanggal<br />
ditetapkannya keputusan banding administratif.<br />
Pasal 46<br />
Apabila PNS yang dijatuhi hukuman disiplin tidak hadir<br />
pada waktu penyampaian keputusan hukuman disiplin<br />
maka hukuman disiplin berlaku pada hari ke 15 (lima<br />
belas) sejak tanggal yang ditentukan untuk penyampaian<br />
keputusan hukuman disiplin.<br />
Bagian Kedua<br />
Pendokumentasian Keputusan Hukuman Disiplin<br />
Pasal 47<br />
(1) Keputusan hukuman disiplin wajib<br />
didokumentasikan oleh pejabat pengelola<br />
kepegawaian di instansi yang bersangkutan.<br />
(2) Dokumen keputusan hukuman disiplin<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) digunakan<br />
sebagai salah satu bahan penilaian dalam<br />
pembinaan PNS yang bersangkutan.<br />
BAB VI . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 63 -<br />
BAB VI<br />
KETENTUAN PERALIHAN<br />
Pasal 48<br />
(1) Hukuman disiplin yang telah dijatuhkan sebelum<br />
berlakunya Peraturan Pemerintah ini dan sedang<br />
dijalani oleh PNS yang bersangkutan dinyatakan<br />
tetap berlaku.<br />
(2) Keberatan yang diajukan kepada atasan pejabat<br />
yang berwenang menghukum atau banding<br />
administratif kepada Badan Pertimbangan<br />
Kepegawaian sebelum berlakunya Peraturan<br />
Pemerintah ini diselesaikan sesuai dengan<br />
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980<br />
tentang Peraturan Disiplin PNS beserta peraturan<br />
pelaksanaannya.<br />
(3) Apabila terjadi pelanggaran disiplin dan telah<br />
dilakukan pemeriksaan sebelum berlakunya<br />
Peraturan Pemerintah ini maka hasil pemeriksaan<br />
tetap berlaku dan proses selanjutnya berlaku<br />
ketentuan dalam Peraturan Pemerintah ini.<br />
(4) Apabila terjadi pelanggaran disiplin sebelum<br />
berlakunya Peraturan Pemerintah ini dan belum<br />
dilakukan pemeriksaan maka berlaku ketentuan<br />
dalam Peraturan Pemerintah ini.<br />
BAB VII<br />
KETENTUAN PENUTUP<br />
Pasal 49<br />
Ketentuan pelaksanaan Peraturan Pemerintah ini diatur<br />
lebih lanjut oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara.<br />
Pasal 50 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 64 -<br />
Pasal 50<br />
Pada saat Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku:<br />
1. Ketentuan Pasal 12 Peraturan Pemerintah Nomor 32<br />
Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri<br />
Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun<br />
1979 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara<br />
Republik Indonesia Nomor 3149) sebagaimana telah<br />
dua kali diubah terakhir dengan Peraturan<br />
Pemerintah Nomor 65 Tahun 2008 (Lembaran<br />
Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 141),<br />
dicabut dan dinyatakan tidak berlaku;<br />
2. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980<br />
tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil<br />
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1980<br />
Nomor 50, Tambahan Lembaran Negara Republik<br />
Indonesia Nomor 3176), dicabut dan dinyatakan<br />
tidak berlaku.<br />
3. Ketentuan pelaksanaan mengenai disiplin PNS yang<br />
ada sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah ini<br />
dinyatakan tetap berlaku sepanjang tidak<br />
bertentangan dan belum diubah berdasarkan<br />
Peraturan Pemerintah ini.<br />
Pasal 51<br />
Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku pada tanggal<br />
diundangkan.<br />
Agar . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 65 -<br />
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan<br />
pengundangan Peraturan Pemerintah ini dengan<br />
penempatannya dalam Lembaran Negara Republik<br />
Indonesia.<br />
Ditetapkan di Jakarta<br />
pada tanggal .6 Juni 2010.......<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,<br />
ttd.<br />
DR. H. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO<br />
Diundangkan di Jakarta<br />
pada tanggal 6 Juni 2010<br />
MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA<br />
REPUBLIK INDONESIA,<br />
ttd.<br />
PATRIALIS AKBAR<br />
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2010 NOMOR 74<br />
Salinan sesuai dengan aslinya<br />
SEKRETARIAT NEGARA RI<br />
Kepala Biro Peraturan Perundang-undangan<br />
Bidang Politik dan Kesejahteraan Rakyat,<br />
Wisnu Setiawan<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
PENJELASAN<br />
ATAS<br />
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA<br />
NOMOR 53 TAHUN 2010<br />
TENTANG<br />
DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL<br />
I. UMUM<br />
Dalam rangka mewujudkan PNS yang handal, profesional, dan<br />
bermoral sebagai penyelenggara pemerintahan yang menerapkan<br />
prinsip-prinsip kepemerintahan yang baik (good governance), maka<br />
PNS sebagai unsur aparatur negara dituntut untuk setia kepada<br />
Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun<br />
1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan Pemerintah, bersikap<br />
disiplin, jujur, adil, transparan, dan akuntabel dalam melaksanakan<br />
tugas.<br />
Untuk menumbuhkan sikap disiplin PNS, pasal 30 Undang-<br />
Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-<br />
Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian<br />
mengamanatkan ditetapkannya peraturan pemerintah mengenai<br />
disiplin PNS. Selama ini ketentuan mengenai disiplin PNS telah diatur<br />
dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan<br />
Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Namun demikian peraturan pemerintah<br />
tersebut perlu disesuaikan dengan kebutuhan dan perkembangan,<br />
karena tidak sesuai lagi dengan situasi dan kondisi saat ini.<br />
Untuk mewujudkan PNS yang handal, profesional, dan bermoral<br />
tersebut, mutlak diperlukan peraturan disiplin PNS yang dapat<br />
dijadikan pedoman dalam menegakkan disiplin, sehingga dapat<br />
menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan tugas<br />
serta dapat mendorong PNS untuk lebih produktif berdasarkan sistem<br />
karier dan sistem prestasi kerja.<br />
Peraturan . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 2 -<br />
Peraturan Pemerintah tentang disiplin PNS ini antara lain<br />
memuat kewajiban, larangan, dan hukuman disiplin yang dapat<br />
dijatuhkan kepada PNS yang telah terbukti melakukan pelanggaran.<br />
Penjatuhan hukuman disiplin dimaksudkan untuk membina PNS yang<br />
telah melakukan pelanggaran, agar yang bersangkutan mempunyai<br />
sikap menyesal dan berusaha tidak mengulangi dan memperbaiki diri<br />
pada masa yang akan datang.<br />
Dalam Peraturan Pemerintah ini secara tegas disebutkan jenis<br />
hukuman disiplin yang dapat dijatuhkan terhadap suatu pelanggaran<br />
disiplin. Hal ini dimaksudkan sebagai pedoman bagi pejabat yang<br />
berwenang menghukum serta memberikan kepastian dalam<br />
menjatuhkan hukuman disiplin. Demikian juga dengan batasan<br />
kewenangan bagi pejabat yang berwenang menghukum telah<br />
ditentukan dalam Peraturan Pemerintah ini.<br />
Penjatuhan hukuman berupa jenis hukuman disiplin ringan,<br />
sedang, atau berat sesuai dengan berat ringannya pelanggaran yang<br />
dilakukan oleh PNS yang bersangkutan, dengan mempertimbangkan<br />
latar belakang dan dampak dari pelanggaran yang dilakukan.<br />
Kewenangan untuk menetapkan keputusan pemberhentian bagi<br />
PNS yang melakukan pelanggaran disiplin dilakukan berdasarkan<br />
Peraturan Pemerintah ini.<br />
Selain hal tersebut di atas, bagi PNS yang dijatuhi hukuman<br />
disiplin diberikan hak untuk membela diri melalui upaya administratif,<br />
sehingga dapat dihindari terjadinya kesewenang-wenangan dalam<br />
penjatuhan hukuman disiplin.<br />
II. PASAL DEMI PASAL<br />
Pasal 1<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 2<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 3 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 3 -<br />
Pasal 3<br />
Angka 1<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 2<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 3<br />
Yang dimaksud dengan “setia dan taat sepenuhnya kepada<br />
Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia<br />
Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan<br />
Pemerintah” adalah setiap PNS di samping taat juga<br />
berkewajiban melaksanakan ketentuan Undang-Undang<br />
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, kebijakan<br />
negara dan Pemerintah serta tidak mempermasalahkan<br />
dan/atau menentang Pancasila, dan Undang-Undang Dasar<br />
Negara Republik Indonesia Tahun 1945.<br />
Angka 4<br />
Yang dimaksud dengan “peraturan perundang-undangan”<br />
adalah peraturan perundang-undangan yang mengatur<br />
mengenai jenis dan hierarki peraturan perundang-undangan.<br />
Angka 5<br />
Yang dimaksud dengan “tugas kedinasan” adalah tugas yang<br />
diberikan oleh atasan yang berwenang dan berhubungan<br />
dengan:<br />
a. perintah kedinasan;<br />
b. peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian<br />
atau peraturan yang berkaitan dengan kepegawaian;<br />
c. peraturan kedinasan;<br />
d. tata tertib di lingkungan kantor; atau<br />
e. standar prosedur kerja (Standar Operating Procedure atau<br />
SOP).<br />
Angka 6 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 4 -<br />
Angka 6<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 7<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 8<br />
Yang dimaksud dengan “menurut sifatnya” dan “menurut<br />
perintah” adalah didasarkan pada peraturan perundangundangan,<br />
perintah kedinasan, dan/atau kepatutan.<br />
Angka 9<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 10<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 11<br />
Yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan<br />
menaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib<br />
datang, melaksanakan tugas, dan pulang sesuai ketentuan<br />
jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena<br />
dinas. Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan<br />
kepada pejabat yang berwenang.<br />
Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung<br />
secara kumulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam<br />
sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja.<br />
Angka 12<br />
Yang dimaksud dengan “sasaran kerja pegawai” adalah<br />
rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang<br />
pegawai yang disusun dan disepakati bersama antara<br />
pegawai dengan atasan pegawai.<br />
Angka 13 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 5 -<br />
Angka 13<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 14<br />
Yang dimaksud dengan “memberikan pelayanan sebaikbaiknya<br />
kepada masyarakat” adalah memberikan pelayanan<br />
kepada masyarakat yang berkualitas, cepat, mudah,<br />
terjangkau, dan terukur, sesuai dengan peraturan<br />
perundang-undangan.<br />
Angka 15<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 16<br />
Yang dimaksud dengan “memberikan kesempatan kepada<br />
bawahan untuk mengembangkan karier” adalah memberi<br />
kesempatan kepada bawahan untuk meningkatkan<br />
kemampuan dalam rangka pengembangan karier, antara lain<br />
memberi kesempatan mengikuti rapat, seminar, diklat, dan<br />
pendidikan formal lanjutan.<br />
Angka 17<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 4<br />
Angka 1<br />
Yang dimaksud dengan “menyalahgunakan wewenang”<br />
adalah menggunakan kewenangannya untuk melakukan<br />
sesuatu atau tidak melakukan sesuatu untuk kepentingan<br />
pribadi atau kepentingan pihak lain yang tidak sesuai<br />
dengan tujuan pemberian kewenangan tersebut.<br />
Angka 2<br />
Contoh:<br />
Seorang PNS yang tidak memiliki wewenang di bidang<br />
perizinan membantu mengurus perizinan bagi orang lain<br />
dengan memperoleh imbalan.<br />
Angka 3 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 6 -<br />
Angka 3<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 4<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 5<br />
Yang dimaksud dengan “memiliki, menjual, membeli,<br />
menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barangbarang<br />
baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau<br />
surat berharga milik negara secara tidak sah” adalah<br />
perbuatan yang dilakukan tidak atas dasar ketentuan<br />
termasuk tata cara maupun kualifikasi barang, dokumen,<br />
atau benda lain yang dapat dipindahtangankan.<br />
Angka 6<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 7<br />
Yang dimaksud dengan “jabatan” adalah jabatan struktural<br />
dan jabatan fungsional tertentu.<br />
Angka 8<br />
PNS dilarang menerima hadiah, padahal diketahui dan patut<br />
diduga bahwa hadiah tersebut diberikan sebagai akibat atau<br />
disebabkan karena telah melakukan atau tidak melakukan<br />
sesuatu dalam jabatannya yang bertentangan dengan<br />
kewajibannya.<br />
Angka 9<br />
Yang dimaksud dengan “bertindak sewenang-wenang” adalah<br />
setiap tindakan atasan kepada bawahan yang tidak sesuai<br />
dengan peraturan kedinasan seperti tidak memberikan tugas<br />
atau pekerjaan kepada bawahan, atau memberikan nilai<br />
hasil pekerjaan (Daftar Penilaian Pekerjaan Pegawai) tidak<br />
berdasarkan norma, standar, dan prosedur yang ditetapkan.<br />
Angka 10 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 7 -<br />
Angka 10<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 11<br />
Yang dimaksud dengan “menghalangi berjalannya tugas<br />
kedinasan” adalah perbuatan yang mengakibatkan tugas<br />
kedinasan menjadi tidak lancar atau tidak mencapai hasil<br />
yang harus dipenuhi.<br />
Contoh:<br />
PNS yang tidak memberikan dukungan dalam hal diperlukan<br />
koordinasi, sinkronisasi, dan integrasi dalam tugas<br />
kedinasan.<br />
Angka 12<br />
Huruf a<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
PNS sebagai peserta kampanye hadir untuk mendengar,<br />
menyimak visi, misi, dan program yang ditawarkan<br />
peserta pemilu, tanpa menggunakan atribut Partai atau<br />
PNS.<br />
Yang dimaksud dengan “menggunakan atribut partai”<br />
adalah dengan menggunakan dan/atau memanfaatkan<br />
pakaian, kendaraan, atau media lain yang bergambar<br />
partai politik dan/atau calon anggota Dewan Perwakilan<br />
Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, Dewan Perwakilan<br />
Rakyat Daerah, dan/atau calon Presiden/Wakil Presiden<br />
dalam masa kampanye.<br />
Yang dimaksud dengan “menggunakan atribut PNS”<br />
adalah seperti menggunakan seragam Korpri, seragam<br />
dinas, kendaraan dinas, dan lain-lain.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf d . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 8 -<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 13<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 14<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 15<br />
Huruf a<br />
Yang dimaksud dengan “terlibat dalam kegiatan<br />
kampanye” adalah seperti PNS bertindak sebagai<br />
pelaksana kampanye, petugas kampanye/tim sukses,<br />
tenaga ahli, penyandang dana, pencari dana, dan lainlain.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 5<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 6<br />
PNS yang melanggar ketentuan disiplin PNS dijatuhi hukuman<br />
disiplin dan apabila perbuatan tersebut terdapat unsur pidana<br />
maka terhadap PNS tersebut tidak tertutup kemungkinan dapat<br />
dikenakan hukuman pidana.<br />
Pasal 7 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 9 -<br />
Pasal 7<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Huruf a<br />
Hukuman disiplin yang berupa teguran lisan dinyatakan<br />
dan disampaikan secara lisan oleh pejabat yang<br />
berwenang menghukum kepada PNS yang melakukan<br />
pelanggaran disiplin.<br />
Apabila seorang atasan menegur bawahannya tetapi<br />
tidak dinyatakan secara tegas sebagai hukuman<br />
disiplin, bukan hukuman disiplin.<br />
Huruf b<br />
Hukuman disiplin yang berupa teguran tertulis<br />
dinyatakan dan disampaikan secara tertulis oleh pejabat<br />
yang berwenang menghukum kepada PNS yang<br />
melakukan pelanggaran.<br />
Huruf c<br />
Hukuman disiplin yang berupa pernyataan tidak puas<br />
secara tertulis dinyatakan dan disampaikan secara<br />
tertulis oleh pejabat yang berwenang menghukum<br />
kepada PNS yang melakukan pelanggaran.<br />
Ayat (3)<br />
Huruf a<br />
Masa penundaan kenaikan gaji berkala tersebut<br />
dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4) . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 10 -<br />
Ayat (4)<br />
Huruf a<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat<br />
lebih rendah dengan memperhatikan jabatan yang<br />
lowong dan persyaratan jabatan.<br />
Huruf c<br />
Yang dimaksud dengan “jabatan” adalah jabatan<br />
struktural dan fungsional tertentu.<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf e<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 8<br />
Angka 1<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 2<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 3<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 4<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 5<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 6 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 11 -<br />
Angka 6<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 7<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 8<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 9<br />
Yang dimaksud dengan “tanpa alasan yang sah” adalah<br />
bahwa alasan ketidakhadirannya tidak dapat diterima akal<br />
sehat.<br />
Angka 10<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 11<br />
Jenis hukuman disiplin terhadap pelanggaran ketentuan ini<br />
mengacu antara lain pada peraturan perundang-undangan<br />
tentang pelayanan publik.<br />
Angka 12<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 13<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 14<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 9<br />
Angka 1<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 2 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 12 -<br />
Angka 2<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 3<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 4<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 5<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 6<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 7<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 8<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 9<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 10<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 11<br />
Lihat penjelasan Pasal 8 angka 9.<br />
Angka 12<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 13<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 14 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 13 -<br />
Angka 14<br />
Lihat penjelasan Pasal 8 angka 11.<br />
Angka 15<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 16<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 17<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 10<br />
Angka 1<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 2<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 3<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 4<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 5<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 6<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 7<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 8<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 9 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 14 -<br />
Angka 9<br />
Lihat penjelasan Pasal 8 angka 9.<br />
Angka 10<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 11<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 12<br />
Lihat penjelasan Pasal 8 angka 11.<br />
Angka 13<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 11<br />
Angka 1<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 2<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 3<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 4<br />
Lihat penjelasan Pasal 8 angka 11<br />
Angka 5<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 12<br />
Angka 1<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 2 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 15 -<br />
Angka 2<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 3<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 4<br />
Lihat penjelasan Pasal 8 angka 11.<br />
Angka 5<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 6<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 7<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 8<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 9<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 13<br />
Angka 1<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 2<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 3<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 4<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 5 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 16 -<br />
Angka 5<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 6<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 7<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 8<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 9<br />
Lihat penjelasan Pasal 8 angka 11.<br />
Angka 10<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 11<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 12<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 13<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 14<br />
Yang dimaksud dengan “dihitung secara kumulatif sampai<br />
dengan akhir tahun berjalan” adalah bahwa pelanggaran yang<br />
dilakukan dihitung mulai bulan Januari sampai dengan bulan<br />
Desember tahun yang bersangkutan.<br />
Contoh: . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 17 -<br />
Contoh:<br />
Seorang PNS dari bulan Januari sampai dengan bulan Maret<br />
2011 tidak masuk kerja selama 5 (lima) hari maka yang<br />
bersangkutan dijatuhi hukuman disiplin berupa teguran lisan.<br />
Selanjutnya, pada bulan Mei sampai dengan Juli 2011 yang<br />
bersangkutan tidak masuk kerja selama 2 (dua) hari, sehingga<br />
jumlahnya menjadi 7 (tujuh) hari. Dalam hal demikian, maka<br />
yang bersangkutan dijatuhi hukuman disiplin berupa teguran<br />
tertulis.<br />
Selanjutnya, pada bulan September sampai dengan bulan<br />
Nopember 2011 yang bersangkutan tidak masuk kerja selama 5<br />
(lima) hari, sehingga jumlahnya menjadi 12 (dua belas) hari.<br />
Dalam hal demikian, maka yang bersangkutan dijatuhi hukuman<br />
disiplin berupa pernyataan tidak puas secara tertulis.<br />
Pasal 15<br />
Ayat (1)<br />
Pejabat struktural eselon I yang diturunkan jabatannya<br />
menjadi pejabat struktural eselon II maka untuk<br />
pengangkatan dalam jabatan struktural eselon II ditetapkan<br />
oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK).<br />
Yang dimaksud dengan “jabatan lain yang pengangkatan dan<br />
pemberhentiannya menjadi wewenang Presiden” antara lain<br />
Panitera Mahkamah Agung dan Panitera Mahkamah<br />
Konstitusi.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 16<br />
Ayat (1)<br />
Huruf a<br />
Angka 1<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 2 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 18 -<br />
Angka 2<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 3<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 4<br />
Yang dimaksud dengan “pejabat struktural eselon<br />
II” antara lain adalah:<br />
a. Pejabat struktural eselon II di lingkungan<br />
Direktorat Jenderal atau Badan atau<br />
Sekretariat Jenderal, seperti Direktur, Kepala<br />
Pusat, Kepala Biro;<br />
b. Pejabat struktural eselon II di lingkungan<br />
instansi vertikal yang atasan langsungnya<br />
Pejabat struktural eselon I yang Bukan Pejabat<br />
Pembina Kepegawaian, seperti Kepala Kantor<br />
Wilayah Direktorat Jenderal Pajak, Kepala<br />
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan<br />
Cukai;<br />
c. Pejabat struktural eselon II b di lingkungan<br />
Unit Pelaksana Teknis, seperti Kepala Balai<br />
Besar.<br />
Angka 5<br />
Yang dimaksud dengan “pejabat struktural eselon<br />
II” adalah Pejabat struktural eselon II di<br />
lingkungan instansi vertikal dan Kepala Kantor<br />
Perwakilan Provinsi atau Kepala unit setara<br />
dengan sebutan lain yang berada di bawah dan<br />
bertanggung jawab kepada Pejabat Pembina<br />
Kepegawaian, seperti Kepala Kantor Wilayah<br />
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia,<br />
Kepala Kantor Perwakilan Badan Pemeriksa<br />
Keuangan, Kepala Kantor Regional Badan<br />
Kepegawaian Negara, dan Kepala Kejaksaan<br />
Tinggi.<br />
Angka 6 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 19 -<br />
Angka 6<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 7<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 8<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf e<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf f<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf g<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Yang dimaksud dengan “pejabat yang setara” adalah PNS<br />
yang diberi tugas tambahan untuk memimpin satuan unit<br />
kerja tertentu, antara lain Rektor dan Dekan.<br />
Ayat (3)<br />
Yang dimaksud dengan “pejabat yang setara” adalah PNS<br />
yang diberi tugas tambahan untuk memimpin satuan unit<br />
kerja tertentu, antara lain Ketua Pengadilan Tinggi.<br />
Ayat (4) . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 20 -<br />
Ayat (4)<br />
Lihat penjelasan ayat (1) angka 4 dan angka 5.<br />
Ayat (5)<br />
Yang dimaksud dengan “pejabat yang setara” adalah PNS<br />
yang diberi tugas tambahan untuk memimpin satuan unit<br />
kerja tertentu, antara lain Ketua Pengadilan Negeri, Direktur<br />
Akademi.<br />
Ayat (6)<br />
Yang dimaksud dengan “pejabat yang setara” adalah PNS<br />
yang diberi tugas tambahan untuk memimpin satuan unit<br />
kerja tertentu, antara lain Kepala Sekolah Menengah Atas,<br />
Kepala Sekolah Menengah Pertama.<br />
Ayat (7)<br />
Yang dimaksud dengan “pejabat yang setara” adalah PNS<br />
yang diberi tugas tambahan untuk memimpin satuan unit<br />
kerja tertentu, antara lain Kepala Sekolah Dasar, Kepala<br />
Taman Kanak-Kanak.<br />
Pasal 17<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 18<br />
Ayat (1)<br />
Huruf a<br />
Angka 1<br />
Jabatan struktural eselon I di Provinsi adalah<br />
jabatan Sekretaris Daerah Provinsi.<br />
Angka 2<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 3<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 4 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 21 -<br />
Angka 4<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 5<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 6<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 7<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf e<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf f<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf g<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4) . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 22 -<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (5)<br />
Lihat penjelasan Pasal 16 ayat (6).<br />
Ayat (6)<br />
Lihat penjelasan Pasal 16 ayat (7).<br />
Pasal 19<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 20<br />
Ayat (1)<br />
Huruf a<br />
Angka 1<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 2<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 3<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 4<br />
Jabatan struktural eselon II antara lain adalah<br />
Kepala Dinas di lingkungan Pemerintah Daerah<br />
Kabupaten/Kota.<br />
Angka 5<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 6<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 7 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 23 -<br />
Angka 7<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf e<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf f<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf g<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Huruf a<br />
Angka 1<br />
Jabatan struktural eselon II adalah Asisten di<br />
lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota.<br />
Angka 2<br />
Cukup jelas.<br />
Angka 3<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 24 -<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (5)<br />
Lihat penjelasan Pasal 16 ayat (6).<br />
Ayat (6)<br />
Lihat penjelasan Pasal 16 ayat (7).<br />
Pasal 21<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Ketentuan penjatuhan hukuman disiplin oleh atasan kepada<br />
pejabat yang seharusnya menghukum berlaku juga bagi<br />
atasan dari atasan secara berjenjang.<br />
Penjatuhan hukuman disiplin oleh atasan kepada pejabat<br />
yang tidak menjatuhkan hukuman disiplin, dilakukan<br />
setelah mendengar keterangannya, dan tidak perlu<br />
dilakukan pemeriksaan yang dituangkan dalam berita acara<br />
pemeriksaan.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 22 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 25 -<br />
Pasal 22<br />
Yang dimaksud dengan “tidak terdapat pejabat yang berwenang<br />
menghukum” adalah terdapat satuan organisasi yang pejabatnya<br />
lowong, antara lain karena berhalangan tetap, atau tidak terdapat<br />
dalam struktur organisasi.<br />
Pasal 23<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Dalam menentukan tanggal pemeriksaan berikutnya harus<br />
pula diperhatikan waktu yang diperlukan untuk<br />
menyampaikan surat panggilan.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 24<br />
Ayat (1)<br />
Tujuan pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat ini,<br />
adalah untuk mengetahui apakah PNS yang bersangkutan<br />
benar atau tidak melakukan pelanggaran disiplin, serta<br />
untuk mengetahui faktor-faktor yang mendorong atau<br />
menyebabkan ia melakukan pelanggaran disiplin.<br />
Pemeriksaan harus dilakukan dengan teliti dan obyektif,<br />
sehingga dengan demikian pejabat yang berwenang<br />
menghukum dapat mempertimbangkan dengan seadiladilnya<br />
tentang jenis hukuman disiplin yang akan<br />
dijatuhkan.<br />
Ayat (2) . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 26 -<br />
Ayat (2)<br />
Yang dimaksud dengan “pemeriksaan secara tertutup”<br />
adalah pemeriksaan hanya dihadiri oleh PNS yang diduga<br />
melakukan pelanggaran disiplin dan pemeriksa.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 25<br />
Ayat (1)<br />
Tim Pemeriksa bersifat temporer (Ad Hoc).<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 26<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 27<br />
Ayat (1)<br />
Pembebasan sementara dari tugas jabatannya dimaksudkan<br />
untuk kelancaran pemeriksaan dan pelaksanaan tugastugasnya.<br />
Selama PNS yang bersangkutan dibebaskan sementara dari<br />
tugas jabatannya, diangkat pejabat pelaksana harian.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4) . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 27 -<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 28<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 29<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 30<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 31<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Yang dimaksud dengan “secara tertutup” adalah bahwa<br />
penyampaian surat keputusan hanya diketahui PNS yang<br />
bersangkutan dan pejabat yang menyampaikan keputusan<br />
serta pejabat lain yang terkait, dengan ketentuan bahwa<br />
pejabat terkait dimaksud jabatan dan pangkatnya tidak<br />
boleh lebih rendah dari PNS yang bersangkutan.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 32<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 33<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 34 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 28 -<br />
Pasal 34<br />
Ayat (1)<br />
Huruf a<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Lihat penjelasan Pasal 16 ayat (1) angka 4 huruf b dan<br />
huruf c.<br />
Huruf d<br />
Lihat penjelasan Pasal 16 ayat (1) angka 5.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 35<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 36<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 37<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Yang dimaksud dengan “final dan mengikat” adalah<br />
terhadap keputusan penguatan, peringanan, pemberatan,<br />
atau pembatalan hukuman disiplin tidak dapat diajukan<br />
keberatan dan wajib dilaksanakan.<br />
Ayat (4) . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 29 -<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 38<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 39<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 40<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Dalam hal PNS yang bersangkutan sebelumnya dijatuhkan<br />
hukuman disiplin berupa pemberhentian tidak dengan<br />
hormat maka keputusan pemberhentiannya ditinjau kembali<br />
oleh pejabat yang berwenang menjadi pemberhentian dengan<br />
hormat.<br />
Pasal 41<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Yang dimaksud dengan “keputusan yang dibatalkan” adalah<br />
bahwa berdasarkan keputusan atasan pejabat yang<br />
berwenang menghukum atau Badan Pertimbangan<br />
Kepegawaian, PNS yang bersangkutan dinyatakan tidak<br />
bersalah.<br />
Pasal 42<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 43 . . .<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
- 30 -<br />
Pasal 43<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 44<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 45<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 46<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 47<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 48<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 49<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 50<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 51<br />
Cukup jelas.<br />
TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5135KUA Kecamatan Muncarhttp://www.blogger.com/profile/12785112938687706532noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612408092949839792.post-20453251365999360842011-04-30T05:13:00.000-07:002011-04-30T05:13:44.899-07:00UNDANG - UNDANG PERWAKAFAN<div style="text-align: center;">PRESIDEN </div><div style="text-align: center;">REPUBLIK INDONESIA </div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;">UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA</div><div style="text-align: center;">NOMOR 41 TAHUN 2004</div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;">TENTANG</div><div style="text-align: center;">WAKAF</div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;">DENGAN RAHMAT TUHAN </div><div style="text-align: center;">YANG MAHA ESA</div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;">PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,</div><br />
Menimbang : a. bahwa lembaga wakaf sebagai pranata keaga-maan yang memiliki potensi dan manfaat ekonomi perlu dikelola secara efektif dan efisien untuk kepentingan ibadah dan untuk memaju-kan kesejahteraan umum;<br />
b. bahwa wakaf merupakan perbuatan hukum yang telah lama hidup dan dilaksanakan dalam masyarakat, yang pengaturannya belum lengkap serta masih tersebar dalam berbagai peraturan perundang-undangan;<br />
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b, dipandang perlu membentuk Undang-Undang tentang Wakaf.<br />
Mengingat : Pasal 5 ayat (1), Pasal 20, Pasal 29, dan Pasal 33 Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.<br />
<br />
Dengan persetujuan bersama<br />
<br />
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT <br />
REPUBLIK INDONESIA<br />
<br />
dan<br />
<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA<br />
MEMUTUSKAN:<br />
Menetapkan: UNDANG-UNDANG TENTANG<br />
WAKAF<br />
<br />
BAB I<br />
KETENTUAN UMUM<br />
Pasal 1<br />
Dalam Undang-undang ini yang dimaksud dengan :<br />
1. Wakaf adalah perbuatan hukum wakif untuk memisahkan dan/atau menyerahkan sebagian harta benda miliknya untuk dimanfaatkan selamanya atau untuk jangka waktu tertentu sesuai dengan kepentingannya guna keperluan ibadah dan/atau kesejahteraan umum menurut syariah. <br />
2. Wakif adalah pihak yang mewakafkan harta benda miliknya.<br />
3. Ikrar Wakaf adalah pernyataan kehendak wakif yang diucapkan secara lisan dan/atau tulisan kepada Nazhir untuk mewakafkan harta benda miliknya.<br />
4. Nazhir adalah pihak yang menerima harta benda wakaf dari Wakif untuk dikelola dan dikembangkan sesuai dengan peruntukannya.<br />
5. Harta Benda Wakaf adalah harta benda yang memiliki daya tahan lama dan/atau manfaat jangka panjang serta mempunyai nilai ekonomi menurut syariah yang diwakafkan oleh Wakif .<br />
6. Pejabat Pembuat Akta Ikrar Wakaf, selanjutnya disingkat PPAIW, adalah pejabat berwenang yang ditetapkan oleh Menteri untuk membuat akta ikrar wakaf.<br />
7. Badan Wakaf Indonesia adalah lembaga independen untuk mengembangkan perwakafan di Indonesia.<br />
8. Pemerintah adalah perangkat Negara Kesatuan Republik Indonesia yang terdiri atas Presiden beserta para menteri.<br />
9. Menteri adalah menteri yang bertanggung jawab di bidang agama.<br />
<br />
BAB II<br />
DASAR-DASAR WAKAF<br />
<br />
Bagian Pertama<br />
Umum<br />
<br />
Pasal 2<br />
Wakaf sah apabila dilaksanakan menurut syariah.<br />
<br />
<br />
Pasal 3<br />
Wakaf yang telah diikrarkan tidak dapat dibatalkan.<br />
<br />
Bagian Kedua<br />
Tujuan dan Fungsi Wakaf<br />
<br />
Pasal 4<br />
Wakaf bertujuan memanfaatkan harta benda wakaf sesuai dengan fungsinya.<br />
<br />
Pasal 5<br />
Wakaf berfungsi mewujudkan potensi dan manfaat ekonomis harta benda wakaf untuk kepentingan ibadah dan untuk memajukan kesejahteraan umum.<br />
<br />
Bagian Ketiga<br />
Unsur Wakaf<br />
<br />
Pasal 6<br />
Wakaf dilaksanakan dengan memenuhi unsur wakaf sebagai berikut:<br />
a. Wakif;<br />
b. Nazhir;<br />
c. Harta Benda Wakaf;<br />
d. Ikrar Wakaf;<br />
e. peruntukan harta benda wakaf;<br />
f. jangka waktu wakaf.<br />
<br />
Bagian Keempat<br />
Wakif<br />
<br />
Pasal 7<br />
Wakif meliputi:<br />
a. perseorangan;<br />
b. organisasi;<br />
c. badan hukum.<br />
<br />
Pasal 8<br />
(1) Wakif perseorangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf a hanya dapat melakukan wakaf apabila memenuhi persyaratan:<br />
a. dewasa;<br />
b. berakal sehat; <br />
c. tidak terhalang melakukan perbuatan hukum; dan<br />
d. pemilik sah harta benda wakaf.<br />
(2) Wakif organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf b hanya dapat melakukan wakaf apabila memenuhi ketentuan organisasi untuk mewakafkan harta benda wakaf milik organisasi sesuai dengan anggaran dasar organisasi yang bersangkutan.<br />
(3) Wakif badan hukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf c hanya dapat melakukan wakaf apabila memenuhi ketentuan badan hukum untuk mewakafkan harta benda wakaf milik badan hukum sesuai dengan anggaran dasar badan hukum yang bersangkutan.<br />
<br />
Bagian Kelima<br />
Nazhir<br />
<br />
Pasal 9<br />
Nazhir meliputi:<br />
a. perseorangan;<br />
b. organisasi; atau<br />
c. badan hukum.<br />
<br />
Pasal 10<br />
(1) Perseorangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 huruf a hanya dapat menjadi Nazhir apabila memenuhi persyaratan:<br />
a. warga negara Indonesia;<br />
b. beragama Islam;<br />
c. dewasa;<br />
d. amanah;<br />
e. mampu secara jasmani dan rohani; dan<br />
f. tidak terhalang melakukan perbuatan hukum.<br />
<br />
(2) Organisasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 huruf b hanya dapat menjadi Nazhir apabila memenuhi persyaratan:<br />
a. pengurus organisasi yang bersangkutan memenuhi persyaratan nazhir perseorangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1); dan<br />
b. organisasi yang bergerak di bidang sosial, pendidikan, kemasyarakatan dan/atau keagamaan Islam.<br />
(3) Badan hukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 huruf c hanya dapat menjadi Nazhir apabila memenuhi persyaratan:<br />
a. pengurus badan hukum yang bersangkutan memenuhi persyaratan nazhir perseorangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1); dan<br />
b. badan hukum Indonesia yang dibentuk sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; dan<br />
c. badan hukum yang bersangkutan bergerak di bidang sosial, pendidikan, kemasyarakatan, dan/atau keagamaan Islam.<br />
<br />
Pasal 11<br />
Nazhir mempunyai tugas:<br />
a. melakukan pengadministrasian harta benda wakaf;<br />
b. mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf sesuai dengan tujuan, fungsi dan peruntukannya;<br />
c. mengawasi dan melindungi harta benda wakaf;<br />
d. melaporkan pelaksanaan tugas kepada Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Pasal 12<br />
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11, Nazhir dapat menerima imbalan dari hasil bersih atas pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf yang besarnya tidak melebihi 10% (sepuluh persen).<br />
<br />
Pasal 13<br />
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11, Nazhir memperoleh pembinaan dari Menteri dan Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Pasal 14<br />
(1) Dalam rangka pembinaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13, Nazhir harus terdaftar pada Menteri dan Badan Wakaf Indonesia. <br />
(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai Nazhir sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9, Pasal 10, Pasal 11, Pasal 12, Pasal 13, dan Pasal 14 diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
Bagian Keenam<br />
Harta Benda Wakaf<br />
<br />
Pasal 15<br />
Harta benda wakaf hanya dapat diwakafkan apabila dimiliki dan dikuasai oleh Wakif secara sah.<br />
<br />
Pasal 16<br />
(1) Harta benda wakaf terdiri dari:<br />
a. benda tidak bergerak; dan<br />
b. benda bergerak.<br />
<br />
(2) Benda tidak bergerak sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a meliputi :<br />
a. hak atas tanah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku baik yang sudah maupun yang belum terdaftar;<br />
b. bangunan atau bagian bangunan yang berdiri di atas tanah sebagaimana dimaksud pada huruf a;<br />
c. tanaman dan benda lain yang berkaitan dengan tanah; <br />
d. hak milik atas satuan rumah susun sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;<br />
e. benda tidak bergerak lain sesuai dengan ketentuan syariah dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
(3) Benda bergerak sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b adalah harta benda yang tidak bisa habis karena dikonsumsi, meliputi:<br />
a. uang;<br />
b. logam mulia;<br />
c. surat berharga;<br />
d. kendaraan;<br />
e. hak atas kekayaan intelektual;<br />
f. hak sewa; dan<br />
g. benda bergerak lain sesuai dengan ketentuan syariah dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
<br />
Bagian Ketujuh<br />
Ikrar Wakaf<br />
<br />
Pasal 17<br />
(1) Ikrar wakaf dilaksanakan oleh Wakif kepada Nadzir di hadapan PPAIW dengan disaksikan oleh 2 (dua) orang saksi.<br />
(2) Ikrar Wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan secara lisan dan/atau tulisan serta dituangkan dalam akta ikrar wakaf oleh PPAIW.<br />
<br />
Pasal 18<br />
Dalam hal Wakif tidak dapat menyatakan ikrar wakaf secara lisan atau tidak dapat hadir dalam pelaksanaan ikrar wakaf karena alasan yang dibenarkan oleh hukum, Wakif dapat menunjuk kuasanya dengan surat kuasa yang diperkuat oleh 2 (dua) orang saksi. <br />
<br />
<br />
Pasal 19<br />
Untuk dapat melaksanakan ikrar wakaf, wakif atau kuasanya menyerahkan surat dan/atau bukti kepemilikan atas harta benda wakaf kepada PPAIW.<br />
Pasal 20<br />
Saksi dalam ikrar wakaf harus memenuhi persyaratan:<br />
a. dewasa;<br />
b. beragama Islam;<br />
c. berakal sehat;<br />
d. tidak terhalang melakukan perbuatan hukum.<br />
<br />
Pasal 21<br />
(1) Ikrar wakaf dituangkan dalam akta ikrar wakaf.<br />
(2) Akta ikrar wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (1) paling sedikit memuat:<br />
a. nama dan identitas Wakif;<br />
b. nama dan identitas Nazhir;<br />
c. data dan keterangan harta benda wakaf;<br />
d. peruntukan harta benda wakaf;<br />
e. jangka waktu wakaf.<br />
<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai akta ikrar wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
Bagian Kedelapan<br />
Peruntukan Harta Benda Wakaf<br />
<br />
Pasal 22<br />
Dalam rangka mencapai tujuan dan fungsi wakaf, harta benda wakaf hanya dapat diperuntukan bagi:<br />
a. sarana dan kegiatan ibadah;<br />
b. sarana dan kegiatan pendidikan serta kesehatan;<br />
c. bantuan kepada fakir miskin, anak terlantar, yatim piatu, bea siswa;<br />
d. kemajuan dan peningkatan ekonomi umat; dan/atau <br />
e. kemajuan kesejahteraan umum lainnya yang tidak bertentangan dengan syariah dan peraturan perundang-undangan.<br />
<br />
Pasal 23<br />
(1) Penetapan peruntukan harta benda wakaf sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22 dilakukan oleh Wakif pada pelaksanaan ikrar wakaf.<br />
(2) Dalam hal Wakif tidak menetapkan peruntukan harta benda wakaf, Nazhir dapat menetapkan peruntukan harta benda wakaf yang dilakukan sesuai dengan tujuan dan fungsi wakaf.<br />
<br />
Bagian Kesembilan<br />
Wakaf dengan Wasiat<br />
<br />
Pasal 24<br />
Wakaf dengan wasiat baik secara lisan maupun secara tertulis hanya dapat dilakukan apabila disaksikan oleh paling sedikit 2 (dua) orang saksi yang memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20.<br />
<br />
Pasal 25<br />
Harta benda wakaf yang diwakafkan dengan wasiat paling banyak 1/3 (satu pertiga) dari jumlah harta warisan setelah dikurangi dengan utang pewasiat, kecuali dengan persetujuan seluruh ahli waris.<br />
<br />
<br />
Pasal 26<br />
(1) Wakaf dengan wasiat dilaksanakan oleh penerima wasiat setelah pewasiat yang bersangkutan meninggal dunia.<br />
(2) Penerima wasiat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertindak sebagai kuasa wakif.<br />
(3) Wakaf dengan wasiat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan tata cara perwakafan yang diatur dalam undang-undang ini.<br />
<br />
Pasal 27<br />
Dalam hal wakaf dengan wasiat tidak dilaksanakan oleh penerima wasiat, atas permintaan pihak yang berkepentingan, pengadilan dapat memerintahkan penerima wasiat yang bersangkutan untuk melaksanakan wasiat.<br />
<br />
Bagian Kesepuluh<br />
Wakaf Benda Bergerak Berupa Uang<br />
<br />
Pasal 28<br />
Wakif dapat mewakafkan benda bergerak berupa uang melalui lembaga keuangan syariah yang ditunjuk oleh Menteri.<br />
<br />
Pasal 29<br />
(1) Wakaf benda bergerak berupa uang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 dilaksanakan oleh Wakif dengan pernyataan kehendak Wakif yang dilakukan secara tertulis.<br />
(2) Wakaf benda bergerak berupa uang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diterbitkan dalam bentuk sertifikat wakaf uang.<br />
(3) Sertifikat wakaf uang sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diterbitkan dan disampaikan oleh lembaga keuangan syariah kepada Wakif dan Nazhir sebagai bukti penyerahan harta benda wakaf.<br />
<br />
Pasal 30<br />
Lembaga keuangan syariah atas nama Nazhir mendaftarkan harta benda wakaf berupa uang kepada Menteri selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari kerja sejak diterbitkannya Sertifikat Wakaf Uang.<br />
<br />
Pasal 31<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai wakaf benda bergerak berupa uang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28, Pasal 29, dan Pasal 30 diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB III<br />
PENDAFTARAN DAN PENGUMUMAN HARTA BENDA WAKAF<br />
<br />
Pasal 32<br />
PPAIW atas nama Nazhir mendaftarkan harta benda wakaf kepada Instansi yang berwenang paling lambat 7 (tujuh) hari kerja sejak akta ikrar wakaf ditandatangani.<br />
<br />
Pasal 33<br />
Dalam pendaftaran harta benda wakaf sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32, PPAIW menyerahkan :<br />
a. salinan akta ikrar wakaf;<br />
b. surat-surat dan/atau bukti-bukti kepemilikan dan dokumen terkait lainnya.<br />
<br />
Pasal 34<br />
Instansi yang berwenang menerbitkan bukti pendaftaran harta benda wakaf.<br />
Pasal 35<br />
Bukti pendaftaran harta benda wakaf sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 disampaikan oleh PPAIW kepada Nazhir.<br />
<br />
Pasal 36<br />
Dalam hal harta benda wakaf ditukar atau diubah peruntukannya, Nazhir melalui PPAIW mendaftarkan kembali kepada Instansi yang berwenang dan Badan Wakaf Indonesia atas harta benda wakaf yang ditukar atau diubah peruntukannya itu sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam tata cara pendaftaran harta benda wakaf.<br />
<br />
Pasal 37<br />
Menteri dan Badan Wakaf Indonesia mengadministrasikan pendaftaran harta benda wakaf.<br />
<br />
Pasal 38<br />
Menteri dan Badan Wakaf Indonesia mengumumkan kepada masyarakat harta benda wakaf yang telah terdaftar.<br />
<br />
Pasal 39<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai PPAIW, tata cara pendaftaran dan pengumuman harta benda wakaf diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB IV<br />
PERUBAHAN STATUS HARTA BENDA WAKAF<br />
<br />
Pasal 40<br />
Harta benda wakaf yang sudah diwakafkan dilarang :<br />
a. dijadikan jaminan;<br />
b. disita;<br />
c. dihibahkan;<br />
d. dijual;<br />
e. diwariskan;<br />
f. ditukar; atau<br />
g. dialihkan dalam bentuk pengalihan hak lainnya.<br />
<br />
Pasal 41<br />
(1) Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40 huruf f dikecualikan apabila harta benda wakaf yang telah diwakafkan digunakan untuk kepentingan umum sesuai dengan rencana umum tata ruang (RUTR) berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan tidak bertentangan dengan syariah.<br />
(2) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) hanya dapat dilakukan setelah memperoleh izin tertulis dari Menteri atas persetujuan Badan Wakaf Indonesia.<br />
(3) Harta benda wakaf yang sudah diubah statusnya karena ketentuan pengecualian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib ditukar dengan harta benda yang manfaat dan nilai tukar sekurang-kurangnya sama dengan harta benda wakaf semula.<br />
(4) Ketentuan mengenai perubahan status harta benda wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) diatur lebih lanjut dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB V<br />
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN HARTA BENDA WAKAF<br />
<br />
Pasal 42<br />
Nazhir wajib mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf sesuai dengan tujuan, fungsi, dan peruntukannya.<br />
Pasal 43<br />
(1) Pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf oleh Nazhir sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 dilaksanakan sesuai dengan prinsip syariah.<br />
(2) Pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan secara produktif.<br />
(3) Dalam hal Pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf yang dimaksud pada ayat (1) diperlukan penjamin, maka digunakan lembaga penjamin syariah. <br />
<br />
Pasal 44<br />
(1) Dalam mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf, Nazhir dilarang melakukan perubahan peruntukan harta benda wakaf kecuali atas dasar izin tertulis dari Badan Wakaf Indonesia.<br />
(2) Izin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) hanya dapat diberikan apabila harta benda wakaf ternyata tidak dapat dipergunakan sesuai dengan peruntukan yang dinyatakan dalam ikrar wakaf.<br />
<br />
Pasal 45<br />
(1) Dalam mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf, Nazhir diberhentikan dan diganti dengan Nazhir lain apabila Nazhir yang bersangkutan :<br />
a. meninggal dunia bagi Nazhir perseorangan;<br />
b. bubar atau dibubarkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk Nazhir organisasi atau Nazhir badan hukum;<br />
c. atas permintaan sendiri;<br />
d. tidak melaksanakan tugasnya sebagai Nazhir dan/atau melanggar ketentuan larangan dalam pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;<br />
e. dijatuhi hukuman pidana oleh pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap.<br />
(2) Pemberhentian dan penggantian Nazhir sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan oleh Badan Wakaf Indonesia .<br />
(3) Pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf yang dilakukan oleh Nazhir lain karena pemberhentian dan penggantian Nazhir, dilakukan dengan tetap memperhatikan peruntukan harta benda wakaf yang ditetapkan dan tujuan serta fungsi wakaf.<br />
<br />
Pasal 46<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42, Pasal 43, Pasal 44, dan Pasal 45 diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB VI<br />
BADAN WAKAF INDONESIA<br />
<br />
Bagian Pertama<br />
Kedudukan dan Tugas<br />
<br />
Pasal 47<br />
(1) Dalam rangka memajukan dan mengembangkan perwakafan nasional, dibentuk Badan Wakaf Indonesia.<br />
(2) Badan Wakaf Indonesia merupakan lembaga independen dalam melaksanakan tugasnya.<br />
<br />
Pasal 48<br />
Badan Wakaf Indonesia berkedudukan di ibukota Negara Kesatuan Republik Indonesia dan dapat membentuk perwakilan di provinsi dan/ atau kabupaten/kota sesuai dengan kebutuhan.<br />
<br />
Pasal 49<br />
(1) Badan Wakaf Indonesia mempunyai tugas dan wewenang:<br />
a. melakukan pembinaan terhadap Nazhir dalam mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf;<br />
b. melakukan pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf berskala nasional dan internasional;<br />
c. memberikan persetujuan dan/atau izin atas perubahan peruntukan dan status harta benda wakaf;<br />
d. memberhentikan dan mengganti Nazhir;<br />
e. memberikan persetujuan atas penukaran harta benda wakaf;<br />
f. memberikan saran dan pertimbangan kepada Pemerintah dalam penyusunan kebijakan di bidang perwakafan.<br />
(2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Badan Wakaf Indonesia dapat bekerjasama dengan instansi Pemerintah baik Pusat maupun daerah, organisasi masyarakat, para ahli, badan internasional, dan pihak lain yang dipandang perlu.<br />
<br />
Pasal 50<br />
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49, Badan Wakaf Indonesia memperhatikan saran dan pertimbangan Menteri dan Majelis Ulama Indonesia.<br />
<br />
Bagian Kedua<br />
Organisasi<br />
<br />
Pasal 51<br />
(1) Badan Wakaf Indonesia terdiri atas Badan Pelaksana dan Dewan Pertimbangan.<br />
(2) Badan Pelaksana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan unsur pelaksana tugas Badan Wakaf Indonesia.<br />
(3) Dewan Pertimbangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan unsur pengawas pelaksanaan tugas Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Pasal 52<br />
(1) Badan Pelaksana dan Dewan Pertimbangan Badan Wakaf Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 51, masing-masing dipimpin oleh 1 (satu) orang Ketua dan 2 (dua) orang Wakil Ketua yang dipilih dari dan oleh para anggota.<br />
(2) Susunan keanggotaan masing-masing Badan Pelaksana dan Dewan Pertimbangan Badan Wakaf Indonesia sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh para anggota.<br />
<br />
Bagian Ketiga<br />
Anggota<br />
<br />
Pasal 53<br />
Jumlah anggota Badan Wakaf Indonesia terdiri dari paling sedikit 20 (dua puluh) orang dan paling banyak 30 (tiga puluh) orang yang berasal dari unsur masyarakat.<br />
<br />
Pasal 54<br />
(1) Untuk dapat diangkat menjadi anggota Badan Wakaf Indonesia, setiap calon anggota harus memenuhi persyaratan:<br />
a. warga negara Indonesia;<br />
b. beragama Islam;<br />
c. dewasa;<br />
d. amanah;<br />
e. mampu secara jasmani dan rohani;<br />
f. tidak terhalang melakukan perbuatan hukum;<br />
g. memiliki pengetahuan, kemampuan, dan/atau pengalaman di bidang perwakafan dan/atau ekonomi, khususnya di bidang ekonomi syariah; dan<br />
h. mempunyai komitmen yang tinggi untuk mengembangkan perwakafan nasional.<br />
(2) Selain persyaratan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ketentuan mengenai persyaratan lain untuk menjadi anggota Badan Wakaf Indonesia ditetapkan oleh Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Bagian Keempat<br />
Pengangkatan dan Pemberhentian<br />
<br />
Pasal 55<br />
(1) Keanggotaan Badan Wakaf Indonesia diangkat dan diberhentikan oleh Presiden.<br />
(2) Keanggotaan Perwakilan Badan Wakaf Indonesia di daerah diangkat dan diberhentikan oleh Badan Wakaf Indonesia.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pengangkatan dan pemberhentian anggota sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dengan peraturan Badan Wakaf Indonesia. <br />
<br />
Pasal 56<br />
Keanggotaan Badan Wakaf Indonesia diangkat untuk masa jabatan selama 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan.<br />
<br />
Pasal 57<br />
(1) Untuk pertama kali, pengangkatan keanggotaan Badan Wakaf Indonesia diusulkan kepada Presiden oleh Menteri.<br />
(2) Pengusulan pengangkatan keanggotaan Badan Wakaf Indonesia kepada Presiden untuk selanjutnya dilaksanakan oleh Badan Wakaf Indonesia.<br />
(3) Ketentuan mengenai tata cara pemilihan calon keanggotaan Badan Wakaf Indonesia sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur oleh Badan Wakaf Indonesia, yang pelaksanaannya terbuka untuk umum.<br />
Pasal 58<br />
Keanggotaan Badan Wakaf Indonesia yang berhenti sebelum berakhirnya masa jabatan diatur oleh Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Bagian Kelima<br />
Pembiayaan<br />
<br />
Pasal 59<br />
Dalam rangka pelaksanaan tugas Badan Wakaf Indonesia, Pemerintah wajib membantu biaya operasional.<br />
<br />
Bagian Keenam<br />
Ketentuan Pelaksanaan<br />
<br />
Pasal 60<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai susunan organisasi, tugas, fungsi, persyaratan, dan tata cara pemilihan anggota serta susunan keanggotaan dan tata kerja Badan Wakaf Indonesia diatur oleh Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Bagian Ketujuh<br />
Pertanggungjawaban<br />
<br />
Pasal 61<br />
(1) Pertanggungjawaban pelaksanaan tugas Badan Wakaf Indonesia dilakukan melalui laporan tahunan yang diaudit oleh lembaga audit independen dan disampaikan kepada Menteri.<br />
(2) Laporan tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diumumkan kepada masyarakat.<br />
<br />
BAB VII<br />
PENYELESAIAN SENGKETA<br />
<br />
Pasal 62<br />
(1) Penyelesaian sengketa perwakafan ditempuh melalui musyawarah untuk mencapai mufakat.<br />
(2) Apabila penyelesaian sengketa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak berhasil, sengketa dapat diselesaikan melalui mediasi, arbitrase, atau pengadilan.<br />
<br />
BAB VIII<br />
PEMBINAAN DAN PENGAWASAN<br />
<br />
Pasal 63<br />
(1) Menteri melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan wakaf untuk mewujudkan tujuan dan fungsi wakaf;<br />
(2) Khusus mengenai pembinaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Menteri mengikutsertakan Badan Wakaf Indonesia;<br />
(3) Pembinaan dan pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) dilakukan dengan memperhatikan saran dan pertimbangan Majelis Ulama Indonesia.<br />
<br />
Pasal 64<br />
Dalam rangka pembinaan, Menteri dan Badan Wakaf Indonesia dapat melakukan kerja sama dengan organisasi masyarakat, para ahli, badan internasional, dan pihak lain yang dipandang perlu.<br />
<br />
Pasal 65<br />
Dalam pelaksanaan pengawasan, Menteri dapat menggunakan akuntan publik.<br />
Pasal 66<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai bentuk pembinaan dan pengawasan oleh Menteri dan Badan Wakaf Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63, Pasal 64, dan Pasal 65 diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB IX<br />
KETENTUAN PIDANA DAN SANKSI ADMINISTRATIF<br />
<br />
Bagian Pertama<br />
Ketentuan Pidana<br />
<br />
Pasal 67<br />
(1) Setiap orang yang dengan sengaja menjaminkan, menghibahkan, menjual, mewariskan, mengalihkan dalam bentuk pengalihan hak lainnya harta benda wakaf yang telah diwakafkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40 atau tanpa izin menukar harta benda wakaf yang telah diwakafkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 41, dipidana dengan pidana penjara paling lama 5 (lima) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp 500.000.000,00 (lima ratus juta rupiah).<br />
(2) Setiap orang yang dengan sengaja mengubah peruntukan harta benda wakaf tanpa izin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 44, dipidana dengan pidana penjara paling lama 4 (empat) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp 400.000.000,00 (empat ratus juta rupiah).<br />
(3) Setiap orang yang dengan sengaja menggunakan atau mengambil fasilitas atas hasil pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf melebihi jumlah yang ditentukan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12, dipidana dengan pidana penjara paling lama 3 (tiga) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp 300.000.000,00 (tiga ratus juta rupiah).<br />
<br />
Bagian Kedua<br />
Sanksi Administratif<br />
<br />
Pasal 68<br />
(1) Menteri dapat mengenakan sanksi administratif atas pelanggaran tidak didaftarkannya harta benda wakaf oleh lembaga keuangan syariah dan PPAIW sebagaimana dimaksud dalam Pasal 30 dan Pasal 32.<br />
(2) Sanksi administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berupa:<br />
a. peringatan tertulis;<br />
b. penghentian sementara atau pencabutan izin kegiatan di bidang wakaf bagi lembaga keuangan syariah;<br />
c. penghentian sementara dari jabatan atau penghentian dari jabatan PPAIW.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan sanksi administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
<br />
BAB X<br />
KETENTUAN PERALIHAN<br />
<br />
Pasal 69<br />
(1) Dengan berlakunya undang-undang ini, wakaf yang dilakukan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebelum diundangkannya undang-undang ini, dinyatakan sah sebagai wakaf menurut undang-undang ini.<br />
(2) Wakaf sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib didaftarkan dan diumumkan paling lama 5 (lima) tahun sejak undang-undang ini diundangkan.<br />
<br />
Pasal 70<br />
Semua peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai perwakafan masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dan/atau belum diganti dengan peraturan yang baru berdasarkan undang-undang ini.<br />
<br />
BAB XI<br />
KETENTUAN PENUTUP<br />
<br />
Pasal 71<br />
Undang-Undang ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.<br />
<br />
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Undang-Undang ini dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik Indonesia.<br />
<br />
Disahkan di Jakarta<br />
pada tanggal 27 Oktober 2004 <br />
<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,<br />
<br />
ttd.<br />
<br />
DR. H. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO <br />
Diundangkan di Jakarta<br />
pada tanggal 27 Oktober 2004<br />
MENTERI SEKRETARIS NEGARA <br />
REPUBLIK INDONESIA,<br />
<br />
ttd. <br />
<br />
PROF. DR. YUSRIL IHZA MAHENDRA<br />
<br />
<br />
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2004 NOMOR 159<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
PRESIDEN<br />
REPUBLIK INDONESIA <br />
<br />
<br />
PENJELASAN<br />
A T A S<br />
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA<br />
NOMOR 41 TAHUN 2004<br />
<br />
TENTANG<br />
WAKAF<br />
<br />
I. UMUM<br />
Tujuan Negara Kesatuan Republik Indonesia sebagaimana diamanatkan dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 antara lain adalah memajukan kesejahteraan umum. Untuk mencapai tujuan tersebut, perlu menggali dan mengembangkan potensi yang terdapat dalam pranata keagamaan yang memiliki manfaat ekonomis.<br />
Salah satu langkah strategis untuk meningkatkan kesejahteraan umum, perlu meningkatkan peran wakaf sebagai pranata keagamaan yang tidak hanya bertujuan menyediakan berbagai sarana ibadah dan sosial, tetapi juga memiliki kekuatan ekonomi yang berpotensi, antara lain, untuk memajukan kesejahteraan umum, sehingga perlu dikembangkan pemanfaatannya sesuai dengan prinsip syariah.<br />
Praktik wakaf yang terjadi dalam kehidupan masyarakat belum sepenuhnya berjalan tertib dan efisien sehingga dalam berbagai kasus harta benda wakaf tidak terpelihara sebagaimana mestinya, terlantar atau beralih ke tangan pihak ketiga dengan cara melawan hukum. Keadaan demikian itu, tidak hanya karena kelalaian atau ketidakmampuan Nazhir dalam mengelola dan mengembangkan harta benda wakaf tetapi karena juga sikap masyarakat yang kurang peduli atau belum memahami status harta benda wakaf yang seharusnya dilindungi demi untuk kesejahteraan umum sesuai dengan tujuan, fungsi, dan peruntukan wakaf.<br />
Berdasarkan pertimbangan di atas dan untuk memenuhi kebutuhan hukum dalam rangka pembangunan hukum nasional perlu dibentuk Undang-Uundang tentang Wakaf. Pada dasarnya ketentuan mengenai perwakafan berdasarkan syariah dan peraturan perundang-undangan dicantumkan kembali dalam undang-undang ini, namun terdapat pula berbagai pokok pengaturan yang baru antara lain sebagai berikut:<br />
1. Untuk menciptakan tertib hukum dan administrasi wakaf guna melindungi harta benda wakaf, Undang-undang ini menegaskan bahwa perbuatan hukum wakaf wajib dicatat dan dituangkan dalam akta ikrar wakaf dan didaftarkan serta diumumkan yang pelaksanaannya dilakukan sesuai dengan tata cara yang diatur dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai wakaf dan harus dilaksanakan. Undang-undang ini tidak memisahkan antara wakaf-ahli yang pengelolaan dan pemanfaatan harta benda wakaf terbatas untuk kaum kerabat (ahli waris) dengan wakaf-khairi yang dimaksudkan untuk kepentingan masyarakat umum sesuai dengan tujuan dan fungsi wakaf.<br />
2. Ruang lingkup wakaf yang selama ini dipahami secara umum cenderung terbatas pada wakaf benda tidak bergerak seperti tanah dan bangunan, menurut undang-undang ini Wakif dapat pula mewakafkan sebagian kekayaannya berupa harta benda wakaf bergerak, baik berwujud atau tidak berwujud yaitu uang, logam mulia, surat berharga, kendaraan, hak kekayaan intelektual, hak sewa, dan benda bergerak lainnya.<br />
Dalam hal benda bergerak berupa uang, Wakif dapat mewakafkan melalui Lembaga Keuangan Syariah.<br />
Yang dimaksud dengan Lembaga Keuangan Syariah adalah badan hukum Indonesia yang dibentuk sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku yang bergerak di bidang keuangan syariah, misalnya badan hukum di bidang perbankan syariah.<br />
Dimungkinkannya wakaf benda bergerak berupa uang melalui Lembaga Keuangan Syariah dimaksudkan agar memudahkan Wakif untuk mewakafkan uang miliknya.<br />
3. Peruntukan harta benda wakaf tidak semata-mata untuk kepentingan sarana ibadah dan sosial tetapi juga diarahkan untuk memajukan kesejahteraan umum dengan cara mewujudkan potensi dan manfaat ekonomi harta benda wakaf. Hal itu memungkinkan pengelolaan harta benda wakaf dapat memasuki wilayah kegiatan ekonomi dalam arti luas sepanjang pengelolaan tersebut sesuai dengan prinsip manajemen dan ekonomi Syariah.<br />
4. Untuk mengamankan harta benda wakaf dari campur tangan pihak ketiga yang merugikan kepentingan wakaf, perlu meningkatkan kemampuan profesional Nazhir.<br />
5. Undang-undang ini juga mengatur pembentukan Badan Wakaf Indonesia yang dapat mempunyai perwakilan di daerah sesuai dengan kebutuhan. Badan tersebut merupakan lembaga independen yang melaksanakan tugas di bidang perwakafan yang melakukan pembinaan terhadap Nazhir, melakukan pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf berskala nasional dan internasional, memberikan persetujuan atas perubahan peruntukan dan status harta benda wakaf, dan memberikan saran dan pertimbangan kepada Pemerintah dalam penyusunan kebijakan di bidang perwakafan.<br />
<br />
II. PASAL DEMI PASAL<br />
Pasal 1<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 2<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 3<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 4<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 5<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 6<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 7<br />
Yang dimaksud dengan perseorangan, organisasi dan/atau badan hukum adalah perseorangan warga negara Indonesia atau warga negara asing, organisasi Indonesia atau organisasi asing dan/atau badan hukum Indonesia atau badan hukum asing.<br />
<br />
Pasal 8<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 9<br />
Yang dimaksud dengan perseorangan, organisasi dan/atau badan hukum adalah perseorangan warga negara Indonesia, organisasi Indonesia dan/atau badan hukum Indonesia.<br />
<br />
Pasal 10<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 11<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 12<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 13<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 14<br />
Ayat (1)<br />
Dalam rangka pendaftaran Nazhir, Menteri harus proaktif untuk mendaftar para Nazhir yang sudah ada dalam masyarakat.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup Jelas<br />
Pasal 15<br />
Cukup jelas <br />
Pasal 16<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas <br />
Ayat (3) <br />
huruf a<br />
Cukup jelas<br />
huruf b<br />
Cukup jelas<br />
huruf c<br />
Cukup jelas<br />
huruf d<br />
Cukup jelas<br />
huruf e<br />
Cukup jelas<br />
huruf f<br />
Cukup jelas<br />
huruf g<br />
Yang dimaksud benda bergerak lain sesuai dengan syariah dan peraturan yang berlaku, antara lain mushaf, buku, dan kitab.<br />
Pasal 17<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 18<br />
Cukup jelas <br />
<br />
Pasal 19<br />
Penyerahan surat-surat atau dokumen kepemilikan atas harta benda wakaf oleh Wakif atau kuasanya kepada PPAIW dimaksudkan agar diperoleh kepastian keberadaan harta benda wakaf dan kebenaran adanya hak Wakif atas harta benda wakaf dimaksud.<br />
<br />
Pasal 20<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 21<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 22<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 23<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 24<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 25<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 26<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 27<br />
Yang dimaksud dengan pengadilan adalah pengadilan agama. <br />
Yang dimaksud dengan pihak yang berkepentingan antara lain para ahli waris, saksi, dan pihak penerima peruntukan wakaf.<br />
<br />
Pasal 28<br />
Yang dimaksud dengan Lembaga Keuangan Syariah adalah badan hukum Indonesia yang bergerak di bidang keuangan syariah.<br />
<br />
Pasal 29<br />
Ayat (1)<br />
Pernyataan kehendak Wakif secara tertulis tersebut dilakukan kepada Lembaga Keuangan Syariah dimaksud.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 30<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 31<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 32<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf tanah adalah Badan Pertanahan Nasional.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang adalah instansi yang terkait dengan tugas pokoknya.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang yang tidak terdaftar (unregistered goods) adalah Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Pasal 33<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 34<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf tanah adalah Badan Pertanahan Nasional.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang adalah instansi yang terkait dengan tugas pokoknya.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang yang tidak terdaftar (unregistered goods) adalah Badan Wakaf Indonesia.<br />
Yang dimaksud dengan bukti pendaftaran harta benda wakaf adalah surat keterangan yang dikeluarkan oleh instansi Pemerintah yang berwenang yang menyatakan harta benda wakaf telah terdaftar dan tercatat pada negara dengan status sebagai harta benda wakaf.<br />
<br />
Pasal 35<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 36<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf tanah adalah Badan Pertanahan Nasional.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang adalah instansi yang terkait dengan tugas pokoknya.<br />
Instansi yang berwenang di bidang wakaf benda bergerak selain uang yang tidak terdaftar (unregistered goods) adalah Badan Wakaf Indonesia.<br />
<br />
Pasal 37<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 38<br />
Yang dimaksud dengan mengumumkan harta benda wakaf adalah dengan memasukan data tentang harta benda wakaf dalam register umum. Dengan dimasukannya data tentang harta benda wakaf dalam register umum, maka terpenuhi asas publisitas dari wakaf sehingga masyarakat dapat mengakses data tersebut.<br />
<br />
Pasal 39<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 40<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 41<br />
Cukup jelas <br />
<br />
Pasal 42<br />
Cukup jelas<br />
<br />
<br />
Pasal 43<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (2)<br />
Pengelolaan dan pengembangan harta benda wakaf dilakukan secara produktif antara lain dengan cara pengumpulan, investasi, penanaman modal, produksi, kemitraan, perdaga-ngan, agrobisnis, pertambangan, perindustrian, pengembangan teknologi, pembangunan gedung, apartemen, rumah susun, pasar swalayan, pertokoan, perkan-toran, sarana pendidikan ataupun sarana kesehatan dan usaha-usaha yang tidak bertentangan dengan syariah.<br />
Yang dimaksud dengan lembaga penjamin syariah adalah badan hukum yang menyelenggarakan kegiatan penjaminan atas suatu kegiatan usaha yang dapat dilakukan antara lain melalui skim asuransi syariah atau skim lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
<br />
<br />
Pasal 44<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 45<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 46<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 47<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 48<br />
Pembentukan perwakilan Badan Wakaf Indonesia di daerah dilakukan setelah Badan Wakaf Indonesia berkonsultasi dengan pemerintah daerah setempat.<br />
<br />
Pasal 49<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 50<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 51<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 52<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 53<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 54<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 55<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 56<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 57<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 58<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 59<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 60<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 61<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 62<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (2)<br />
Yang dimaksud dengan mediasi adalah penyelesaian sengketa dengan bantuan pihak ketiga (mediator) yang disepakati oleh para pihak yang bersengketa. Dalam hal mediasi tidak berhasil menyelesaikan sengketa, maka sengketa tersebut dapat dibawa kepada badan arbitrase syariah. Dalam hal badan arbitrase syariah tidak berhasil menyelesaikan sengketa, maka sengketa tersebut dapat dibawa ke pengadilan agama dan/atau mahkamah syar’iyah.<br />
Pasal 63<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 64<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 65<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 66<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 67<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 68<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 69<br />
Cukup jelas<br />
<br />
Pasal 70<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 71<br />
Cukup jelas<br />
<br />
<br />
TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4459KUA Kecamatan Muncarhttp://www.blogger.com/profile/12785112938687706532noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612408092949839792.post-51015006217739500132011-04-30T03:02:00.000-07:002011-04-30T04:54:52.166-07:00UU Nomor 43 Tahun 1999 Kepegawaian<div style="text-align: center;">PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA <br />
<br />
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA <br />
NOMOR 43 TAHUN 1999 <br />
TENTANG <br />
PERUBAHAN ATAS UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 1974 <br />
TENTANG <br />
POKOK-POKOK KEPEGAWAIAN <br />
<br />
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA <br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, </div><br />
Menimbang : <br />
a. bahwa dalam rangka usaha mencapai tujuan nasional untuk mewujudkan masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi, diperlukan Pegawai Negeri yang merupakan unsur aparatur negara yang bertugas sebagai abdi masyarakat yang menyelenggarakan pelayanan secara adil dan merata, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945; <br />
b. bahwa untuk maksud tersebut pada huruf a, diperlukan Pegawai Negeri yang berkemampuan melaksanakan tugas secara profesional dan bertanggung jawab dalam menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan, serta bersih dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme; <br />
c. bahwa untuk membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil sebagaimana tersebut pada huruf b, diperlukan upaya meningkatkan manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagai bagian dari Pegawai Negeri; <br />
d. bahwa sehubungan dengan huruf a, b, dart c tersebut di atas, dipandang perlu untuk mengubah Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian; <br />
Mengingat : <br />
1. Pasal 5 ayat (1), Pasal 20 ayat (1), Pasal 27 ayat (1), dan Pasal 28 Undang-Undang Dasar 1945; <br />
2. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041 ); <br />
3. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 60, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3839); <br />
4. Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara Yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran.Negara Nomor 3851); <br />
Dengan persetujuan <br />
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA <br />
MEMUTUSKAN: <br />
Menetapkan : <br />
UNDANG-UNDANG TENTANG PERUBAHAN ATAS <br />
UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 1974 TENTANG POKOK-POKOK KEPEGAWAIAN. <br />
Pasal 1 <br />
<br />
Beberapa ketentuan dalam Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, diubah sebagai berikut: <br />
1. Judul BAB I dan ketentuan Pasal 1 menjadi berbunyi sebagai berikut: <br />
"BAB I<br />
KETENTUAN UMUM <br />
Pasal 1<br />
Dalam Undang-undang ini yang dimaksud dengan<br />
1. Pegawai Negeri adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. <br />
2. Pejabat yang berwenang adalah pejabat yang mempunyai kewenangan mengangkat, memindahkan, dan memberhentikan Pegawai Negeri berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. <br />
3. Pejabat yang berwajib adalah pejabat yang karena jabatan atau tugasnya berwenang melakukan tindakan hukum berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. <br />
4. Pejabat Negara adalah pimpinan dan anggota lembaga tertinggi/tinggi negara sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Dasar 1945 dan Pejabat Negara lainnya yang ditentukan oleh Undang-undang. <br />
5. Jabatan Negeri adalah jabatan dalam bidang eksekutif yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan, termasuk di dalamnya jabatan dalam kesekretariatan lembaga tertinggi atau tinggi negara, dan kepaniteraan pengadilan. <br />
6. Jabatan Karier adalah jabatan struktural dan fungsional yang hanya dapat diduduki Pegawai Negeri Sipil setelah memenuhi syarat yang ditentukan. <br />
7. Jabatan organik adalah jabatan negeri yang menjadi tugas pokok pada suatu satuan organisasi pemerintah. <br />
8. Manajemen Pegawai Negeri Sipil adalah keseluruhan upaya-upaya untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas dan derajat profesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi, dan kewajiban kepegawaian, yang meliputi perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, penempatan, promosi, penggajian, kesejahteraan dan pemberhentian." <br />
2. Judul BAB II, ketentuan Pasal 2, Pasal 3, dan Pasal 4 menjadi. berbunyi sebagai berikut :<br />
"BAB II<br />
<br />
JENIS, KEDUDUKAN, KEWAJIBAN DAN HAK PEGAWAI NEGERI<br />
<br />
Bagian Pertama<br />
Jenis dan Kedudukan<br />
<br />
Pasal 2 <br />
(1) Pegawai Negeri terdiri dari<br />
a. Pegawai Negeri Sipil; <br />
b. Anggota. Tentara Nasional Indonesia; dan <br />
c. Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia.<br />
(2) Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf a, terdiri dari<br />
a. Pegawai Negeri Sipil Pusat; dan<br />
b. Pegawai Negeri Sipil Daerah.<br />
(3) Di samping Pegawai Negeri sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), pejabat yang <br />
berwenang dapat mengangkat pegawai tidak tetap.<br />
<br />
Pasal 3<br />
<br />
(1) Pegawai Negeri berkedudukan sebagai unsur aparatur negara yang bertugas untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil, dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara, pemerintahan, dan pembangunan.<br />
(2) Dalam kedudukan dan tugas sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), Pegawai Negeri harus netral dari pengaruh semua golongan dan partai politik serta tidak diskriminatif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.<br />
(3) Untuk menjamin netralitas Pegawai Negeri sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), Pegawai Negeri dilarang menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik.<br />
Bagian Kedua<br />
<br />
Kewajiban<br />
<br />
Pasal 4<br />
<br />
Setiap Pegawai Negeri wajib setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah, serta wajib menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia."<br />
3. Ketentuan Pasal 7 menjadi berbunyi sebagai berikut :<br />
"Pasal 7<br />
<br />
(1) Setiap Pegawai Negeri berhak memperoleh gaji yang adil dan layak sesuai dengan beban pekerjaan dan tanggung jawabnya <br />
(2) Gaji yang diterima oleh Pegawai Negeri harus mampu memacu produktivitas dan menjamin kesejahteraannya<br />
(3) Gaji Pegawai Negeri yang adil dan layak sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah."<br />
4. Judul Bagian Keempat BAB II dan ketentuan Pasal 11 menjadi berbunyi sebagai berikut :<br />
"Bagian Keempat<br />
Pegawai Negeri Yang Menjadi<br />
Pejabat Negara <br />
Pasal 11<br />
(1) Pejabat Negara terdiri atas<br />
a. Presiden dan Wakil Presiden; <br />
b. Ketua, Wakil Ketua, dan Anggota Majelis Permusyawaratan Rakyat; <br />
c. Ketua, Wakil Ketua, dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat; <br />
d. Ketua, Wakil Ketua, Ketua Muda, dan Hakim Agung pada Mahkamah Agung, serta Ketua, Wakil Ketua, dan Hakim pada semua Badan Peradilan; <br />
e. Ketua, Wakil Ketua, dan Anggota Dewan Pertimbangan Agung; <br />
f. Ketua, Wakil Ketua, dan Anggota Badan Pemeriksa Keuangan; <br />
g. Menteri, dan jabatan yang setingkat Menteri; <br />
h. Kepala Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri yang berkedudukan sebagai Duta Besar Luar Biasa dan Berkuasa Penuh; <br />
i. Gubenur dan Wakil Gubenur; <br />
j. Bupati/Walikota dan Wakil Bupati/Wakil Walikota; dan <br />
k. Pejabat Negara lainnya yang ditentukan oleh Undang-undang. <br />
(2) Pegawai Negeri yang diangkat menjadi Pejabat Negara diberhentikan dari jabatan organiknya selama menjadi Pejabat Negara tanpa kehilangan statusnya sebagai Pegawai Negeri.<br />
(3) Pegawai Negeri yang diangkat menjadi Pejabat Negara tertentu tidak perlu diberhentikan dari jabatan organiknya.<br />
(4) Pegawai Negeri sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), setelah selesai menjalankan tugasnya dapat diangkat kembali dalam jabatan organiknya."<br />
5. Judul BAB III, ketentuan Pasal 12, dan Pasal 13 menjadi berbunyi sebagai berikut :<br />
"BAB III<br />
MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL<br />
<br />
Bagian Pertama<br />
Tujuan Manajemen<br />
<br />
Pasal 12<br />
<br />
(1) Manajemen Pegawai Negeri Sipil diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna dan berhasilguna. <br />
(2) Untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.<br />
<br />
Bagian Kedua<br />
Kebijaksanaan Manajemen<br />
Pasal 13<br />
(1) Kebijaksanaan manajemen Pegawai Negeri Sipil mencakup penetapan norma, standar, prosedur, formasi, pengangkatan, pengembangan kualitas sumber daya Pegawai Negeri Sipil, pemindahan, gaji, tunjangan, kesejahteraan, pemberhentian, hak, kewajiban, dan kedudukan hukum.<br />
(2) Kebijaksanaan manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), berada pada Presiden selaku Kepala Pemerintahan.<br />
(3) Untuk membantu Presiden dalam merumuskan kebijaksanaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dan memberikan pertimbangan tertentu, dibentuk Komisi Kepegawaian Negara yang ditetapkan dengan Keputusan Presiden.<br />
(4) Komisi Kepegawaian Negara sebagaimana dimaksud dalam ayat (3), terdiri dari 2 (dua) Anggota Tetap yang berkedudukan sebagai Ketua dan Sekretaris Komisi, serta 3 (tiga) Anggota Tidak Tetap yang kesemuanya diangkat dan diberhentikan oleh Presiden.<br />
(5) Ketua dan Sekretaris Komisi Kepegawaian Negara sebagaimana dimaksud dalam ayat (4), secara ex officio menjabat sebagai Kepala dan Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara.<br />
(6) Komisi Kepegawaian Negara mengadakan sidang sekurang-kurangnya sekali dalam satu bulan."<br />
6. Ketentuan Pasal 15 menjadi berbunyi sebagai berikut :<br />
"Pasal 15 <br />
(1) Jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan ditetapkan dalam formasi.<br />
(2) Formasi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ditetapkan untuk jangka waktu tertentu berdasarkan jenis, sifat, dan beban kerja yang harus dilaksanakan."<br />
7. Ketentuan Pasal 16 ayat (2) menjadi berbunyi sebagai berikut :<br />
"(2) Setiap warga negara Republik Indonesia mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi Pegawai Negeri Sipil setelah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan."<br />
8. Di antara Pasal 16 dan Pasal 17 disisipkan 1 (satu) pasal, yakni Pasal 16 A berbunyi sebagai berikut :<br />
'Pasal 16 A <br />
(1) Untuk memperlancar pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan pembangunan, pemerintah dapat mengangkat langsung menjadi Pegawai Negeri Sipil bagi mereka yang telah bekerja pada instansi yang menunjang kepentingan Nasional.<br />
(2) Persyaratan, tata cara, dan pengangkatan langsung menjadi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah."<br />
9. Ketentuan Pasal 17 menjadi berbunyi sebagai berikut<br />
"Pasal 17 <br />
(1) Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam jabatan dan pangkat tertentu.<br />
(2) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam suatu jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, atau golongan.<br />
(3) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam pangkat awal ditetapkan berdasarkan tingkat <br />
pendidikan formal."<br />
10. Ketentuan Pasal 19 dihapus.<br />
11. Ketentuan Pasal 20 menjadi berbunyi sebagai berikut :<br />
"Pasal 20 <br />
Untuk lebih menjamin obyektivitas dalam mempertimbangkan pengangkatan dalam jabatan dan kenaikan pangkat diadakan penilaian prestasi kerja."<br />
12. Ketentuan Pasal 22, Pasal 23, Pasal 24, Pasal 25, dan Pasal 26 menjadi berbunyi sebagai berikut<br />
"Pasal 22 <br />
Untuk kepentingan pelaksanaan tugas kedinasan dan dalam rangka pembinaan Pegawai Negeri Sipil dapat diadakan perpindahan jabatan, tugas, dan/atau wilayah kerja.<br />
Pasal 23<br />
(1) Pegawai Negeri Sipil diberhentikan dengan hormat karena meninggal dunia,<br />
(2) Pegawai Negeri Sipil dapat diberhentikan dengan hormat karena:<br />
a. atas permintaan sendiri; <br />
b. mencapai batas usia pensiun; <br />
c. perampingan organisasi pemerintah atau <br />
d. tidak cakap jasmani atau rohani sehingga tidak dapat menjalankan kewajiban sebagai Pegawai Negeri Sipil. <br />
(3) Pegawai Negeri Sipil dapat diberhentikan dengan hormat atau tidak diberhentikan karena<br />
a. melanggar sumpah/janji Pegawai Negeri Sipil dan sumpah/janji jabatan selain pelanggaran sumpah/janji Pegawai Negeri Sipil dan sumpah/ janji jabatan karena tidak setia kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah; atau <br />
b. dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan yang ancaman hukumannya kurang dari 4 (empat) tahun. <br />
(4) Pegawai Negeri Sipil dapat diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat karena :<br />
a. dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah. mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan yang ancaman hukumannya 4 (empat) tahun atau lebih; atau <br />
b. melakukan pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil tingkat berat, <br />
(5) Pegawai Negeri Sipil diberhentikan tidak dengan hormat karena :<br />
a. melanggar sumpah/janji Pegawai Negeri Sipil dan sumpah/ janji jabatan karena tidak setia kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah; <br />
b. melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945 atau terlibat dalam kegiatan yang menentang Negara dan Pemerintah; atau <br />
c. dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan. <br />
Pasal 24<br />
Pegawai Negeri Sipil yang dikenakan penahanan oleh pejabat yang berwajib karena disangka telah melakukan tindak pidana kejahatan sampai mendapat putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, dikenakan pemberhentian sementara.<br />
Pasal 25<br />
(1) Pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dilakukan oleh Presiden.<br />
(2) Untuk memperlancar pelaksanaan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), Presiden dapat mendelegasikan sebagian wewenangnya kepada pejabat pembina kepegawaian pusat dan menyerahkan sebagian wewenangnya kepada pejabat pembina kepegawaian daerah yang diatur lebih lanjut dengan Peraturan Pemerintah.<br />
(3) Pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Jaksa Agung, Pimpinan Lembaga Pemerintah Non-Departemen, Sekretaris Jenderal Lembaga Tertinggi/Tinggi Negara, Sekretaris Jenderal Departemen, Direktur Jenderal, Inspektur Jenderal, dan jabatan setingkat, ditetapkan oleh Presiden.<br />
Bagian Kelima<br />
Sumpah, Kode Etik, dan Peraturan Disiplin<br />
Pasal 26<br />
<br />
(1) Setiap Calon Pegawai Negeri Sipil pada saat pengangkatannya menjadi Pegawai Negeri Sipil wajib mengucapkan sumpah/janji.<br />
(2) Susunan kata-kata sumpah/janji adalah sebagai berikut <br />
Demi Allah, saya bersumpah /berjanji <br />
Bahwa saya, untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil, akan setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah;<br />
bahwa saya, akan mentaati segala peraturan perundang-undangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada saya dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab; <br />
bahwa saya, akan senantiasa menjunjung tinggi kehormatan Negara, Pemerintah, dan martabat Pegawai Negeri Sipil, serta. akan senantiasa mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan saya sendiri. seseorang atau golongan:<br />
bahwa saya, akan memegang rahasia sesuatu yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus saya rahasiakan;<br />
bahwa saya, akan bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk kepentingan Negara.<br />
13. Ketentuan Pasal 30, Pasal 3 1, dan Pasal 32 menjadi berbunyi sebagai berikut :<br />
"Pasal 30 <br />
(1) Pembinaan jiwa korps, kode etik, dan peraturan disiplin Pegawai Negeri Sipil tidak boleh bertentangan dengan Pasal 27 ayat (1) dan Pasal 28 Undang-Undang Dasar 1945.<br />
(2) Pembinaan jiwa korps, kode etik, dan peraturan disiplin sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah.<br />
Bagian Keenam<br />
Pendidikan dan Pelatihan<br />
Pasal 31<br />
(1) Untuk mencapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya diadakan pengaturan dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan jabatan Pegawai Negeri Sipil yang bertujuan untuk meningkatkan pengabdian, mutu, keahlian, kemampuan, dan keterampilan. .<br />
(2) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah.<br />
Bagian Ketujuh<br />
Kesejahteraan<br />
Pasal 32<br />
(1) Untuk meningkatkan kegairahan bekerja, diselenggarakan usaha kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil.<br />
(2) Usaha kesejahteraan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), meliputi program pensiun dan tabungan hari tua, asuransi kesehatan, tabungan perumahan, dan asuransi pendidikan bagi putra putri Pegawai Negeri Sipil.<br />
(3) Untuk penyelenggaraan usaha kesejahteraan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), Pegawai Negeri Sipil wajib membayar iuran setiap bulan dari penghasilannya.<br />
(4) Untuk penyelenggaraan program pensiun dan penyelenggaraan asuransi kesehatan, Pemerintah menanggung subsidi dan iuran.<br />
(5) Besarnya subsidi dan iuran sebagaimana dimaksud dalam ayat (4), ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah.<br />
(6) Pegawai Negeri Sipil yang meninggal dunia, keluarganya berhak memperoleh bantuan."<br />
14. Ketentuan Pasal 34 menjadi berbunyi sebagai berikut :<br />
"Pasal 34 <br />
(1) Untuk menjamin kelancaran penyelenggaraan kebijaksanaan manajemen Pegawai Negeri Sipil, dibentuk Badan Kepegawaian. Negara.<br />
(2) Badan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), menyelenggarakan manajemen Pegawai Negeri Sipil yang mencakup perencanaan, pengembangan kualitas sumber daya Pegawai Negeri Sipil dan administrasi kepegawaian, pengawasan dan pengendalian, penyelenggaraan dan pemeliharaan informasi kepegawaian, mendukung perumusan kebijaksanaan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil, serta memberikan bimbingan teknis kepada unit organisasi yang menangani kepegawaian pada instansi pemerintah pusat dan pemerintah daerah."<br />
15. Di antara Pasal 34 dan Pasal 35 disisipkan 1 (satu) pasal, yakni Pasal 34 A berbunyi sebagai berikut<br />
"Pasal 34 A <br />
(1) Untuk kelancaran pelaksanaan manajemen Pegawai Negeri Sipil Daerah dibentuk Badan Kepegawaian Daerah.<br />
(2) Badan Kepegawaian Daerah sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah perangkat Daerah yang dibentuk oleh Kepala Daerah."<br />
16. Ketentuan Pasal 35 menjadi berbunyi sebagai berikut<br />
"Pasal 35 <br />
(1) Sengketa kepegawaian diselesaikan melalui Peradilan Tata Usaha Negara.<br />
(2) Sengketa kepegawaian sebagai akibat pelanggaran terhadap peraturan disiplin Pegawai Negeri Sipil diselesaikan melalui upaya banding administratif kepada Badan Pertimbangan Kepegawaian.<br />
(3) Badan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah."<br />
17. Judul BAB IV dan ketentuan Pasal 37 menjadi berbunyi sebagai berikut<br />
"BAB IV<br />
MANAJEMEN ANGGOTA TENTARA NASIONAL INDONESIA DAN ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA <br />
Pasal 37<br />
Manajemen Anggota Tentara Nasional Indonesia dan Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, masing-masing diatur dengan Undang-undang tersendiri."<br />
Undang-undang ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. <br />
Agar setiap orang mengetahuinya; memerintahkan pengundangan undang-undang ini dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik Indonesia.<br />
<br />
Disahkan di Jakarta<br />
pada tanggal 30 September 1999<br />
<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,<br />
<br />
ttd.<br />
<br />
BACHARUDDIN JUSUF HABIBIE<br />
<br />
Diundangkan di Jakarta<br />
<br />
pada tanggal 30 September 1999<br />
<br />
MENTERI NEGARA SEKRETARIS NEGARA<br />
REPUBLIK INDONESIA,<br />
<br />
ttd.<br />
<br />
M U L A D I <br />
<br />
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 1999 NOMOR 169<br />
<br />
Salinan sesuai dengan aslinya<br />
<br />
SEKRETARIAT KABINET RI<br />
Kepala Biro Peraturan perundang-undangan<br />
<br />
Eddy SudibyoKUA Kecamatan Muncarhttp://www.blogger.com/profile/12785112938687706532noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612408092949839792.post-22780155349624171192011-04-30T03:00:00.000-07:002011-06-04T22:21:02.767-07:00UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 23 TAHUN 2006 TENTANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN<div style="text-align: center;">UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA<br />
NOMOR 23 TAHUN 2006<br />
TENTANG<br />
ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN<br />
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,</div>Menimbang:<br />
a. bahwa Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-<br />
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 pada hakikatnya berkewajiban<br />
memberikan perlindungan dan pengakuan terhadap penentuan status pribadi dan<br />
status hukum atas setiap Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting yang dialami<br />
oleh Penduduk Indonesia yang berada di dalam dan/atau di luar wilayah Negara<br />
Kesatuan Republik Indonesia;<br />
b. bahwa untuk memberikan perlindungan, pengakuan, penentuan status pribadi dan<br />
status hukum setiap Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting yang dialami<br />
oleh Penduduk Indonesia dan Warga Negara Indonesia yang berada di luar wilayah<br />
Negara Kesatuan Republik Indonesia, perlu dilakukan pengaturan tentang<br />
Administrasi Kependudukan;<br />
c. bahwa pengaturan tentang Administrasi Kependudukan hanya dapat terlaksana<br />
apabila didukung oleh pelayanan yang profesional dan peningkatan kesadaran<br />
penduduk, termasuk Warga Negara Indonesia yang berada di luar negeri;<br />
d. bahwa peraturan perundang-undangan mengenai Administrasi Kependudukan yang<br />
ada tidak sesuai lagi dengan tuntutan pelayanan Administrasi Kependudukan yang<br />
tertib dan tidak diskriminatif sehingga diperlukan pengaturan secara menyeluruh<br />
untuk menjadi pegangan bags semua penyelenggara negara yang berhubungan<br />
dengan kependudukan;<br />
e. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b,<br />
huruf c, dan huruf d, perlu membentuk undang-undang tentang Administrasi<br />
Kependudukan;Mengingat:<br />
1. Pasal 5 ayat (1), Pasal 20 ayat (1), ayat (2) dan ayat (4), Pasal 26, Pasal 28 B ayat (1),<br />
Pasal 28 D ayat (4), Pasal 28 E ayat (1) dan ayat (2), Pasal 28 1, Pasal 29 ayat (1),<br />
Pasal 34 ayat (1) dan ayat (3) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia<br />
Tahun 1945;<br />
2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan (Lembaran Negara<br />
Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 1, Tambahan Lembaran Negara Republik<br />
Indonesia Nomor 3019):<br />
3. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1984 tentang Ratifikasi Konvensi Penghapusan<br />
Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Wanita (Lembaran Negara Republik Indonesia<br />
Tahun 1984 Nomor 29, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 32);<br />
4. Undang-Undang Nomor 9 Tahun 1992 tentang Keimigrasian (Lembaran Negara<br />
Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik<br />
Indonesia Nomor 3474);<br />
5. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 1999 tentang Pengesahan International<br />
Convention On The Elimination Of All Forms Of Racial Discrimination 1965<br />
(Konvensi Internasional tentang Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi Rasial<br />
1965) (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 83, Tambahan<br />
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3852);<br />
6. Undang-Undang Nomor 37 Tahun 1999 tentang Hubungan Luar Negeri (Lembaran<br />
Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 156, Tambahan Iembaran Negara<br />
Republik Indonesia Nomor 3882);<br />
7. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia (Lembaran<br />
www.bpkp.go.id<br />
Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 165, Tambahan Lembaran Negara<br />
Republik Indonesia Nomor 3886);<br />
8. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan Anak (Lembaran<br />
Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 109, Tambahan Lembaran Negara<br />
Republik Indonesia Nomor 4235);<br />
9. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran<br />
Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara<br />
Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang<br />
Nomor 8 Tahun 2005 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-<br />
Undang Nomor 3 Tahun 2005 tentang Perubahan Undang-Undang Nomor 32 Tahun<br />
2004 tentang Pemerintahan Daerah Menjadi Undang-Undang (Lembaran Negara<br />
Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 108, Tambahan Lembaran Negara Republik<br />
Indonesia Nomor 4548):<br />
10. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2006 tentang Kewarganegaraan Republik<br />
Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 63, Tambahan<br />
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4634);<br />
Dengan Persetujuan Bersama<br />
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA<br />
dan<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA<br />
MEMUTUSKAN:<br />
Menetapkan:<br />
UNDANG-UNDANG TENTANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN.<br />
BAB I<br />
KETENTUAN UMUM<br />
Pasal 1<br />
Dalam Undang-Undang ini yang diinaksud dengan:<br />
1. Administrasi Kependudukan adalah rangkaian kegiatan penataan dan penertiban<br />
dalam penerbitan dokumen dan Data Kependudukan melalui Pendaftaran Penduduk,<br />
Pencatatan Sipil, pengelolaan informasi Administrasi Kependudukan serta<br />
pendayagunaan hasilnya untuk pelayanan publik dan pembangunan sektor lain.<br />
2. Penduduk adalah Warga Negara Indonesia dan Orang Asing yang bertempat tinggal<br />
di Indonesia.<br />
3. Warga Negara Indonesia adalah orang-orang bangsa Indonesia asli dan orang-orang<br />
bangsa lain yang disahkan dengan undang-undang sebagai Warga Negara Indonesia.<br />
4. Orang Asing adalah orang bukan Warga Negara Indonesia.<br />
5. Menteri adalah menteri yang bertanggung jawab dalam urusan pemerintahan dalam<br />
negeri.<br />
6. Penyelenggara adalah Pemerintah, pemerintah provinsi dan pemerintah<br />
kabupaten/kota yang bertanggung jawab dan berwenang dalam urusan Administrasi<br />
Kependudukan.<br />
7. Instansi Pelaksana adalah perangkat pemerintah kabupaten/kota yang bertanggung<br />
jawab dan berwenang melaksanakan pelayanan dalam urusan Administrasi<br />
Kependudukan.<br />
8. Dokumen Kependudukan adalah dokumen resmi yang diterbitkan oleh Instansi<br />
Pelaksana yang mempunyai kekuatan hukum sebagai alat bukti autentik yang<br />
dihasilkan dari pelayanan Pendaftaran Pend uduk dan Pencatatan Sipil.<br />
9. Data Kependudukan adalah data perseorangan dan/atau data agregat yang terstruktur<br />
sebagai hasil dari kegiatan Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil.<br />
10. Pendaftaran Penduduk adalah pencatatan biodata Penduduk, pencatatan atas<br />
pelaporan Peristiwa Kependudukan dan pendataan Penduduk rentan Administrasi<br />
Kependudukan serta penerbitan Dokumen Kependudukan berupa kartu identitas atau<br />
www.bpkp.go.id<br />
surat keterangan kependudukan.<br />
11. Peristiwa Kependudukan adalah kejadian yang dialami Penduduk yang harus<br />
dilaporkan karena membawa akibat terhadap penerbitan atau perubahan Kartu<br />
Keluarga, Kartu Tanda Penduduk dan/atau surat keterangan kependudukan lainnya<br />
meliputi pindah datang, perubahan alamat, serta status tinggal terbatas menjadi<br />
tinggal tetap.<br />
12. Nomor Induk Kependudukan, selanjutnya disingkat NIK, adalah nomor identitas<br />
Penduduk yang bersifat unik atau khas, tunggal dan melekat pada seseorang yang<br />
terdaftar sebagai Penduduk Indonesia.<br />
13. Kartu Keluarga, selanjutnya disingkat KK, adalah kartu identitas keluarga yang<br />
memuat data tentang nama, susunan dan hubungan dalam keluarga, serta identitas<br />
anggota keluarga.<br />
14. Kartu Tanda Penduduk, selanjutnya disingkat KTP, adalah identitas resmi Penduduk<br />
sebagai bukti diri yang diterbitkan oleh Instansi Pelaksana yang berlaku di seluruh<br />
wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.<br />
15. Pencatatan Sipil adalah pencatatan Peristiwa Penting yang dialami oleh seseorang<br />
dalam register Pencatatan Sipil pada Instansi Pelaksana.<br />
16. Pejabat Pencatatan Sipil adalah pejabat yang melakukan pencatatan Peristiwa Penting<br />
yang dialarni seseorang pada Instansi Pelaksana yang pengangkatannya sesuai<br />
dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan.<br />
17. Peristiwa Penting adalah kejadian yang dialami oleh seseorang meliputi kelahiran,<br />
kematian, lahir rnati, perkawinan, perceraian, pengakuan anak, pengesahan anak,<br />
pengangkatan anak, perubahan nama dan perubahan status kewarganegaraan.<br />
18. Izin Tinggal Terbatas adalah izin tinggal yang diberikan kepada Orang Asing untuk<br />
tinggal di wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia dalam jangka waktu yang<br />
terbatas sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundangundangan.<br />
19. Izin Tinggal Tetap adalah izin tinggal yang diberikan kepada Orang Asing untuk<br />
tinggal rnenetap di wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia sesuai dengan<br />
ketentuan Peraturan Perundang-undangan.<br />
20. Petugas Registrasi adalah pegawai negeri sipil yang diberi tugas dan tanggung jawab<br />
memberikan pelayanan pelaporan Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting<br />
serta pengelolaan dan penyajian Data Kependudukan di desa/kelurahan.<br />
21. Sistem Informasi Administrasi Kependudukan, selanjutnya disingkat SIAK, adalah<br />
sistem informasi yang memanfaatkan teknologl informasi dan komunikasi untuk<br />
memfasilitasi pengelolaan informasi administrasi kependudukan di tingkat<br />
Penyelenggara dan Instansi Pelaksana sebagai satu kesatuan.<br />
22. Data Pribadi adalah data perseorangan tertentu yang disimpan, dirawat, dan dijaga<br />
kebenaran serta dilindungi kerahasiaannya.<br />
23. Kantor Urusan Agama Kecamatan, selanjutnya disingkat KUAKec, adalah satuan<br />
kerja yang melaksanakan pencatatan nikah, talak, cerai, dan rujuk pada tingkat<br />
kecamatan bagi Penduduk yang beragama Islam.<br />
24. Unit Pelaksana Teknis Dinas Instansi Pelaksana, selanjutnya disingkat UPTD<br />
Instansi Pelaksana, adalah satuan kerja di tingkat kecamatan yang melaksanakan<br />
pelayanan Pencatatan Sipil dengan kewenangan menerbitkan akta.<br />
BAB II<br />
HAK DAN KEWAJIBAN PENDUDUK<br />
Pasal 2<br />
Setiap Penduduk mempunyai hak untuk memperoleh:<br />
a. Dokumen Kependudukan;<br />
b. pelayanan yang sama dalam Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil;<br />
c. perlindungan atas Data Pribadi;<br />
d. kepastian hukum atas kepemilikan dokumen;<br />
e. informasi mengenai data hasil Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil atas<br />
dirinya dan/atau keluarganya; dan<br />
f. ganti rugi dan pemulihan nama baik sebagai akibat kesalahan dalam Pendaftaran<br />
www.bpkp.go.id<br />
Penduduk dan Pencatatan Sipil serta penyalahgunaan Data Pribadi oleh Instansi<br />
Pelaksana.<br />
Pasal 3<br />
Setiap Penduduk wajib melaporkan Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting yang<br />
dialaminya kepada Instansi Pelaksana dengan memenuhi persyaratan yang diperlukan<br />
dalam Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil.<br />
Pasal 4<br />
Warga Negara Indonesia yang berada di luar wilayah Negara Kesatuan Republik<br />
Indonesia wajib melaporkan Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting yang<br />
dialaminya kepada Instansi Pelaksana Pencatatan Sipil negara setempat dan/atau kepada<br />
Perwakilan Republik Indonesia dengan memenuhi persyaratan yang diperlukan dalam<br />
Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil.<br />
BAB III<br />
KEWENANGAN PENYELENGGARA DAN INSTANSI PELAKSANA<br />
Bagian Kesatu<br />
Penyelenggara<br />
Paragraf 1<br />
Pemerintah<br />
Pasal 5<br />
Pemerintah berkewajiban dan bertanggung jawab menyelenggarakan Administrasi<br />
Kependudukan secara nasional, yang dilakukan oleh Menteri dengan kewenangan<br />
meliputi:<br />
a. koordinasi antarinstansi dalam urusan Administrasi Kependudukan;<br />
b. penetapan sistem, pedoman, dan standar pelaksanaan Administrasi Kependudukan;<br />
c. sosialisasi Administrasi Kependudukan;<br />
d. pemberian bimbingan, supervisi, dan konsultasi pelaksanaan urusan Administrasi<br />
Kependudukan;<br />
e. pengelolaan dan penyajian Data Kependudukan berskala nasional: dan<br />
f. pencetakan, penerbitan, dan distribusi blangko Dokumen Kependudukan.<br />
Paragraf 2<br />
Pemerintah Provinsi<br />
Pasal 6<br />
Pemerintah provinsi berkewajiban dan bertanggung jawab menyelenggarakan urusan<br />
Administrasi Kependudukan, yang dilakukan oleh gubernur dengan kewenangan<br />
rneliputi:<br />
a. koordinasi penyelenggaraan Administrasi Kependudukan;<br />
b. pemberian bimbingan, supervisi, dan konsultasi pelaksanaan Pendaftaran Penduduk<br />
dan Pencatatan Sipil;<br />
c. pembinaan dan sosialisasi penyelenggaraan Administrasi Kependudukan;<br />
d. pengelolaan dan penyajian Data Kependudukan berskala provinsi: dan<br />
e. koordinasi pengawasan atas penyelenggaraan Administrasi Kependudukan.<br />
Paragraf 3<br />
Pemerintah Kabupaten/Kota<br />
Pasal 7<br />
(1) Pemerintah kabupaten/kota berkewajiban dan bertanggung jawab menyelenggarakan<br />
urusan Administrasi Kependudukan, yang dilakukan oleh bupati/walikota dengan<br />
kewenangan meliputi:<br />
www.bpkp.go.id<br />
a. koordinasi penyelenggaraan Administrasi Kependudukan;<br />
b. pembentukan Instansi Pelaksana yang tugas dan fungsinya di bidang Administrasi<br />
Kependudukan;<br />
c. pengaturan teknis penyelenggaraan Administrasi Kependudukan sesuai dengan<br />
ketentuan Peraturan Perundang-undangan;<br />
d. pembinaan dan sosialisasi penyelenggaraan Administrasi Kependudukan;<br />
e. pelaksanaan kegiatan pelayanan rnasyarakat di bidang Administrasi<br />
Kependudukan:<br />
f. penugasan kepada desa untuk menyelenggarakan sebagian urusan Administrasi<br />
Kependudukan berdasarkan asas tugas pembantuan;<br />
g. pengelolaan dan penyajian Data Kependudukan berskala kabupaten/kota; dan<br />
h. koordinasi pengawasan atas penyelenggaraan Administrasi Kependudukan.<br />
(2) Ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di Provinsi Daerah Khusus Ibukota<br />
Jakarta dilaksanakan oleh Pemerintah Provinsi Daerah Khus us Ibukota Jakarta.<br />
Bagian Kedua<br />
Instansi Pelaksana<br />
Pasal 8<br />
(1) Instansi Pelaksana melaksanakan urusan Administrasi Kependudukan dengan<br />
kewajiban yang meliputi:<br />
a. mendaftar Peristiwa Kependudukan dan mencatat Peristiwa Penting;<br />
b. memberikan pelayanan yang sama dan profesional kepada setiap Penduduk atas<br />
pelaporan Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting;<br />
c. menerbitkan Dokumen Kependudukan;<br />
d. mendokumentasikan hasil Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil;<br />
e. rnenjamin kerahasiaan dan keamanan data atas Peristiwa Kependudukan dan<br />
Peristiwa Penting; dan<br />
f. melakukan verifikasi dan validasi data dan informasi yang disampaikan oleh<br />
Penduduk dalam pelayanan Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil.<br />
(2) Kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a untuk pencatatan nikah,<br />
talak, cerai, dan rujuk bagi Penduduk yang beragama Islam pada tingkat kecamatan<br />
dilakukan oleh pegawai pencatat pada KUAKec.<br />
(3) Pelayanan Pencatatan Sipil pada tingkat kecamatan dilakukan oleh UPTD Instansi<br />
Pelaksana dengan kewenangan menerbitkan Akta Pencatatan Sipil.<br />
(4) Kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat (1) untuk persyaratan dan tata cara<br />
Pencatatan Peristiwa Penting bagi Penduduk yang agamanya belum diakui sebagai<br />
agama berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan atau bagi penghayat<br />
kepercayaan berpedoman pada Peraturan Perundang-undangan.<br />
(5) Ketentuan lebih lanjut mengenai UPTD Instansi Pelaksana sebagaimana dimaksud<br />
pada ayat (3) dan prioritas pembentukannya diatur dengan Peraturan Pemerintah.<br />
Pasal 9<br />
(1) Instansi Pelaksana melaksanakan urusan Administrasi Kependudukan dengan<br />
kewenangan yang meliputi:<br />
a. memperoleh keterangan dan data yang benar tentang Peristiwa Kependudukan<br />
dan Peristiwa Penting yang dilaporkan Pend uduk;<br />
b. memperoleh data mengenai Peristiwa Penting yang dialami Penduduk atas dasar<br />
putusan atau penetapan pengadilan:<br />
c. memberikan keterangan atas laporan Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa<br />
Penting untuk kepentingan penyelidikan, penyidikan, dan pembuktian kepada<br />
lembaga peradilan: dan<br />
d. mengelola data dan mendayagunakan informasi hasil Pendaftaran Penduduk dan<br />
Pencatatan Sipil untuk kepentingan pembangunan.<br />
(2) Kewenangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dan huruf b berlaku juga<br />
bagi KUAKec, khususnya untuk pencatatan nikah, talak, cerai, dan rujuk bagi<br />
Penduduk yang beragama Islam.<br />
www.bpkp.go.id<br />
(3) Selain kewenangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Instansi Pelaksana<br />
mempunyai kewenangan untuk mendapatkan data hasil pencatatan peristiwa<br />
perkawinan, perceraian, dan rujuk bagi Penduduk yang beragama Islam dari KUAKec.<br />
Pasal 10<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai penyelenggaraan kewenangan sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 5, Pasal 6, Pasal 7, Pasal 8, dan Pasal 9 diatur dalam Peraturan Pemerintah.<br />
Pasal 11<br />
(1) Pejabat Pencatatan Sipil mempunyai kewenangan melakukan verifikasi kebenaran<br />
data, melakukan pembuktian pencatatan atas nama jabatannya, mencatat data dalam<br />
register akta Pencatatan Sipil, menerbitkan kutipan akta Pencatatan Sipil, dan<br />
membuat catatan pinggir pada akta-akta Pencatatan Sipil.<br />
(2) Ketentuan lebih lanjut rnengenai pedoman pengangkatan dan pemberhentian serta<br />
tugas pokok Pejabat Pencatatan Sipil sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur<br />
dalam Peraturan Menteri.<br />
Pasal 12<br />
(1) Petugas Registrasi membantu kepala desa atau lurah dan Instansi Pelaksana dalam<br />
Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil.<br />
(2) Petugas Registrasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diangkat dan diberhentikan<br />
oleh bupati/walikota dari pegawai negeri sipil yang memenuhi persyaratan.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai pedoman pengangkatan dan pemberhentian serta<br />
tugas pokok Petugas Registrasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam<br />
Peraturan Menteri.<br />
BAB IV<br />
PENDAFTARAN PENDUDUK<br />
Bagian Kesatu<br />
Nomor Induk Kependudukan<br />
Pasal 13<br />
(1) Setiap Penduduk wajib memiliki NIK.<br />
(2) NIK sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku seumur hidup dan selamanya, yang<br />
diberikan oleh Pemerintah dan diterbitkan oleh Instansi Pelaksana kepada setiap<br />
Penduduk setelah dilakukan pencatatan biodata.<br />
(3) NIK sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dicantumkan dalam setiap Dokumen<br />
Kependudukan dan dijadikan dasar penerbitan paspor, surat izin mengemudi, nomor<br />
pokok wajib pajak, polis asuransi, sertifikat hak atas tanah, dan penerbitan dokumen<br />
identitas lainnya.<br />
(4) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan, tata Cara dan ruang lingkup penerbitan<br />
dokumen identitas lainnya, serta pencantuman NIK diatur dengan Peraturan<br />
Pemerintah.<br />
Bagian Kedua<br />
Pendaftaran Peristiwa Kependudukan<br />
Paragraf 1<br />
Perubahan Alamat<br />
Pasal 14<br />
(1) Dalam hal terjadi perubahan alamat Penduduk, Instansi Pelaksana wajib<br />
rnenyelenggarakan penerbitan perubahan dokumen Pendaftaran Penduduk.<br />
(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara penerbitan perubahan<br />
dokumen Pendaftaran Penduduk sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam<br />
Peraturan Menteri.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Paragraf 2<br />
Pindah Datang Penduduk dalam Wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia<br />
Pasal 15<br />
(1) Penduduk Warga Negara Indonesia yang pindah dalam wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia wajib melapor kepada Instansi Pelaksana di daerah asal untuk<br />
mendapatkan Surat Keterangan Pindah.<br />
(2) Pindah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah berdomisilinya Penduduk di<br />
alamat yang baru untuk waktu lebih dari 1 (satu) tahun atau berdasarkan kebutuhan<br />
yang bersangkutan untuk waktu yang kurang dari 1 (satu) tahun.<br />
(3) Berdasarkan Surat Keterangan Pindah sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
Penduduk yang bersangkutan wajib melapor kepada Instansi Pelaksana di daerah<br />
tujuan untuk penerbitan Surat Keterangan Pindah Datang.<br />
(4) Surat Keterangan Pindah Datang sebagaimana dimaksud pada ayat (3) digunakan<br />
sebagai dasar perubahan atau penerbitan KK dan KTP bagi Penduduk yang<br />
bersangkutan.<br />
Pasal 16<br />
Instansi Pelaksana wajib menyelenggarakan pendaftaran pindah datang Penduduk Warga<br />
Negara Indonesia yang bertransmigrasi.<br />
Pasal 17<br />
(1) Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Terbatas dan Orang Asing yang memiliki<br />
Izin Tinggal Tetap yang pindah dalam wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia<br />
wajib melaporkan rencana kepindahannya kepada Instansi Pelaksana di daerah asal.<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Instansi Pelaksana<br />
mendaftar dan menerbitkan Surat Keterangan Pindah Datang.<br />
(3) Orang Asing sebagaimana dimaksud pada ayat (1) melaporkan kedatangan kepada<br />
Instansi Pelaksana di daerah tujuan paling lambat 30 (tiga puluh) hari sejak<br />
diterbitkan Surat Keterangan Pindah Datang.<br />
(4) Surat Keterangan Pindah Datang sebagaimana dimaksud pada ayat (2) digunakan<br />
sebagai dasar perubahan atau penerbitan KK, KTP, atau Surat Keterangan Tempat<br />
Tinggal bagi Orang Asing yang bersangkutan.<br />
Paragraf 3<br />
Pindah Datang Antarnegara<br />
Pasal 18<br />
(1) Penduduk Warga Negara Indonesia yang pindah ke luar negeri wajib melaporkan<br />
rencana kepindahannya kepada Instansi Pelaksana.<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Instansi Pelaksana<br />
mendaftar dan menerbitkan Surat Keterangan Pindah ke Luar Negeri.<br />
(3) Penduduk Warga Negara Indonesia yang telah pindah sebagaimana dimaksud pada<br />
ayat (1) dan berstatus mene tap di luar negeri wajib melaporkan kepada Perwakilan<br />
Republik Indonesia paling lambat 30 (tiga puluh) hari sejak kedatangannya.<br />
Pasal 19<br />
(1) Warga Negara Indonesia yang datang dari luar negeri wajib melaporkan<br />
kedatangannya kepada Instansi Pelaksana paling lambat 14 (empat belas) hari sejak<br />
tanggal kedatangan.<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Instansi Pelaksana<br />
mendaftar dan menerbitkan Surat Keterangan Datang dari Luar Negeri sebagai dasar<br />
penerbitan KK dan KTP.<br />
Pasal 20<br />
(1) Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Terbatas yang datang dari luar negeri dan<br />
Orang Asing yang memiliki izin lainnya yang telah berubah status sebagai pemegang<br />
www.bpkp.go.id<br />
Izin Tinggal Terbatas yang berencana bertempat tinggal di wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia wajib melaporkan kepada Instansi Pelaksana paling lambat 14<br />
(empat belas) hari sejak diterbitkan Izin Tinggal Terbatas.<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Instansi Pelaksana<br />
mendaftar dan menerbitkan Surat Keterangan Tempat Tinggal.<br />
(3) Masa berlaku Surat Keterangan Tempat Tinggal sebagaimana dimaksud pada ayat (2)<br />
disesuaikan dengan masa berlaku Izin Tinggal Terbatas.<br />
(4) Surat Keterangan Tempat Tinggal sebagaimana dimaksud pada ayat (2) wajib dibawa<br />
pada saat berpergian.<br />
Pasal 21<br />
(1) Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Terbatas yang telah berubah status menjadi<br />
Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Tetap wajib melaporkan kepada Instansi<br />
Pelaksana paling lambat 14 (empat belas) hari sejak diterbitkan Izin Tinggal Tetap.<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Instansi Pelaksana<br />
mendaftar dan menerbitkan KK dan KTP.<br />
Pasal 22<br />
(1) Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Terbatas atau Orang Asing yang memiliki<br />
Izin Tinggal Tetap yang akan pindah ke luar negeri wajib melaporkan kepada Instansi<br />
Pelaksana paling lambat 14 (empat belas) hari sebelum rencana kepindahannya.<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Instansi Pelaksana<br />
rnelakukan pendaftaran.<br />
Pasal 23<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pendaftaran Peristiwa<br />
Kependudukan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15, Pasal 16, Pasal 17, Pasal 18,<br />
Pasal 19, Pasal 20, Pasal 21, dan Pasal 22 diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
Paragraf 4<br />
Penduduk Pelintas Batas<br />
Pasal 24<br />
(1) Penduduk Warga Negara Indonesia yang tinggal di perbatasan antarnegara yang<br />
bermaksud melintas batas negara diberi buku pas lintas batas oleh instansi yang<br />
berwenang sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundangundangan.<br />
(2) Penduduk sebagaimana dimaksud pada ayat (1) yang telah memperoleh buku pas<br />
lintas batas wajib didaftar oleh Instansi Pelaksana.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi Penduduk<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Peraturan Pemerintah.<br />
Bagian Ketiga<br />
Pendataan Penduduk Renton Administrasi Kependudukan<br />
Pasal 25<br />
(1) Instansi Pelaksana wajib melakukan pendataan Penduduk rentan Administrasi<br />
Kependudukan yang meliputi:<br />
a. penduduk korban bencana alam;<br />
b. penduduk korban bencana sosial;<br />
c. orang terlantar; dan<br />
d. komunitas terpencil.<br />
(2) Pendataan Penduduk rentan Administrasi Kependudukan sebagaimana dimaksud<br />
pada ayat (1) huruf a dan huruf b dapat dilakukan di tempat sementara.<br />
(3) Hasil pendataan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) digunakan sebagai dasar<br />
penerbitan Surat Keterangan Kependudukan untuk Penduduk rentan Administrasi<br />
Kependudukan.<br />
(4) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pendataan Penduduk rentan<br />
www.bpkp.go.id<br />
diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
Bagian Keempat<br />
Pelaporan Penduduk yang Tidak Mampu Mendaftarkan Sendiri<br />
Pasal 26<br />
(1) Penduduk yang tidak mampu rnelaksanakan sendiri pelaporan terhadap Peristiwa<br />
Kependudukan yang menyangkut dirinya sendiri dapat dibantu oleh Instansi<br />
Pelaksana atau meminta bantuan kepada orang lain.<br />
(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
BAB V<br />
PENCATATAN SIPIL<br />
Bagian Kesatu<br />
Pencatatan Kelahiran<br />
Paragraf 1<br />
Pencatatan Kelahiran di Indonesia<br />
Pasal 27<br />
(1) Setiap kelahiran wajib dilaporkan oleh Penduduk kepada Instansi Pelaksana di tempat<br />
terjadinya peristiwa kelahiran paling lambat 60 (enam puluh) hari sejak kelahiran.<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Pejabat Pencatatan Sipil<br />
mencatat pada Register Akta Kelahiran dan menerbitkan Kutipan Akta Kelahiran.<br />
Pasal 28<br />
(1) Pencatatan kelahiran dalam Register Akta Kelahiran dan penerbitan Kutipan Akta<br />
Kelahiran terhadap peristiwa kelahiran seseorang yang tidak diketahui asal-usulnya<br />
atau keberadaan orang tuanya, didasarkan pada laporan orang yang menemukan<br />
dilengkapi Berita Acara Pemeriksaan dari kepolisian.<br />
(2) Kutipan Akta Kelahiran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diterbitkan oleh Pejabat<br />
Pencatatan Sipil dan disimpan oleh Instansi Pelaksana.<br />
Paragraf 2<br />
Pencatatan Kelahiran di luar Wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia<br />
Pasal 29<br />
(1) Kelahiran Warga Negara Indonesia di luar wilayah Negara Kesatuan Republik<br />
Indonesia wajib dicatatkan pada instansi yang berwenang di negara setempat dan<br />
dilaporkan kepada Perwakilan Republik Indonesia.<br />
(2) Apabila negara setempat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak<br />
menyelenggarakan pencatatan kelahiran bagi orang asing, pencatatan dilakukan pada<br />
Perwakilan Republik Indonesia setempat.<br />
(3) Perwakilan Republik Indonesia sebagaimana dimaksud pada ayat (2) mencatat<br />
peristiwa kela hiran dalam Register Akta Kelahiran dan menerbitkan Kutipan Akta<br />
Kelahiran.<br />
(4) Pencatatan Kelahiran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) dilaporkan<br />
kepada Instansi Pelaksana paling lambat 30 (tiga puluh) hari sejak Warga Negara<br />
Indonesia yang bersangkutan kembali ke Republik Indonesia.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Paragraf 3<br />
Pencatatan Kelahiran di atas Kapal Laut atau Pesawat Terbang<br />
Pasal 30<br />
(1) Kelahiran Warga Negara Indonesia di atas kapal laut atau pesawat terbang wajib<br />
dilaporkan oleh Penduduk kepada Instansi Pelaksana di tempat tujuan atau tempat<br />
singgah berdasarkan keterangan kelahiran dari nahkoda kapal laut atau kapten<br />
pesawat terbang.<br />
(2) Dalam hal tempat tujuan atau tempat singgah sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
berada di wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, kelahiran dilaporkan kepada<br />
Instansi Pelaksana setempat untuk dicatat dalam Register Akta Kelahiran dan<br />
diterbitkan Kutipan Akta Kelahiran.<br />
(3) Dalam hal tempat tujuan atau tempat singgah sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
berada di luar wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, kelahiran dilaporkan<br />
kepada negara tempat tujuan atau tempat singgah.<br />
(4) Apabila negara tempat tujuan atau tempat singgah sebagaimana dimaksud pada ayat<br />
(3) tidak menyelenggarakan pencatatan kelahiran bagi orang asing, pencatatan<br />
dilakukan pada Perwakilan Republik Indonesia setempat.<br />
(5) Perwakilan Republik Indonesia sebagaimana dimaksud pada ayat (4) mencatat<br />
peristiwa kelahiran dalam Register Akta Kelahiran dan rnenerbitkan Kutipan Akta<br />
Kelahiran.<br />
(6) Pencatatan Kelahiran sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dan ayat (4) wajib<br />
dilaporkan oleh Penduduk kepada Instansi Pelaksana paling lambat 30 (tiga puluh)<br />
hari sejak Warga Negara Indonesia yang bersangkutan kembali ke Republik<br />
Indonesia.<br />
Pasal 31<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan rata cara pencatatan kelahiran<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27, Pasal 28, Pasal 29, dan Pasal 30 diatur dalam<br />
Peraturan Presiden.<br />
Paragraf 4<br />
Pencatatan Kelahiran yang Melampaui Batas Waktu<br />
Pasal 32<br />
(1) Pelaporan kelahiran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 ayat (1) yang melampaui<br />
batas waktu 60 (enam puluh) hari sampai dengan 1 (satu) tahun sejak tanggal<br />
kelahiran, pencatatan dilaksanakan setelah mendapatkan persetujuan Kepala Instansi<br />
Pelaksana setempat.<br />
(2) Pencatatan kelahiran yang melampaui batas waktu 1 (satu) tahun sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (1), dilaksanakan berdasarkan penetapan pengadilan negeri.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pencatatan kelahiran<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
Bagian Kedua<br />
Pencatatan Lahir Mali<br />
Pasal 33<br />
(1) Setiap lahir mati wajib dilaporkan oleh Penduduk kepada Instansi Pelaksana paling<br />
lambat 30 (tiga puluh) hari sejak lahir mati.<br />
(2) Instansi Pelaksana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) rnenerbitkan Surat<br />
Keterangan Lahir Mati.<br />
(3) Ketentuan lebih lanj ut mengenai persyaratan dan tata cara pencatatan lahir mati<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Bagian Ketiga<br />
Pencatatan Perkawinan<br />
Paragraf 1<br />
Pencatatan Perkawinan di Wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia<br />
Pasal 34<br />
(1) Perkawinan yang sah berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan wajib<br />
dilaporkan oleh Penduduk kepada Instansi Pelaksana di tempat terjadinya perkawinan<br />
paling lambat 60 (enam puluh) hari sejak tanggal perkawinan.<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Pejabat Pencatatan Sipil<br />
mencatat pada Register Akta Perkawinan dan menerbitkan Kutipan Akta Perkawinan.<br />
(3) Kutipan Akta Perkawinan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) masing-masing<br />
diberikan kepada suami dan istri.<br />
(4) Pelaporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh Penduduk yang<br />
beragama Islam kepada KUAKec.<br />
(5) Data hasil pencatatan atas peristiwa sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dan dalam<br />
Pasal 8 ayat (2) wajib disampaikan oleh KUAKec kepada Instansi Pelaksana dalam<br />
waktu paling lambat 10 (sepuluh) hari setelah pencatatan perkawinan dilaksanakan.<br />
(6) Hasil pencatatan data sebagaimana dimaksud pada ayat (5) tidak memerlukan<br />
penerbitan kutipan akta Pencatatan Sipil.<br />
(7) Pada tingkat kecama tan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan pada<br />
UPTD Instansi Pelaksana.<br />
Pasal 35<br />
Pencatatan perkawinan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 berlaku pula bagi:<br />
a. perkawinan yang ditetapkan oleh Pengadilan; dan<br />
b. perkawinan Warga Negara Asing yang dilakukan di Indonesia atas permintaan Warga<br />
Negara Asing yang bersangkutan.<br />
Pasal 36<br />
Dalam hal perkawinan tidak dapat dibuktikan dengan Akta Perkawinan, pencatatan<br />
perkawinan dilakukan setelah adanya penetapan pengadilan.<br />
Paragraf 2<br />
Pencatatan Perkawinan di luar Wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia<br />
Pasal 37<br />
(1) Perkawinan Warga Negara Indonesia di War wilayah Negara Kesatuan Republik<br />
Indonesia wajib dicatatkan pada instansi yang berwenang di negara setempat dan<br />
dilaporkan pada Perwakilan Republik Indonesia.<br />
(2) Apabila negara setempat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak<br />
menyelenggarakan pencatatan perkawinan bagi Orang Asing, pencatatan dilakukan<br />
pada Perwakilan Republik Indonesia setempat.<br />
(3) Perwakilan Republik Indonesia sebagaimana dimaksud pada ayat (2) mencatat<br />
peristiwa perkawinan dalam Register Akta Perkawinan dan menerbitkan Kutipan<br />
Akta Perkawinan.<br />
(4) Pencatatan perkawinan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) dilaporkan<br />
oleh yang bersangkutan kepada Instansi Pelaksana di tempat tinggalnya paling lambat<br />
30 (tiga puluh) hari sejak yang bersangkutan kernbali ke Indonesia.<br />
Pasal 38<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata Cara pencatatan perkawinan<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34, Pasal 35, Pasal 36, dan Pasal 37 diatur dalam<br />
Peraturan Presiden.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Bagian Keempat<br />
Pencatatan Pembatalan Perkawinan<br />
Pasal 39<br />
(1) Pembatalan perkawinan wajib dilaporkan oleh Penduduk yang mengalami<br />
pembatalan perkawinan kepada Instansi Pelaksana paling lambat 90 (sembilan puluh)<br />
hari setelah putusan pengadilan tentang pembatalan perkawinan yang telah<br />
memperoleh kekuatan hukum tetap.<br />
(2) Instansi Pelaksana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mencabut Kutipan Akta<br />
Perkawinan dari kepemilikan subjek akta dan rnengeluarkan Surat Keterangan<br />
Pembatalan Perkawinan.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pencatatan pembatalan<br />
perkawinan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Peraturan<br />
Presiden.<br />
Bagian Kelima<br />
Pencatatan Perceraian<br />
Paragraf 1<br />
Pencatatan Perceraian di Wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia<br />
Pasal 40<br />
(1) Perceraian wajib dilaporkan oleh yang bersangkutan kepada Instansi Pelaksana<br />
paling Iambat 60 (enam puluh) hari sejak putusan pengadilan tentang perceraian yang<br />
telah memperoleh kekuatan hukum tetap.<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Pejabat Pencatatan Sipil<br />
mencatat pada Register Akta Perceraian dan menerbitkan Kutipan Akta Perceraian.<br />
Paragraf 2<br />
Pencatatan Perceraian di luar Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia<br />
Pasal 41<br />
(1) Perceraian Warga Negara Indonesia di luar wilayah Negara Kesatuan Republik<br />
Indonesia wajib dicatatkan pada instansi yang berwenang di negara setempat dan<br />
dilaporkan pada Perwakilan Republik Indonesia.<br />
(2) Apabila negara setempat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak<br />
menyelenggarakan pencatatan perceraian bagi Orang Asing, pencatatan dilakukan<br />
pada Perwakilan Republik Indonesia setempat.<br />
(3) Perwakilan Republik Indonesia sebagaimana dimaksud pada ayat (2) mencatat<br />
peristiwa perceraian dalam Register Akta Perceraian dan rnenerbitkan Kutipan Akta<br />
Perceraian.<br />
(4) Pencatatan perceraian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) dilaporkan<br />
oleh yang bersangkutan kepada Instansi Pelaksana di tempat tinggalnya paling lambat<br />
30 (tiga puluh) hari sejak yang bersangkutan kembali ke Republik Indonesia.<br />
Pasal 42<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pencatatan perceraian<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40 dan Pasal 41 diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
Bagian Keenam<br />
Pencatatan Pembatalan Perceraian<br />
Pasal 43<br />
(1) Pembatalan perceraian bagi Penduduk wajib dilaporkan oleh Penduduk kepada<br />
Instansi Pelaksana paling lambat 60 (enarn puluh) hari setelah putusan pengadilan<br />
tentang pembatalan perceraian mempunyai kekuatan hukum tetap.<br />
www.bpkp.go.id<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Instansi Pelaksana<br />
mencabut Kutipan Akta Perceraian dari kepemilikan subjek akta dan mengeluarkan<br />
Surat Keterangan Pembatalan Perceraian.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pencatatan pembatalan<br />
perceraian diatur lebih lanjut dalam Peraturan Presiden.<br />
Bagian Ketujuh<br />
Pencatatan Kematian<br />
Paragraf 1<br />
Pencatatan Kematian di Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia<br />
Pasal 44<br />
(1) Setiap kematian wajib dilaporkan oleh keluarganya atau yang mewakili kepada<br />
Instansi Pelaksana paling lambat 30 (tiga puluh) hari sejak tanggal kematian.<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Pejabat Pencatatan Sipil<br />
mencatat pada Register Akta Kematian dan menerbitkan Kutipan Akta Kematian.<br />
(3) Pencatatan kematian sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan berdasarkan<br />
keterangan kematian dan pihak yang berwenang.<br />
(4) Dalam hal terjadi ketidakjelasan keberadaan seseorang karena hilang atau mati tetapi<br />
tidak ditemukan jenazahnya, pencatatan oleh Pejabat Pencatatan Sipil baru dilakukan<br />
setelah adanya penetapan pengadilan.<br />
(5) Dalam hal terjadi kematian seseorang yang tidak jelas identitasnya, Instansi<br />
Pelaksana melakukan pencatatan kematian berdasarkan keterangan dari kepolisian.<br />
Paragraf 2<br />
Pencatatan Kematian di luar Wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia<br />
Pasal 45<br />
(1) Kematian Warga Negara Indonesia di luar wilayah Negara Kesatuan Republik<br />
Indonesia wajib dilaporkan oleh keluarganya atau yang mewakili keluarganya kepada<br />
Perwakilan Republik Indonesia dan wajib dicatatkan kepada instansi yang berwenang<br />
di negara setempat paling lambat 7 (tujuh) hari setelah kematian.<br />
(2) Apabila Perwakilan Republik Indonesia mengetahui peristiwa kematian seseorang<br />
Warga Negara Indonesia di negara setempat yang tidak dilaporkan dan dicatatkan<br />
paling lambat 7 (tujuh) hail sejak diterimanya informasi tersebut, pencatatan<br />
kematiannya dilakukan oleh Perwakilan Republik Indonesia.<br />
(3) Dalam hal seseorang Warga Negara Indonesia dinyatakan hilang, pernyataan<br />
kematian karma hilang dan pencatatannya dilakukan oleh Instansi Pelaksana di<br />
negara setempat.<br />
(4) Dalam hal terjadi kematian seseorang Warga Negara Indonesia yang tidak jelas<br />
identitasnya, pernyataan dan pencatatan dilakukan oleh Instansi Pelaksana di negara<br />
setempat.<br />
(5) Keterangan pernyalaan kematian sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dan ayat (4)<br />
dicatatkan pada Perwakilan Republik Indonesia setempat.<br />
(6) Keterangan sebagaimana dimaksud pada ayat (5) menjadi dasar Instansi Pelaksana di<br />
Indonesia mencatat peristiwa tersebut dan menjadi bukti di pengadilan sebagai dasar<br />
penetapan pengadilan mengenai kematian seseorang.<br />
Pasal 46<br />
Ketentuan lebih lanjut mengcnai persyaratan dan tata cara pencatatan kematian<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 44 dan Pasal 45 diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Bagian Kedelapan<br />
Pencatatan Pengangkatan Anak, Pengakuan Anak,<br />
dan Pengesahan Anak<br />
Paragraf 1<br />
Pencatatan Pengangkatan Anak di Wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia<br />
Pasal 47<br />
(1) Pencatatan pengangkatan anak dilaksanakan berdasarkan penetapan pengadilan di<br />
tempat tinggal pemohon.<br />
(2) Pencatatan pengangkatan anak sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib dilaporkan<br />
oleh Penduduk kepada Instansi Pelaksana yang menerbitkan Kutipan Akta Kelahiran<br />
paling lambat 30 (tiga puluh) hari setelah diterimanya salinan penetapan pengadilan<br />
oleh Penduduk.<br />
(3) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Pejabat Pencatatan Sipil<br />
membuat catatan pinggir pada Register Akta Kelahiran dan Kutipan Akta Kelahiran.<br />
Paragraf 2<br />
Pencatatan Pengangkatan Anak Warga Negara Asing<br />
di luar Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.<br />
Pasal 48<br />
(1) Pengangkatan anak warga negara asing yang dilakukan oleh Warga Negara Indonesia<br />
di luar wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia wajib dicatatkan pada instansi<br />
yang berwenang di negara setempat.<br />
(2) Hasil pencatatan pengangkatan anak sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaporkan<br />
kepada Perwakilan Republik Indonesia.<br />
(3) Apabila negara setempat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak<br />
menyelenggarakan pencatatan Pengangkatan Anak bagi warga negara asing, warga<br />
negara yang bersangkutan melaporkan kepada Perwakilan Republik Indonesia<br />
setempat untuk mendapatkan surat keterangan pengangkatan anak.<br />
(4) Pengangkatan anak warga negara asing sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat<br />
(3) dilaporkan oleh Penduduk kepada Instansi Pelaksana di tempat tinggalnya paling<br />
lambat 30 (tiga puluh) hari sejak yang bersangkutan kembali ke Republik Indonesia.<br />
(5) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (4), Instansi Pelaksana<br />
mengukuhkan Surat Keterangan Pengangkatan Anak.<br />
Paragraf 3<br />
Pencatatan Pengakuan Anak<br />
Pasal 49<br />
(1) Pengakuan anak wajib dilaporkan oleh orang tua pada Instansi Pelaksana paling<br />
larnbat 30 (tiga puluh) hari sejak tanggal Surat Pengakuan Anak oleh ayah dan<br />
disetujui oleh ibu dari anak yang bersangkutan.<br />
(2) Kewajiban melaporkan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikecualikan bagi orang<br />
tua yang agamanya tidak membenarkan pengakuan anak yang lahir diluar hubungan<br />
perkawinan yang sah.<br />
(3) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Pejabat Pencatatan Sipil<br />
mencatat pada Register Akta Pengakuan Anak dan menerbitkan Kutipan Akta<br />
Pengakuan Anak.<br />
Paragraf 4<br />
Pencatatan Pengesahan Anak<br />
Pasal 50<br />
(1) Setiap pengesahan anak wajib dilaporkan oleh orang tua kepada Instansi Pelaksana<br />
www.bpkp.go.id<br />
paling lambat 30 (tiga puluh) hari sejak ayah dan ibu dari anak yang bersangkutan<br />
melakukan perkawinan dan mendapatkan akta perkaw(nan.<br />
(2) Kewajiban melaporkan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikecualikan bagi orang<br />
tua yang agamanya tidak mernbenarkan pengesahan anak yang lahir diluar hubungan<br />
perkawinan yang sah.<br />
(3) Berdasarkan laporan pengesahan anak sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Pejabat<br />
Pencatatan Sipil membuat catatan pinggir pada Akta Kelahiran.<br />
Pasal 51<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pencatatan pengangkatan<br />
anak, pengakuan anak, dan pengesahan anak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 47,<br />
Pasal 48, Pasal 49, dan Pasal 50 diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
Bagian Kesembilan<br />
Pencatatan Perubahan Nama dan Perubahan Status Kewarganegaraan<br />
Paragraf 1<br />
Pencatatan Perubahan Narna<br />
Pasal 52<br />
(1) Pencatatan perubahan nama dilaksanakan berdasarkan penetapan pengadilan negeri<br />
tempat pemohon.<br />
(2) Pencatatan perubahan nama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib dilaporkan<br />
oleh Penduduk kepada Instansi Pelaksana yang rnenerbitkan akta Pencatatan Sipil<br />
paling lambat 30 (tiga puluh) hari sejak diterimanya salinan penetapan pengadilan<br />
negeri oleh Penduduk.<br />
(3) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Pejabat Pencatatan Sipil<br />
membuat catatan pinggir pada register akta Pencatatan Sipil dan kutipan akta<br />
Pencatatan Sipil.<br />
Paragraf 2<br />
Pencatatan Perubahan Status Kewarganegaraan di Wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia<br />
Pasal 53<br />
(1) Perubahan status kewarganegaraan dari warga negara asing menjadi Warga Negara<br />
Indonesia wajib dilaporkan oleh Penduduk yang bersangkutan kepada Instansi<br />
Pelaksana di tempat peristiwa perubahan status kewarganegaraan paling lambat 60<br />
(enarn puluh) hari sejak berita acara pengucapan sumpah atau pernyataan janji setia<br />
oleh pejabat.<br />
(2) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Pejabat Pencatatan Sipil<br />
mernbuat catatan pinggir pada register akta Pencatatan Sipil dan kutipan akta<br />
Pencatatan Sipil.<br />
Paragraf 3<br />
Pencatatan Perubahan Status Kewarganegaraan dan Warga Negara Indonesia Menjadi<br />
Warga Negara Asing di luar Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia<br />
Pasal 54<br />
(1) Perubahan status kewarganegaraan dari Warga Negara Indonesia menjadi warga<br />
negara asing di luar wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang telah<br />
mendapatkan persetujuan dari negara setempat wajib dilaporkan oleh Penduduk yang<br />
bersangkutan kepada Perwakilan Republik Indonesia.<br />
(2) Perwakilan Republik Indonesia setempat sebagaimana dimaksud pada ayat (1)<br />
menerbitkan Surat Keterangan Pelepasan Kewarganegaraan Indonesia.<br />
(3) Pelepasan kewarganegaraan Indonesia sebagaimana dimaksud pada ayat (2)<br />
diberitahukan oleh Perwakilan Republik Indonesia setempat kepada menteri yang<br />
www.bpkp.go.id<br />
berwenang berdasarkan ketentuan Peraturan Perundangundangan untuk diteruskan<br />
kepada Instansi Pelaksana yang menerbitkan akta Pencatatan Slpll yang<br />
bersangkutan.<br />
(4) Berdasarkan pemberitahuan sebagaimana dimaksud pada ayat (3), Pejabat Pencatatan<br />
Sipil mernbuat catatan pinggir pada register akta Pencatatan Sipil dan kutipan akta<br />
Pencatatan Sipil.<br />
Pasal 55<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pencatatan perubahan nama<br />
dan status kewarganegaraan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 52, Pasal 53, dan Pasal<br />
54 diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
Bagian Kesepuluh<br />
Pencatatan Peristiwa Penting Lainnya<br />
Pasal 56<br />
(1) Pencatatan Peristiwa Penting lainnya dilakukan oleh Pejabat Pencatatan Sipil atas<br />
permintaan Penduduk yang bersangkutan setelah adanya penetapan pengadilan negeri<br />
yang lelah memperoleh kekuatan hukum tetap.<br />
(2) Pencatatan Peristiwa Penting lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) paling<br />
lambat 30 (tiga puluh) hari sejak diterimanya salinan penetapan pengadilan.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pencatatan Peristiwa<br />
Penting lainnya diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
Bagian Kesebelas<br />
Pelaporan Penduduk yang Tidak Mampu Melaporkan Sendiri<br />
Pasal 57<br />
(1) Penduduk yang tidak mampu melaksanakan sendiri pelaporan terhadap Peristiwa<br />
Penting yang menyangkut dirinya sendiri dapat dibantu oleh Instansi Pelaksana atau<br />
meminta bantuan kepada orang lain.<br />
(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pelaporan Penduduk<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
BAB VI<br />
DATA DAN DOKUMEN KEPENDUDUKAN<br />
Bagian Kesatu<br />
Data Kependudukan<br />
Pasal 58<br />
(1) Data Kependudukan terdiri atas data perseorangan dan/atau data agregat Penduduk.<br />
(2) Data perseorangan meliputi :<br />
a. nomor KK;<br />
b. NIK;<br />
c. nama lengkap:<br />
d. jenis kelamin;<br />
e. tempat lahir;<br />
f. tanggal/bulan/tahun lahir;<br />
g. golongan darah:<br />
h. agama/kepercayaan;<br />
i. status perkawinan;<br />
j. status hubungan dalam keluarga;<br />
k. cacat fisik dan/atau mental;<br />
l. pendidikan terakhir:<br />
m. jenis pekerjaan;<br />
n. NIK ibu kandung;<br />
www.bpkp.go.id<br />
o. nama ibu kandung;<br />
p. NIK ayah;<br />
q. nama ayah:<br />
r. alamat sebelumnya;<br />
s. alamat sekarang:<br />
t. kepemilikan akta kelahiran/surat kenal lahir;<br />
u. nomor akta kelahiran/nomor surat kenal lahir;<br />
v. kepemilikan akta perkawinan/buku nikah;<br />
w. nomor akta perkawinan/buku nikah;<br />
x. tanggal perkawinan;<br />
y. kepemilikan akta perceraian:<br />
z. nomor akta perceraian/surat cerai;<br />
aa. tanggal perceraian.<br />
(3) Data agregat meliputi himpunan data perseorangan yang berupa data kuantitatif dan<br />
data kualitatif.<br />
Bagian Kedua<br />
Dokumen Kependudukan<br />
Pasal 59<br />
(1) Dokumen Kependudukan meliputi:<br />
a. Biodata Penduduk:<br />
b. KK;<br />
c. KTP;<br />
d. surat keterangan kependudukan: dan<br />
e. Akta Pencatatan Sipil.<br />
(2) Surat keterangan kependudukan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d<br />
meliputi:<br />
a. Surat Keterangan Pindah:<br />
b. Surat Keterangan Pindah Datang:<br />
c. Surat Keterangan Pindah ke Luar Negeri;<br />
d. Surat Keterangan Datang dari Luar Negeri;<br />
e. Surat Keterangan Tempat'1inggal:<br />
f. Surat Keterangan Kelahiran;<br />
g. Surat Keterangan Lahir Mali.<br />
h. Surat Keterangan Pembatalan Perkawinan;<br />
i. Surat Keterangan Pembatalan Perceraian;<br />
j. Surat Keterangan Kematian;<br />
k. Surat Keterangan Pengangkatan Anak;<br />
l. Surat Keterangan Pelepasan Kewarganegaraan Indonesia;<br />
m. Surat Keterangan Pengganti Tanda Identitas; dan<br />
n. Surat Keterangan Pencatatan Sipil.<br />
(3) Biodata Penduduk, KK, KTP, Surat Keterangan Pindah Penduduk Warga Negara<br />
Indonesia antarkabupaten/kota dalam satu provinsi dan antarprovinsi dalam wilayah<br />
Negara Kesatuan Republik Indonesia, Surat Keterangan Pindah Datang Penduduk<br />
Warga Negara Indonesia antarkabupaten/kota dalam satu provinsi dan antarprovinsi<br />
dalam wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, Surat Keterangan Pindah<br />
Datang Penduduk Orang Asing dalam wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia,<br />
Surat Keterangan Pindah ke Luar Negeri. Surat Keterangan Datang dari Luar Negeri.<br />
Surat Keterangan Tempat Tinggal untuk Orang Asing Tinggal Terbatas, Surat<br />
Keterangan Kelahiran untuk Orang Asing, Surat Keterangan Lahir Mati untuk Orang<br />
Asing, Surat Keterangan Kematian untuk Orang Asing, Surat Keterangan Pembatalan<br />
Perkawinan, Surat Keterangan Pembatalan Perceraian, Surat Keterangan Pengganti<br />
Tanda Identitas, diterbitkan dan ditandatangani oleh Kepala Instansi Pelaksana.<br />
(4) Surat Keterangan Pindah Penduduk Warga Negara Indonesia antarkecamatan dalam<br />
satu kabupaten/kota, Surat Keterangan Pindah Datang Penduduk Warga Negara<br />
Indonesia antarkecamatan dalam satu kabupaten/kota, dapat diterbitkan dan<br />
www.bpkp.go.id<br />
ditandatangani oleh camat atas nama Kepala Instansi Pelaksana.<br />
(5) Surat Keterangan Pindah Datang Penduduk Warga Negara Indonesia dalam satu<br />
desa/kelurahan, Surat Keterangan Pindah Datang Penduduk Warga Negara Indonesia<br />
antardesa/kelurahan dalam satu kecamatan, Surat Keterangan Kelahiran untuk Warga<br />
Negara Indonesia, Surat Keterangan Lahir Mati untuk Warga Negara Indonesia dan<br />
Surat Keterangan Kematian untuk Warga Negara Indonesia, dapat diterbitkan dan<br />
ditandatangani oleh kepala desa/lurah atas nama Kepala Instansi Pelaksana.<br />
(6) Surat Keterangan Pengakuan Anak dan Surat Keterangan Pelepasan<br />
Kewarganegaraan Republik Indonesia, diterbitkan dan ditandatangani oleh Kepala<br />
Perwakilan Republik Indonesia.<br />
Pasal 60<br />
Biodata Penduduk paling sedikit memuat keterangan tentang nama, tempat dan tanggal<br />
lahir, alamat dan jatidiri lainnya secara lengkap, serta perubahan data sehubungan dengan<br />
Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting yang dialami.<br />
Pasal 61<br />
(1) KK memuat keterangan mengenai kolom nomor KK, nama lengkap kepala keluarga<br />
dan anggota keluarga, NIK, jenis kelamin, alamat, tempat lahir, tanggal Iahir, agama,<br />
pendidikan, pekerjaan, status perkawinan, status hubungan dalam keluarga,<br />
kewarganegaraan, dokumen imigrasi, nama orang tua.<br />
(2) Keterangan rnengenal kolom agama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bagi<br />
Penduduk yang agamanya belum diakui sebagai agama berdasarkan ketentuan<br />
Peraturan Perundang-undangan atau bagi penghayat kepercayaan tidak diisi, tetapi<br />
tetap dilayani dan dicatat dalam database Kependudukan.<br />
(3) Nomor KK sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku untuk selamanya, kecuali<br />
terjadi perubahan kepala keluarga.<br />
(4) KK diterbitkan dan diberikan oleh Instansi Pelaksana kepada Penduduk Warga<br />
Negara Indonesia dan Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Tetap.<br />
(5) KK sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dijadikan salah satu dasar penerbitan KTP.<br />
Pasal 62<br />
(1) Penduduk Warga Negara Indonesia dan Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal<br />
Tetap hanya diperbolehkan terdaftar dalam 1 (satu) KK.<br />
(2) Perubahan susunan keluarga dalam KK wajib dilaporkan kepada lnstansi Pelaksana<br />
selambat- lambatnya 30 (tiga puluh) hari sejak terjadinya perubahan.<br />
(3) Berdasarkan laporan sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Instansi Pelaksana<br />
mendaftar dan menerbitkan KK.<br />
Pasal 63<br />
(1) Penduduk Warga Negara Indonesia dan Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal<br />
Tetap yang telah berumur 17 (tujuh belas) tahun atau telah kawin atau pernah kawin<br />
wajib memiliki KTP.<br />
(2) Orang Asing yang mengikuti status orang tuanya yang memiliki Izin Tinggal Tetap<br />
dan sudah berumur 17 (tujuh belas) tahun wajib memiliki KTP.<br />
(3) KTP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) berlaku secara nasional.<br />
(4) Penduduk wajib melaporkan perpanjangan masa berlaku KTP kepada Instansi<br />
Pelaksana apabila masa berlakunya telah berakhir.<br />
(5) Penduduk yang telah memiliki KTP wajib membawa pada saat bepergian.<br />
(6) Penduduk sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) hanya diperbolehkan<br />
memiliki 1 (satu) KTP.<br />
Pasal 64<br />
(1) KTP mencantumkan gambar lambang Garuda Pancasila dan peta wilayah Negara<br />
Kesatuan Republik Indonesia, memuat keterangan tentang NIK, nama, tempat<br />
tanggal lahir, laki-laki atau perempuan, agama, status perkawinan, golongan darah,<br />
alamat, pekerjaan, kewarganegaraan, pas foto, masa berlaku, tempat dan tanggal<br />
www.bpkp.go.id<br />
dikeluarkan KTP, tandatangan pemegang KTP, serta memuat nama dan nomor induk<br />
pegawai pejabat yang menandatanganinya.<br />
(2) Keterangan tentang agama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bagi Penduduk yang<br />
agamanya belum diakui sebagai agama berdasarkan ketentuan Peraturan Perundangundangan<br />
atau bagi penghayat kepercayaan tidak diisi, tetapi tetap dilayani dan<br />
dicatat dalam database kependudukan.<br />
(3) Dalam KTP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disediakan ruang untuk memuat<br />
kode keamanan dan rekaman elektronik pencatatan Peristiwa Penting.<br />
(4) Masa berlaku KTP:<br />
a. untuk Warga Negara Indonesia berlaku selama 5 (lima) tahun:<br />
b. untuk Orang Asing Tinggal Tetap disesuaikan dengan masa berlaku Izin Tinggal<br />
Tetap.<br />
(5) Penduduk yang telah berusia 60 (enam puluh) tahun diberi KTP yang berlaku seumur<br />
hidup.<br />
Pasal 65<br />
Surat Keterangan Kependudukan paling sedikit memuat keterangan tentang nama<br />
lengkap, NIK, jenis kelamin, tempat tanggal lahir, agama, alamat, Peristiwa<br />
Kependudukan dan Peristiwa Penting yang dialami oleh seseorang.<br />
Pasal 66<br />
(1) Akta Pencatatan Sipil terdiri atas:<br />
a. Register Akta Pencatatan Sipil; dan<br />
b. Kutipan Akta Pencatatan Sipil.<br />
(2) Akta Pencatatan Sipil berlaku selamanya.<br />
Pasal 67<br />
(1) Register Akta Pencatatan Sipil memuat seluruh data Peristiwa Penting.<br />
(2) Data Peristiwa Penting yang berasal dari KUAKec diintegrasikan ke dalam database<br />
kependudukan dan tidak diterbitkan Kutipan Akta Pencatatan Sipil.<br />
(3) Register Akta Pencatatan Sipil disimpan dan dirawat oleh Instansi Pelaksana.<br />
(4) Register Akta Pencatatan Sipil memuat:<br />
a. jenis Peristiwa Penting;<br />
b. NIK dan status kewarganegaraan;<br />
c. nama orang yang mengalami Peristiwa Penting;<br />
d. nama dan identitas pelapor;<br />
e. tempat dan tanggal peristiwa;<br />
f. nama dan identitas saksi:<br />
g. tempat dan tanggal dikeluarkannya akta: dan<br />
h. nama dan tanda tangan Pejabat yang berwenang.<br />
Pasal 68<br />
(1) Kutipan Akta Pencatatan Sipil terdiri atas kutipan akta:<br />
a. kelahiran;<br />
b. kematian;<br />
c. perkawinan;<br />
d. perceraian; dan<br />
e. pengakuan anak.<br />
(2) Kutipan Akta Pencatatan Sipil rnemuat:<br />
a. jenis Peristiwa Penting;<br />
b. NIK dan status kewarganegaraan;<br />
c. nama orang yang mengalami Peristiwa Penting;<br />
d. tempat dan tanggal peristiwa;<br />
e. tempat dan tanggal dikeluarkannya akta;<br />
f. nama dan tanda tangan Pejabat yang berwenang; dan<br />
g. pernyataan kesesuaian kutipan tersebut dengan data yang terdapat dalam Register<br />
Akta Pencatatan Sipil.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Pasal 69<br />
(1) lnstansi Pelaksana atau Pejabat yang diberi kewenangan, sesuai tanggung jawabnya,<br />
wajib menerbitkan dokumen Pendaftaran Penduduk sebagai berikut:<br />
a. KK atau KTP paling lambat 14 (empat belas) hari:<br />
b. Surat Keterangan Pindah paling lambat 14 (empat belas) hari;<br />
c. Surat Keterangan Pindah Datang paling lambat 14 (empat belas) hari;<br />
d. Surat Kerangan Pindah ke Luar Negeri paling lambat 14 (empat belas) hari;<br />
e. Surat Keterangan Datang dari Luar Negeri paling lambat 14 (empat belas) hari;<br />
f. Surat Keterangan Tempat Tinggal untuk Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal<br />
Terbatas paling lambat 14 (empat belas) hari;<br />
g. Surat Keterangan Kelahiran paling lambat 14 (empat belas) hari;<br />
h. Surat Keterangan Lahir Mati paling lambat 14 (empat belas) hari;<br />
i. Surat Keterangan Kematian paling lambat 3 (tiga) hari;<br />
j. Surat Keterangan Pembatalan Perkawinan paling lambat 7 (tujuh) hari; atau<br />
k. Surat Keterangan Pembatalan Perceraian paling lambat 7 (tujuh) hari; sejak<br />
tanggal dipenuhinya sernua persyaratan.<br />
(2) Perwakilan Republik Indonesia wajib menerbitkan Surat Keterangan Kependudukan<br />
sebagai berikut:<br />
a. Surat Keterangan Perceraian paling lambat 7 (tujuh) hari;<br />
b. Surat Keterangan Pengangkatan Anak paling lambat 7 (tujuh) hari; atau<br />
c. Surat Keterangan Pelepasan Kewarganegaraan Indonesia paling lambat 7 (tujuh)<br />
hari; sejak tanggal dipenuhinya semua persyaratan.<br />
(3) Pejabat Pencatatan Sipil dan Pejabat pada Perwakilan Republik Indonesia yang<br />
ditunjuk sebagai pembantu pencatat sipil wajib mencatat pada register akta<br />
Pencatatan Sipil dan menerbitkan kutipan akta Pencatatan Sipil paling lambat 30 (tiga<br />
puluh) hari sejak tanggal dipenuhinya semua persyaratan.<br />
Pasal 70<br />
(1) Pernbetulan KTP hanya dilakukan untuk KTP yang mengalami kesalahan tulis<br />
redaksional.<br />
(2) Pembetulan KTP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan dengan atau<br />
tanpa permohonon dari orang yang menjadi subjek KTP.<br />
(3) Pembetulan KTP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh Instansi<br />
Pelaksana.<br />
Pasal 71<br />
(1) Pembelulan akta Pencatatan Sipil hanya dilakukan untuk akta yang mengalami<br />
kesalahan tulis redaksional.<br />
(2) Pembetulan akta Pencatatan Sipil sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan<br />
dengan atau tanpa permohonan dari orang yang menjadi subjek akta.<br />
(3) Pembetulan akta Pencatatan Sipil sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan<br />
oleh Pejabat Pencatatan Sipil sesuai dengan kewenangannya.<br />
Pasal 72<br />
(1) Pembatalan akta Pencatatan Sipil dilakukan berdasarkan putusan pengadilan yang<br />
telah mempunyai kekuatan hukum tetap.<br />
(2) Berdasarkan putusan pengadilan mengenai pembatalan akta sebagaimana dimaksud<br />
pada ayat (1), Pejabat Pencatatan Sipil membuat catatan pinggir pada Register Akta<br />
dan mencabut kutipan akta-akta Pencatatan Sipil yang dibatalkan dari kepemilikan<br />
subjek akta.<br />
Pasal 73<br />
Dalam hal wilayah hukum Instansi Pelaksana yang menerbitkan akta berbeda dengan<br />
pengadilan yang memutus pembatalan akta, salinan putusan pengadilan disampaikan<br />
kepada Instansi Pelaksana yang menerbitkan akta Pencatatan Sipil oleh pemohon atau<br />
pengadilan.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Pasal 74<br />
Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara pencatatan pembetulan dan<br />
pembatalan Akta Pencatatan Sipil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 71 dan Pasal 72<br />
diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
Pasal 75<br />
Ketentuan mengenai spesifikasi dan formulasi kalimat dalam Biodata Penduduk, blangko<br />
KK, KTP, Surat Keterangan Kependudukan, Register dan Kutipan Akta Pencatatan Sipil<br />
diatur dalam Peraturan Menteri.<br />
Pasal 76<br />
Ketentuan mengenai penerbitan Dokumen Kependudukan bagi petugas rahasia khusus<br />
yang melakukan tugas keamanan negara diatur dalam Peraturan Pemerintah.<br />
Pasal 77<br />
Setiap orang dilarang mengubah, menambah atau mengurangi tanpa hak, isi elemen data<br />
pada Dokumen Kependudukan.<br />
Pasal 78<br />
Ketentuan mengenai pedoman pendokumentasian hasil Pendaftaran Penduduk dan<br />
Pencatatan Sipil diatur dalam Peraturan Menteri.<br />
Bagian Ketiga<br />
Perlindungan Data dan Dokumen Kependudukan<br />
Pasal 79<br />
(1) Data dan dokumen kependudukan wajib disimpan dan dilindungi oleh negara.<br />
(2) Menteri sebagai penanggung jawab memberikan hak akses kepada petugas pada<br />
Penyelenggara dan Instansi Pelaksana untuk memasukkan, menyimpan, membaca,<br />
mengubah, meralat dan menghapus, serta mencetak Data, mengkopi Data dan<br />
Dokumen Kependudukan.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan, ruang lingkup, dan tata cara mengenai<br />
pemberian hak akses sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dalam Peraturan<br />
Pemerintah.<br />
BAB VII<br />
PENDAFTARAN PENDUDUK DAN PENCATATAN SIPIL<br />
SAAT NEGARA ATAU SEBAGIAN NEGARA DALAM KEADAAN<br />
DARURAT DAN LUAR BIASA<br />
Pasal 80<br />
(1) Apabila negara atau sebagian negara dinyatakan dalam keadaan darurat dengan<br />
segala tingkatannya berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang- undangan, otoritas<br />
pemerintahan yang menjabat pada saat itu diberi kewenangan membuat surat<br />
keterangan mengenai Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting.<br />
(2) Surat keterangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai dasar penerbitan<br />
Dokumen Kependudukan.<br />
(3) Apabila keadaan sudah dinyatakan pulih, Instansi Pelaksana aktif mendata ulang<br />
dengan melakukan Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil di tempat<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (1).<br />
Pasal 81<br />
(1) Dalam hal terjadi keadaan luar biasa sebagai akibat bencana alam, Instansi Pelaksana<br />
wajib melakukan pendataan Penduduk bagi pengungsi dan korban bencana alam.<br />
(2) Instansi Pelaksana menerbitkan Surat Keterangan Pengganti Tanda Identitas dan<br />
Surat Keterangan Pencatatan Sipil berdasarkan hasil pendaftaran sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (1).<br />
www.bpkp.go.id<br />
(3) Surat Keterangan Pengganti Tanda Identitas atau Surat Keterangan Pencatatan Sipil<br />
digunakan sebagai tanda bukti diri dan bahan pertimbangan untuk penerbitan<br />
Dokumen Kependudukan.<br />
(4) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara penerbitan Surat<br />
Keterangan Pengganti Tanda Identitas dan Surat Keterangan Pencatatan Sipil<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dalam Peraturan Menteri.<br />
BAB VIII<br />
SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN<br />
Pasal 82<br />
(1) Pengelolaan informasi Administrasi Kependud ukan dilakukan oleh Menteri.<br />
(2) Pengelolaan informasi Administrasi Kependudukan sebagaimana dimaksud pada<br />
ayat (1) dilakukan melalui pembangunan Sistem Informasi Administrasi<br />
Kependudukan.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut rnengenai Sistem informasi Administrasi Kependudukan<br />
dan pengelolaannya sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dengan Peraturan<br />
Pemerintah.<br />
(4) Pengkajian dan pengembangan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan<br />
dilakukan oleh Pemerintah, pemerintah provinsi, pemerintah kabupaten/kota<br />
(5) Pedoman pengkajian dan pengembangan Sistem Informasi Administrasi<br />
Kependudukan sebagaimana dimaksud pada ayat (4) diatur lebih lanjut dalam<br />
Peraturan Menteri.<br />
Pasal 83<br />
(1) Data Penduduk yang dihasilkan oleh Sistem Informasi Administrasi Kependudukan<br />
dan tersimpan di dalam database kependudukan dimanfaatkan untuk kepentingan<br />
perumusan kebijakan di bidang pemerintahan dan pembangunan.<br />
(2) Pemanfaatan data Penduduk sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus mendapatkan<br />
izin Penyelenggara.<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara mendapatkan izin<br />
sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dalam Peraturan Menteri.<br />
BAB IX<br />
PERLINDUNGAN DATA PRIBADI PENDUDUK<br />
Pasal 84<br />
(1) Data Pribadi Penduduk yang harus dilindungi memuat:<br />
a. nomor KK;<br />
b. NIK;<br />
c. tanggal/bulan/tahun lahir;<br />
d. keterangan tentang kecacatan fisik dan/atau mental;<br />
e. NIK ibu kandung;<br />
f. NIK ayah;dan<br />
g. beberapa isi catatan Peristiwa Penting.<br />
(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai beberapa isi catatan Peristiwa Penting sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (1) huruf g diatur dalam Peraturan Pemerintah.<br />
Pasal 85<br />
(1) Data Pribadi Penduduk sebagaimana dimaksud dalam Pasal 84 wajib disimpan dan<br />
dilindungi oleh negara.<br />
(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai penyimpanan dan perlindungan terhadap Data<br />
Pribadi Penduduk sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan<br />
Pemerintah.<br />
(3) Data Pribadi Penduduk sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus dijaga<br />
kebenarannya dan dilindungi kerahasiaannya oleh Penyelenggara dan Instansi<br />
Pelaksana sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Pasal 86<br />
(1) Menteri sebagai penanggung jawab memberikan hak akses kepada petugas pada<br />
Penyelenggara dan Instansi Pelaksana untuk memasukkan, menyimpan, membaca,<br />
mengubah, meralat dan menghapus, mengkopi Data serta mencetak Data Pribadi.<br />
(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan, ruang lingkup, dan tata cara mengenai<br />
pemberian hak akses sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Peraturan<br />
Pemerintah.<br />
Pasal 87<br />
(1) Pengguna Data Pribadi Penduduk dapat rnemperoleh dan menggunakan Data Pribadi<br />
dari petugas pada Penyelenggara dan Instansi Pelaksana yang memiliki hak akses.<br />
(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai persyaratan dan tata cara untuk memperoleh dan<br />
menggunakan Data Pribadi Penduduk sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur<br />
dalam Peraturan Pemerintah.<br />
BAB X<br />
PENYIDIKAN<br />
Pasal 88<br />
(1) Selain Pejabat Penyidik Kepolisian Negara Republik Indonesia, Pejabat Pegawai<br />
Negeri Sipil yang lingkup tugas dan tanggung jawabnya dalam bidang Administrasi<br />
Kependudukan diberi wewenang khusus sebagai Penyidik Pegawai Negeri Sipil<br />
sebagaimana diatur dalam Kitab Undang-Undang Hukum Acara Pidana.<br />
(2) Penyidik Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dalam<br />
melaksanakan tugas penyidikan berwenang untuk:<br />
a. menerima laporan atau pengaduan dari orang atau badan hukum tentang adanya<br />
dugaan tindak pidana Administrasi Kependudukan;<br />
b. memeriksa laporan atau keterangan atas adanya dugaan tindak pidana<br />
Administrasi Kependudukan:<br />
c. memanggil orang untuk diminta keterangannya atas adanya dugaan sebagaimana<br />
dimaksud pada huruf b; dan<br />
d. membuat dan menandatangani Berita Acara Pemeriksaan.<br />
(3) Pengangkatan, mutasi, dan pemberhentian Penyidik Pegawai Negeri Sipil, serta<br />
mekanisme penyidikan dilakukan berdasarkan ketentuan Peraturan Perundangundangan.<br />
BAB XI<br />
SANKSI ADMINISTRATIF<br />
Pasal 89<br />
(1) Setiap Penduduk dikenai sanksi administratif berupa denda apabila melampaui batas<br />
waktu pelaporan Peristiwa Kependudukan dalam hal:<br />
a. pindah datang bagi Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Terbatas atau Orang<br />
Asing yang memiliki Izin Tinggal Tetap sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17<br />
ayat (3);<br />
b. pindah datang ke luar negeri bagi Penduduk Warga Negara Indonesia<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 ayat (3);<br />
c. pindah datang dari luar negeri bagi Penduduk Warga Negara Indonesia<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 ayat (1);<br />
d. pindah datang dari luar negeri bagi Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal<br />
Terbatas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (1):<br />
e. perubahan status Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Terbatas menjadi<br />
Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Tetap sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 21 ayat (1);<br />
f. pindah ke luar negeri bagi Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Terbatas atau<br />
Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Tetap sebagaimana dimaksud dalam<br />
www.bpkp.go.id<br />
Pasal 22 ayat (1);<br />
g. perubahan KK sebagaimana dimaksud dalam Pasal 62 ayat (2): atau<br />
h. perpanjangan KTP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63 ayat (4).<br />
(2) Denda administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terhadap Penduduk Warga<br />
Negara Indonesia paling banyak Rp.1.000.000.00 (satu juta rupiah) dan Penduduk<br />
Orang Asing paling banyak Rp.2.000.000,00 (dua juta rupiah).<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai penetapan Benda administratif sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (2) diatur dalam Peraturan Presiden .<br />
Pasal 90<br />
(1) Setiap Penduduk dikenai sanksi administratif berupa denda apabila melampaui batas<br />
waktu pelaporan Peristiwa Penting dalam hal:<br />
a. kelahiran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 ayat (1) atau Pasal 29 ayat (4)<br />
atau Pasal 30 ayat (6) atau Pasal 32 ayat (1) atau Pasal 33 ayat (1):<br />
b. perkawinan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 ayat (1) atau Pasal 37 ayat<br />
(4):<br />
c. pembatalan perkawinan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 ayat (1);<br />
d. perceraian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40 ayat (1) atau Pasal 41 ayat (4);<br />
e. pernbatalan perceraian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43 ayat (1);<br />
f. kematian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 44 ayat (1) atau Pasal 45 ayat (1);<br />
g. pengangkatan anak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 47 ayat (2) atau Pasal 48<br />
ayat (4):<br />
h. pengakuan anak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 ayat (1):<br />
i. pengesahan anak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 50 ayat (1);<br />
j. perubahan nama sebagaimana dimaksud dalam Pasal 52 ayat (2);<br />
k. perubahan status kewarganegaraan di Indonesia sebagaimana dimaksud dalam<br />
Pasal 53 ayat (1); atau<br />
l. Peristiwa Penting lainnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 56 ayat (2).<br />
(2) Denda administratif sebagaimana dimaksud pada ayat (1) paling banyak<br />
Rp.1.000.000,00 (satu juta rupiah).<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai penetapan denda administratif sebagaimana<br />
dimaksud pada ayat (2) diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
Pasal 91<br />
(1) Setiap Penduduk sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63 ayat (5) yang berpergian<br />
tidak membawa KTP dikenakan denda administratif paling banyak Rp.50.000,00<br />
(lima puluh ribu rupiah).<br />
(2) Setiap Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal Terbatas sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 20 ayat (4) yang berpergian tidak membawa Surat Keterangan Tempat<br />
Tinggal dikenai denda administratif paling banyak Rp.100.000,00 (seratus ribu<br />
rupiah),<br />
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai denda administratif sebagaimana dimaksud pada<br />
ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
Pasal 92<br />
(1) Dalam hal Pejabat pada Instansi Pelaksana melakukan tindakan atau sengaja<br />
melakukan tindakan yang memperlambat pengurusan Dokumen Kependudukan<br />
dalam batas waktu yang ditentukan dalam Undang-Undang ini dikenakan sanksi<br />
berupa Benda paling banyak Rp.10.000.000,00 (sepuluh juta rupiah).<br />
(2) Ketentuan lebih lanjut rnengenai denda administratif sebagaimana dimaksud pada<br />
ayat (1) diatur dalam Peraturan Presiden.<br />
www.bpkp.go.id<br />
BAB XII<br />
KETENTUAN PIDANA<br />
Pasal 93<br />
Setiap Penduduk yang dengan sengaja memalsukan surat dan/atau dokumen kepada<br />
Instansi Pelaksana dalam melaporkan Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting<br />
dipidana dengan pidana penjara paling lama 6 (enam) tahun dan/atau denda paling<br />
banyak Rp.50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah).<br />
Pasal 94<br />
Setiap orang yang tanpa hak dengan sengaja mengubah, menambah, atau mengurangi isi<br />
elemen data pada Dokumen Kependudukan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 77<br />
dipidana dengan pidana penjara paling lama 2 (dua) tahun dan/atau denda paling banyak<br />
Rp.25.000.000,00 (dua puluh lima juta rupiah).<br />
Pasal 95<br />
Setiap orang yang tanpa hak mengakses database kependudukan sebagaimana dimaksud<br />
dalam Pasal 79 ayat (1) dan/atau Pasal 86 ayat (1) dipidana dengan pidana penjara paling<br />
lama 2 (dua) tahun dan/atau denda paling banyak Rp.25.000.000,00 (dua puluh lima juta<br />
rupiah).<br />
Pasal 96<br />
Setiap orang atau badan hukum yang tanpa hak mencetak, menerbitkan, dan/atau<br />
mendistribusikan blangko Dokumen Kependudukan sebagaimana dimaksud dalam Pasal<br />
5 huruf f dipidana dengan pidana penjara paling lama 10 (sepuluh) tahun dan denda<br />
paling banyak Rp.1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah).<br />
Pasal 97<br />
Setiap Penduduk yang dengan sengaja mendaftarkan diri sebagai kepala keluarga atau<br />
anggota keluarga lebih dari satu KK sebagaimana dimaksud dalam Pasal 62 ayat (1) atau<br />
untuk memiliki KTP lebih dari satu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63 ayat (6)<br />
dipidana dengan pidana penjara paling lama 2 (dua) tahun dan/atau denda paling banyak<br />
Rp.25.000.000.00 (dua puluh lima juta rupiah).<br />
Pasal 98<br />
(1) Dalam hal pejabat dan petugas pada Penyelenggara dan Instansi Pelaksana<br />
melakukan tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93 atau Pasal 94,<br />
pejabat yang bersangkutan dipidana dengan pidana yang sama ditambah 1/3 (satu<br />
pertiga).<br />
(2) Dalam hal pejabat dan petugas pacla Penyelenggara dan Instansi Pelaksana<br />
membantu melakukan tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 95, pejabat<br />
yang bersangkutan dipidana sesuai dengan ketentuan undang-undang.<br />
Pasal 99<br />
Tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 93, Pasal 94, Pasal 95, Pasal 96, dan<br />
Pasal 97 adalah tindak pidana Administrasi Kependudukan.<br />
BAB XIII<br />
KETENTUAN PERALIHAN<br />
Pasal 100<br />
(1) Semua Dokumen Kependudukan yang telah diterbitkan atau yang telah ada pada saat<br />
Undang-Undang ini diundangkan dinyatakan tetap berlaku menurut Undang-Undang<br />
ini.<br />
(2) Ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikecualikan untuk KK dan KTP<br />
sampai dengan batas waktu berlakunya atau diterbitkannya KK dan KTP yang sesuai<br />
dengan ketentuan dalam Undang-Undang ini.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Pasal 101<br />
Pada saat Undang-Undang ini berlaku:<br />
a. Pemerintah memberikan NIK kepada setiap Penduduk paling lambat 5 (lima) tahun;<br />
b. Semua instansi wajib menjadikan NIK sebagai dasar dalam menerbitkan dokumen<br />
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 ayat (3) paling lambat 5 (lima) tahun;<br />
c. KTP seumur hidup yang sudah mempunyai NIK tetap berlaku dan yang belum<br />
mempunyai NIK harus disesuaikan dengan Undang-Undang ini;<br />
d. KTP yang diterbitkan belum mengacu pada Pasal 64 ayat (3) tetap berlaku sampai<br />
dengan batas waktu berakhirnya masa berlaku KTP;<br />
e. Keterangan mengenai alamat, nama dan nomor induk pegawai pejabat dan<br />
penandatanganan oleh pejabat pada KTP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 64 ayat<br />
(1) dihapus setelah database kependudukan nasional terwujud.<br />
BAB XIV<br />
KETENTUAN PENUTUP<br />
Pasal 102<br />
Pada saat mulai berlakunya Undang-Undang ini, sernua Peraturan Pelaksanaan yang<br />
berkaitan dengan Adnrinistrasi Kependudukan dinyatakan tetap berlaku sepanjang tidak<br />
bertentangan dan belum diganti sesuai dengan ketentuan Undang-Undang ini.<br />
Pasal 103<br />
Peraturan pelaksanaan Undang-Undang ini harus telah ditetapkan paling lambat 1 (satu)<br />
tahun sejak Undang-Undang ini diundangkan.<br />
Pasal 104<br />
Pembentukan UPTD Instansi Pelaksana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (5)<br />
dilakukan paling lambat 5 (lima) tahun sejak Undang-Undang ini diundangkan.<br />
Pasal 105<br />
Dalam waktu paling lambat 6 (enam) bulan sejak diundangkannya Undang-Undang ini,<br />
Pemerintah wajib rnenerbitkan Peraturan Pemerintah yang mengatur tentang penetapan<br />
persyaratan dan tata cara perkawinan bagi para penghayat kepercayaan sebagai dasar<br />
diperolehnya kutipan akta perkawinan dan pelayanan pencatatan Peristiwa Penting.<br />
Pasal 106<br />
Pada saat Undang-undang ini mulai berlaku:<br />
a. Buku Kesatu Bab Kedua Bagian Kedua dan Bab Ketiga Kitab Undang-Undang<br />
Hukurn Perdata (Burgerlijk Wetboek voor Indonesie, Staatsblad 1847:23);<br />
b. Peraturan Pencatatan Sipil untuk Golongan Eropa (Reglement op het Holden der<br />
Registers van den Burgerlyken Stand voor Europeanen, Staatsblad 1849:25<br />
sebagaimana telah diubah terakhir dengan Staatsblad 1946:1361;<br />
c. Peraturan Pencatatan Sipil untuk Golongan Cina (Bepalingen voor Geheel Indonesie<br />
Betreffende het Burgerlijken Handelsrecht van de Chinezean. Staatsblad 1917:129<br />
jo. Staatsblad 1939:288 sebagaimana diubah terakhir dengan Staatsblad 1946:136);<br />
d. Peraturan Pencatatan Sipil untuk Golongan Indonesia (Reglement op het Holden van<br />
de Registers van den Burgerlijeken Stand Door Eenigle Groepen v.d nit tot de<br />
Onderhoringer van een Zelfbestuur, behoorende Ind. Bevolking van Java en<br />
Madura,Staatsblad 1920:751 jo. Staatsblad 1927:564);<br />
c. Peraturan Pencatatan Sipil untuk Golongan Kristen Indonesia (Huwelijksordonantie<br />
voor Christenen Indonesiers Java, Minahasa en Amboiena, Staatsblad 1933:74 jo.<br />
Staatsblad 1936:607 sebagaimana diubah terakhir dengan Staatsblad 1939:288);<br />
f. Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1961 tentang Perubahan atau Penambahan Nama<br />
Keluarga (Lembaran Negara Tahun 1961 Nomor 15, Tambahan Lembaran Negara<br />
Nomor 2154);<br />
dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Pasal 107<br />
Undang-Undang ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.<br />
Agar setiap orang rnengetahuinya, memerintahkan pengundangan Undang-Undang ini<br />
dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik Indonesia.<br />
Disahkan di Jakarta<br />
pada tanggal 29 Desember 2006<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,<br />
ttd.<br />
DR. H. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO<br />
Diundangkan di Jakarta<br />
pada tanggal 29 Desember 2006<br />
MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI<br />
MANUSIA AD INTERIM REPUBLIK<br />
INDONESIA,<br />
ttd.<br />
YUSRIL IHZA MAHENDRA<br />
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2006 NOMOR 124<br />
www.bpkp.go.id<br />
PENJELASAN ATAS<br />
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA<br />
NOMOR 23 TAHUN 2006<br />
TENTANG<br />
ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN<br />
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA<br />
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,<br />
I. UMUM<br />
Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang<br />
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 pada hakikatnya berkewajiban untuk<br />
mernberikan perlindungan dan pengakuan terhadap penentuan status pribadi dan<br />
status hukum setiap Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting yang dialami<br />
oleh Penduduk yang berada di dalam dan/atau di luar wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia.<br />
Berbagai Konvensi Perserikatan Bangsa-Bangsa dengan tegas menjamin hak setiap<br />
Penduduk untuk membentuk keluarga dan melanjutkan keturunan melalui<br />
perkawinan yang sah, mernperoleh status kewarganegaraan, menjamin kebebasan<br />
memeluk agama. dan memilih tempat tinggal di wilayah Negara Kesatuan Republik<br />
Indonesia dan rneninggalkannya, serta berhak kembali.<br />
Peristiwa Kependudukan, antara lain perubahan alamat, pindah datang untuk<br />
menetap, tinggal terbatas, serta perubahan status Orang Asing Tinggal Terbatas<br />
menjadi tinggal tetap dan Peristiwa Penting, antara lain kelahiran, lahir mati,<br />
kematian, perkawinan, dan perceraian, termasuk pengangkatan, pengakuan, dan<br />
pengesahan anak, serta perubahan status kewarganegaraan, ganti nama dan Peristiwa<br />
Penting lainnya yang dialami oleh seseorang merupakan kejadian yang harus<br />
dilaporkan karena membawa implikasi perubahan data identitas atau surat keterangan<br />
kependudukan. Untuk itu, setiap Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting<br />
memerlukan bukti yang sah untuk dilakukan pengadministrasian dan pencatatan<br />
sesuai dengan ketentuan undang-undang.<br />
Dalam pemenuhan hak Penduduk, terutama di bidang Pencatatan Sipil, masih<br />
ditemukan penggolongan Penduduk yang didasarkan pada perlakuan diskriminatif<br />
yang membeda-bedakan suku, keturunan, dan agama sebagaimana diatur dalam<br />
berbagai peraturan produk kolonial Belanda. Penggolongan Penduduk dan pelayanan<br />
diskriminatif yang demikian itu tidak sesuai dengan Pancasila dan Undang-Undang<br />
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Kondisi tersebut mengakibatkan<br />
pengadministrasian kependudukan mengalami kendala yang mendasar sebab sumber<br />
Data Kependudukan belum terkoordinasi dan terintegrasi, serta terbatasnya cakupan<br />
pelaporan yang belum terwujud dalam suatu sistem Administrasi Kependudukan<br />
yang utuh dan optimal.<br />
Kondisi sosial dan administratif seperti yang dikemukakan di atas tidak memiliki<br />
sistem database kependudukan yang menunjang pelayanan Administrasi<br />
Kependudukan.<br />
Kondisi itu harus diakhiri dengan pembentukan suatu sistem Administrasi<br />
Kependudukan yang sejalan dengan kemajuan teknologi informasi dan komunikasi<br />
untuk memenuhi tuntutan masyarakat atas pelayanan kependudukan yang<br />
profesional.<br />
Seluruh kondisi tersebut di atas menjadi dasar pertimbangan perlunya<br />
membentuk Undang-Undang tentang Administrasi Kependudukan.<br />
Undang-Undang tentang Administrasi Kependudukan ini memuat pengaturan<br />
dan pembentukan sistem yang rnencerminkan adanya reformasi di bidang<br />
Administrasi Kependudukan. Salah satu hal penting adalah pengaturan mengenai<br />
penggunaan Nomor Induk Kependudukan (NIK). NIK adalah identitas Penduduk<br />
Indonesia dan merupakan kunci akses dalam melakukan verifikasi dan validasi data<br />
www.bpkp.go.id<br />
jati diri seseorang guna mendukung pelayanan publik di bidang Administrasi<br />
Kependudukan. Sebagai kunci akses dalam pelayanan kependudukan, NIK<br />
dikembangkan ke arah identifikasi tunggal bagi setiap Penduduk. NIK bersifat unik<br />
atau khas, tunggal dan melekat pada seseorang yang terdaftar sebagai Penduduk<br />
Indonesia dan berkait secara langsung dengan seluruh Dokumen Kependudukan.<br />
Untuk penerbitan NIK, setiap Penduduk wajib mencatatkan biodata Penduduk yang<br />
diawali dengan pengisian formulir biodata Penduduk di desa/kelurahan secara benar.<br />
NIK wajib dicantumkan dalam setiap Dokumen Kependudukan, baik dalam<br />
pelayanan Pendaftaran Penduduk rnaupun Pencatatan Sipil, serta sebagai dasar<br />
penerbitan berbagai dokumen yang ditetapkan berdasarkan ketentuan Peraturan<br />
Perundang-undangan.<br />
Pendaftaran Penduduk pada dasarnya menganut stelsel aktif bagi Penduduk.<br />
Pelaksanaan Pendaftaran Penduduk didasarkan pada asas domisili atau tempat tinggal<br />
alas terjadinya Peristiwa Kependudukan yang dialami oleh seseorang dan/atau<br />
keluarganya. Pencatatan Sipil pada dasarnya juga menganut stelsel aktif bagi<br />
Penduduk. Pelaksanaan Pencatatan Sipil didasarkan pada asas Peristiwa, yaitu tempat<br />
dan waktu terjadinya Peristiwa Penting yang dialami oleh dirinya dan/atau<br />
keluarganya.<br />
Administrasi Kependudukan sebagai suatu sistem diharapkan dapat diselenggarakan<br />
sebagai bagian dari penyelenggaraan administrasi negara. Dari sisi kepentingan<br />
Penduduk, Administrasi Kependudukan memberikan pemenuhan hak-hak<br />
administratif, seperti pelayanan publik serta perlindungan yang berkenaan dengan<br />
Dokumen Kependudukan, tanpa adanya perlakuan yang diskriminatif.<br />
Administrasi Kependudukan diarahkan untuk:<br />
1. memenuhi hak asasi setiap orang di bidang Administrasi Kependudukan tanpa<br />
diskriminasi dengan pelayanan publik yang profesional;<br />
2. meningkatkan kesadaran Penduduk akan kewajibannya untuk berperan serta<br />
dalam pelaksanaan Administrasi Kependudukan;<br />
3. memenuhi data statistik secara nasional mengenai Peristiwa Kependudukan dan<br />
Peristiwa Penting;<br />
4. mendukung perumusan kebijakan dan perencanaan pembangunan secara nasional,<br />
regional, serta lokal; dan<br />
5. mendukung pembangunan sistem Administrasi Kependudukan.<br />
Penyelenggaraan Administrasi Kependudukan berlujuan untuk:<br />
1. memberikan keabsahan identitas dan kepastian hukum atas dokumen Penduduk<br />
untuk setiap Peristiwa Kependudukan dan Peristiwa Penting yang dialami oleh<br />
Penduduk;<br />
2. memberikan perlindungan status hak sipil Penduduk;<br />
3. menyediakan data dan informasi kependudukan secara nasional mengenai<br />
Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil pada berbagai tingkatan secara akurat,<br />
lengkap, mutakhir, dan mudah diakses sehingga menjadi acuan bagi perumusan<br />
kebijakan dan pembangunan pada umumnya;<br />
4. mewujudkan tertib Administrasi Kependudukan secara nasional dan terpadu; dan<br />
5. menyediakan data Penduduk yang menjadi rujukan dasar bags sektor terkait<br />
dalam penyelenggaraan setiap kegiatan pemerintrhan, pembangunan, dan<br />
kemasyarakatan.<br />
Prinsip-prinsip tersebut di alas menjadi dasar terjaminnya penyelenggaraan<br />
Administrasi Kependudukan sebagaimana yang dikehendaki oleh Undang-Undang ini<br />
melalui penerapan Sistem Inforniasi Administrasi Kependudukan.<br />
Sistem Informasi Administrasi Kependudukan dimaksudkan untuk:<br />
1. terselenggaranya Administrasi Kependudukan dalam skala nasional yang terpadu<br />
dan tertib;<br />
2. terselenggaranya Administrasi Kependudukan yang bersifat universal, permanen,<br />
wajib, dan berkelanjutan;<br />
3. terpenuhinya hak Penduduk di bidang Administrasi Kependudukan dengan<br />
pelayanan yang profesional; dan<br />
www.bpkp.go.id<br />
4. tersedianya data dan inforrnasi secara nasional mengenai Pendaftaran Penduduk<br />
dan Pencatatan Sipil pada berbagai tingkatan secara akurat, lengkap, mutakhir,<br />
dan mudah diakses sehingga menjadi acuan bagi perumusan kebijakan dan<br />
pembangunan pada umumnya.<br />
Secara keseluruhan, ketentuan yang diatur dalam Undang-Undang ini meliputi<br />
hak dan kewajiban Penduduk, Penyelenggara dan Instansi Pelaksana, Pendaftaran<br />
Penduduk, Pencatatan Sipil, Data dan Dokumen Kependudukan. Pendaftaran<br />
Penduduk dan Pencatatan Sipil Pada Saat Negara Dalam Keadaan Darurat,<br />
pemberian kepastian hukum, dan perlindungan terhadap Data Pribadi Penduduk.<br />
Untuk rnenjamin pelaksanaan Undang-Undang ini dari kemungkinan pelanggaran,<br />
baik adminislratif rnaupun ketentuan materiil yang bersifat pidana, diatur juga<br />
ketentuan rnengenai tata cara penyidikan serta pengaturan mengenai Sanksi<br />
Administratif dan Ketentuan Pidana.<br />
II. PASAL DEMI PASAL<br />
Pasal 1<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 2<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 3<br />
Persyaratan yang dimaksud adalah sesuai dengan peraturan pelaksanaan Undang-<br />
Undang ini.<br />
Pasal 4<br />
Lihat Penjelasan Pasal 3.<br />
Pasal 5<br />
Yang dimaksud dengan "Pemerintah" adalah Presiden Republik Indonesia yang<br />
memegang kekuasaan pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia<br />
sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia<br />
Tahun 1945.<br />
Huruf a<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Penetapan sistem, pedoman, dan standar yang bersifat nasional di bidang<br />
Administrasi Kependudukan sangat diperlukan dalam upaya penertiban Administrasi<br />
Kependudukan.<br />
Penetapan pedoman di bidang Administrasi Kependudukan oleh Presiden, baik dalam<br />
bentuk Peraturan Pemerintah maupun Peraturan Presiden, serta pedoman yang<br />
ditetapkan oleh Menteri dalam bentuk Peraturan Menteri digunakan sebagai acuan<br />
dalam pembuatan peraturan daerah oleh propinsi/kabupaten/kota.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf e<br />
Yang dimaksud dengan "pengelolaan dan penyajian Data Kependudukan berskala<br />
nasional" adalah pengelolaan Data Kependudukan yang menggambarkan kondisi<br />
nasional dengan menggunakan SIAK yang disajikan sesuai dengan kepentingan<br />
penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan.<br />
Huruf f<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 6<br />
Huruf a<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Huruf d<br />
Yang dimaksud dengan "pengelolaan dan penyajian Data Kependudukan berskala<br />
provinsi" adalah pengelolaan data kependudukan yang menggambarkan kondisi<br />
provinsi dengan menggunakan SIAK yang disajikan sesuai dengan kepentingan<br />
penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan.<br />
Huruf e<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 7<br />
Ayat (1)<br />
Huruf a<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf e<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf f<br />
Yang dimaksud dengan "desa" adalah kesatuan masyarakat hukum yang rnemiliki<br />
batas-batas wilayah yang berwenang untuk mengatur dan mengurus kepentingan<br />
masyarakat setempat, berdasarkan asal-usul dan adat istiadat setempat yang diakui<br />
dan dihormati dalam sistem Pemerintah Negara Kesatuan Republik Indonesia.<br />
Huruf g<br />
Yang dimaksud dengan "pengelolaan dan penyajian Data Kependudukan berskala<br />
kabupaten/kota" adalah pengelolaan Data Kependudukan yang menggambarkan<br />
kondisi kabupaten/kota dengan menggunakan SIAK yang disajikan sesuai dengan<br />
kepentingan penyelenggaraan pemerintahan dan pernbangunan.<br />
Huruf h<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta sesuai kekhususannya berbeda dengan<br />
provinsi yang lain karena diberi kewenangan untuk menyelenggarakan Administrasi<br />
Kependudukan seperti kabupaten/kota.<br />
Pasal 8<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 9<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 10<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 11<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 12<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 13<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Pemberian NIK kepada Penduduk menggunakan Sistem Informasi Administrasi<br />
Kependudukan.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 14<br />
Ayat (1)<br />
www.bpkp.go.id<br />
Yang dimaksud dengan "dokumen Pendaftaran Penduduk" adalah bagian dari<br />
Dokumen Kependudukan yang dihasilkan dari proses Pendaftaran Penduduk,<br />
misalnya KK, KTP, dan Biodata.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 15<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 16<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 17<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Yang dimaksud dengan "hari" adalah hari kerja (berlaku untuk penjelasan "hari" pada<br />
pasal-pasal berikutnya).<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 18<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "pindah ke luar negeri" adalah Penduduk yang tinggal<br />
menetap di luar negeri atau meninggalkan tanah air untuk jangka waktu 1 (satu)<br />
tahun berturut-turut atau lebih dari 1 (satu) tahun.<br />
Penduduk tersebut termasuk Tenaga Kerja Indonesia yang akan bekerja ke luar<br />
negeri.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Pelaporan pada Kantor Perwakilan Republik Indonesia diperlukan sebagai bahan<br />
pendataan WNI di luar negeri.<br />
Pasal 19<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "datang dari luar negeri" adalah WNI yang sebelumnya<br />
pindah ke Iuar negeri kemudian datang untuk menetap kembali di Republik<br />
Indonesia.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 20<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Yang dimaksud dengan "Surat Kelerangan Tempat Tinggal" adalah Surat Keterangan<br />
Kependudukan yang diberikan kepada Orang Asing yang memiliki Izin Tinggal<br />
Terbatas sebaga i bukti diri bahwa yang bersangkutan telah terdaftar di pemerintah<br />
daerah kabupaten/kota sebagai Penduduk tinggal terbatas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 21<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 22<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 23<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 24<br />
www.bpkp.go.id<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "Penduduk Pelintas Batas" adalah Penduduk yang bertempattinggal<br />
secara turun-temurun di wilayah kabupaten/kota yang berbatasan Iangsung<br />
dengan negara tetangga yang melakukan lintas batas antarnegara karena kegiatan<br />
ekonomi, sosial dan budaya yang ditetapkan berdasarkan ketentuan Peraturan<br />
Perundang-undangan.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 25<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "Penduduk rentan Administrasi Kependudukan" adalah<br />
Penduduk yang mengalami hambatan dalam memperoleh Dokumen Kependudukan<br />
yang disebabkan oleh bencana alam dan kerusuhan sosial.<br />
Pendataan dilakukan dengan membentuk tim di daerah yang beranggotakan dari<br />
instansi terkait.<br />
Huruf a<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Yang dimaksud dengan "orang terlantar" adalah Penduduk yang karena suatu sebab<br />
sehingga tidak dapat memenuhi kebutuhannya secara wajar, baik rohani, jasmani<br />
maupun sosial.<br />
Ciri-cirinya:<br />
1) tidak terpenuhinya kebutuhan dasar hidup khususnya pangan, sandang dan papan;<br />
2) tempat tinggal tidak tetap/gelandangan;<br />
3) tidak mempunyai pekerjaan/kegiatan yang tetap;<br />
4) miskin.<br />
Huruf d<br />
Yang dimaksud dengan "komunitas terpencil" adalah kelompok sosial budaya yang<br />
bersifat lokal dan terpencar serta kurang atau belum terlibat dalam jaringan dan<br />
pelayanan, baik sosial, ekonomi maupun politik.<br />
Ciri-cirinya:<br />
1) berbentuk komunitas kecil, tertutup dan homogen;<br />
2) pranata sosial bertumpu pada hubungan kekerabatan;<br />
3) pada umumnya terpencil secara geografis dan relatif sulit terjangkau;<br />
4) peralatan teknologi sederhana;<br />
5) terbatasnya akses pelayanan sosial, ekonomi dan politik.<br />
Ayat (2)<br />
Yang dimaksud dengan "tempat sementara" adalah tempat pada saat terjadi<br />
pengungsian.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup Jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 26<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "Penduduk yang tidak mampu melaksanakan sendiri<br />
pelaporan" adalah Penduduk yang tidak mampu melaksanakan pelaporan karena<br />
pertimbangan umur, sakit keras, cacat fisik dan cacat mental.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 27<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "tempat terjadinya peristiwa kelahiran" adalah wilayah<br />
www.bpkp.go.id<br />
terjadinya kelahiran.<br />
Waktu pelaporan kelahiran paling lambat 60 (enam puluh) hari merupakan tenggang<br />
waktu yang memungkinkan bagi Penduduk untuk melaporkan peristiwa kelahiran<br />
sesuai dengan kondisi/letak geografis Indonesia.<br />
Penduduk yang wajib melaporkan kelahiran adalah Kepala Keluarga.<br />
Ayat (2)<br />
Penerbitan Kutipan Akta Kelahiran tanpa dipungut biaya sebagaimana diatur dalam<br />
Peraturan Perundang-undangan.<br />
Pasal 28<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Kutipan akta kelahiran seorang anak yang tidak diketahui asal usulnya atau<br />
keberadaan orang tuanya diserahkan kepada yang bersangkutan setelah dewasa.<br />
Pasal 29<br />
Ayat (1)<br />
Kewajiban untuk melaporkan kepada "instansi yang berwenang di negara setempat"<br />
berdasarkan asas yang dianut, yaitu asas peristiwa.<br />
Yang dimaksud dengan "instansi yang berwenang di negara setempat" adalah<br />
lembaga yang berwenang seperti yang dimaksud dengan Instansi Pelaksana dalam<br />
Undang-Undang ini.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 30<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "tempat singgah" adalah tempat persinggahan pesawat<br />
terbang atau kapal laut dalam perjalanannya mencapai tujuan. Hal ini sesuai dengan<br />
asas yang berlaku secara universal, yakni tempat di mana peristiwa kelahiran<br />
(persinggahan pertama pesawat terbang/kapal laut), apabila memungkinkan<br />
pelaporan dilakukan.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup Jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (5)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (6)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 31<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 32<br />
Ayat (1)<br />
Persetujuan dari Instansi Pelaksana diperlukan mengingat pelaporan kelahiran<br />
tersebut sudah melampaui batas waktu sampai dengan 1 (satu) tahun dikhawatirkan<br />
terjadi manipulasi data atau hal-hal yang tidak diinginkan. Persetujuan tersebut juga<br />
berfungsi sebagai verifikasi atas keabsahan data yang dilaporkan.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 33<br />
www.bpkp.go.id<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "lahir mati" adalah kelahiran seorang bayi dari kandungan<br />
yang berumur paling sedikit 28 (dua puluh delapan) rninggu pada saat dilahirkan<br />
tanpa menunjukkan tanda-tanda kehidupan.<br />
Ayat (2)<br />
Peristiwa lahir mati hanya diberikan Surat Keterangan Lahir Mati, tidak diterbitkan<br />
Akta Pencatatan Sipil.<br />
Meskipun tidak diterbitkan Akta Pencatatan Sipil tetapi pendataannya diperlukan<br />
untuk kepentingan perencanaan dan pembangunan di bidang kesehatan.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 34<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "perkawinan" adalah ikatan lahir batin antara seorang pria<br />
dan seorang wanita sebagai suami istri berdasarkan ketentuan Peraturan Perundangundangan.<br />
Perkawinan bagi Penduduk yang beragama Islam dicatat oleh Kantor Urusan Agama<br />
Kecamatan berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan.<br />
Ayat (2)<br />
Penerbitan Akta Perkawinan bagi Penduduk yang beragama Islam dilakukan oleh<br />
Departemen Agama.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (5)<br />
Karena Akta Perkawinan bagi Penduduk yang beragama Islam sudah diterbitkan oleh<br />
KUAKec, data perkawinan yang diterima oleh Instansi Pelaksana tidak perlu<br />
diterbitkan Kutipan Akta Perkawinan.<br />
Ayat (6)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (7)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 35<br />
Huruf a<br />
Yang dimaksud dengan "Perkawinan yang ditetapkan oleh Pengadilan" adalah<br />
perkawinan yang dilakukan antar-umat yang berbeda agama.<br />
Huruf b<br />
perkawinan yang dilakukan oleh warga negara asing di Indonesia, harus berdasarkan<br />
ketentuan Peraturan Perundang-undangan Indonesia mengenai Perkawinan di<br />
Republik Indonesia.<br />
Pasal 36<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 37<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 38<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 39<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 40<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 41<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 42<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 43<br />
Ayat (1)<br />
www.bpkp.go.id<br />
Bagi penganut agama Islam diberlakukan ketentuan mengenai rujuk yang diatur<br />
dalam Undang-Undang Nomor 32 Tahun 1954 tentang Pencatatan Nikah, Talak dan<br />
Rujuk jo. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan dan peraturan<br />
pelaksanaannya.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 44<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "kematian" adalah tidak adanya secara permanen seluruh<br />
kehidupan pada saat mana pun setelah kelahiran hidup terjadi.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Yang dimaksud dengan "pihak yang berwenang" adalah kepala rumah sakit,<br />
dokter/paramedis, kepala desa/Iurah atau kepolisian.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (5)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 45<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Yang dimaksud dengan "pernyataan" adalah keterangan dari pejabat yang berwenang.<br />
Ayat (5)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (6)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 46<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 47<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "pengangkatan anak" adalah perbuatan hukum untuk<br />
mengalihkan hak anak dari lingkungan kekuasaan keluarga orang tua, wali yang sah,<br />
atau orang lain yang bertanggung jawab atas perawatan, pendidikan dan<br />
membesarkan anak tersebut ke dalam lingkungan keluarga orang tua angkatnya<br />
berdasarkan putusan atau penetapan pengadilan.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Yang dimaksud dengan "catatan pinggir" adalah catatan mengenai perubahan status<br />
atas terjadinya Peristiwa Penting dalam bentuk catatan yang diletakkan pada bagian<br />
pinggir akta atau bagian akta yang memungkinkan (di halaman/ bagian muka atau<br />
belakang akta) oleh Pejabat Pencatatan Sipil.<br />
Pasal 48<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 49<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "pengakuan anak" adalah pengakuan seorang ayah terhadap<br />
anaknya yang lahir di luar ikatan perkawinan sah atas persetujuan ib u kandung anak<br />
tersebut.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 50<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "pengesahan anak" adalah pengesahan status seorang anak<br />
yang lahir di luar ikatan perkawinan sah pada saat pencatatan perkawinan kedua<br />
orang tua anak tersebut.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas<br />
Pasal 51<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 52<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 53<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Pembuatan catatan pinggir pada akta Pencatatan Sipil diperuntukkan bagi warga<br />
negara asing yang melakukan perubahan kewarganegaraan dan pernah mencatatkan<br />
Peristiwa Penting di Republik Indonesia.<br />
Pasal 54<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 55<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 56<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "Peristiwa Penting lainnya" adalah peristiwa yang ditetapkan<br />
oleh pengadilan negeri untuk dicatatkan pada Instansi Pelaksana, antara lain<br />
perubahan jenis kelamin.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 57<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 58<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Huruf a<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf d<br />
Cukup Jelas.<br />
Huruf e<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf f<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf g<br />
Cukup jelas.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Huruf h<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf i<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf j<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf k<br />
Yang dimaksud dengan cacat fisik dan/atau mental berdasarkan ketentuan Peraturan<br />
Perundang-undangan yang menetapkan tentang hal tersebut.<br />
Huruf l<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf m<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf n<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf o<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf p<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf q<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf r<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf s<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf t<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf u<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf v<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf w<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf x<br />
Cukup jelas.<br />
huruf y<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf z<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf aa<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Yang dimaksud dengan "data agregat" adalah kumpulan data tentang Peristiwa<br />
Kependudukan, Peristiwa Penting, jenis kelamin, kelompok usia, agama, pendidikan,<br />
dan pekerjaan.<br />
Yang dimaksud dengan "data kuantitatif adalah data yang berupa angka-angka.<br />
Yang dimaksud dengan "data kualitatif adalah data yang berupa penjelasan.<br />
Pasal 59<br />
Ayat (1)<br />
Huruf a<br />
Yang dimaksud dengan "Biodata Penduduk" adalah keterangan yang berisi elemen<br />
data tentang jatidiri, informasi dasar serta riwayat perkembangan dan perubahan<br />
keadaan yang dialami oleh Penduduk sejak saat kelahiran.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf e<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (5)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (6)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 60<br />
Kata "paling sedikit" dalam ketentuan ini dimaksudkan untuk memberikan<br />
kemungkinan adanya tambahan keterangan, tetapi keterangan tersebut tidak bersifat<br />
diskriminatif.<br />
Yang dimaksud dengan "alamat" adalah alamat sekarang dan alamat sebelumnya.<br />
Yang dimaksud dengan "jati diri lainnya" meliputi nomor KK, NIK, laki- laki/<br />
perempuan, golongan darah, agama, pendidikan terakhir, pekerjaan penyandang cacat<br />
fisik dan/atau mental, status perkawinan, kedudukan/hubungan dalam keluarga, NIK<br />
ibu kandung, nama ibu kandung, NIK ayah kandung, nama ayah kandung, nomor<br />
paspor, tanggal berakhir paspor, nomor akta kelahiran/surat kenal lahir, nomor akta<br />
perkawinan/buku nikah, tanggal perkawinan, nomor akta perceraian/surat cerai, dan<br />
tanggal perceraian.<br />
Pasal 61<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud "dengan Kepala Keluarga" adalah :<br />
a. orang yang bertempat tinggal dengan orang lain, baik mempunyai hubungan<br />
darah maupun tidak, yang bertanggung jawab terhadap keluarga;<br />
b. orang yang bertempat tinggal seorang diri; atau<br />
c. kepala kesatrian, kepala asrama, kepala rumah yatim piatu, dan lain- lain tempat<br />
beberapa orang tinggal bersama-sama.<br />
Setiap kepala keluarga wajib memiliki KK, meskipun kepala keluarga tersebut masih<br />
menumpang di rumah orang tuanya karena pada prinsipnya dalam satu alamat rumah<br />
boleh terdapat lebih dari satu KK.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (5)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 62<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Yang dimaksud dengan "perubahan susunan keluarga dalam KK" adalah perubahan<br />
yang diakibatkan adanya Peristiwa Kependudukan atau Peristiwa Penting seperti<br />
pindah datang, kelahiran, atau kematian.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 63<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (5)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (6)<br />
Dalam rangka menciptakan kepemilikan 1 (satu) KTP untuk 1 (satu) Penduduk<br />
diperlukan sistem keamanan/pengendalian dan sisi administrasi ataupun teknologi<br />
informasi dengan melakukan verifikasi dan validasi dalam sistem database<br />
kependudukan serta pemberian NIK.<br />
Pasal 64<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Ketentuan tentang pindah domisili tetap bagi KTP seumur hidup mengikuti ketentuan<br />
yang berlaku menurut Undang-Undang ini.<br />
Ayat (5)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 65<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 66<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 67<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (4)<br />
Huruf a<br />
Cukup jelas<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas<br />
Huruf e<br />
Cukup jelas<br />
Huruf f<br />
Cukup jelas<br />
Huruf g<br />
Cukup jelas<br />
Huruf h<br />
Yang dimaksud dengan "pejabat yang berwenang" adalah Pejabat Pencatatan Sipil<br />
pada Instansi Pelaksana yang telah diambil sumpahnya untuk melakukan tugas<br />
pencatatan.<br />
Pasal 68<br />
Cukup jelas.<br />
www.bpkp.go.id<br />
Pasal 69<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 70<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "kesalahan tulis redaksional", misalnya kesalahan penulisan<br />
huruf dan/atau angka.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 71<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Pembetulan akta biasanya dilakukan pada saat akta sudah selesai di proses (akta<br />
sudah jadi) tetapi belum diserahkan atau akan diserahkan kepada subjek akta.<br />
Pembetulan akta atas dasar koreksi dan petugas, wajib diberitahukan kepada subjek<br />
akta.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup Jelas.<br />
Pasal 72<br />
Ayat (1)<br />
Pembatalan akta dilakukan atas permintaan orang lain atau subjek akta, dengan alasan<br />
akta cacat hukum karena dalam proses pernbuatan didasarkan pada keterangan yang<br />
tidak benar dan tidak sah.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 73<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 74<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 75<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 76<br />
Yang dimaksud dengan "petugas rahasia" adalah reserse dan intel yang melakukan<br />
tugasnya di luar daerah domisilinya.<br />
Pasal 77<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 78<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 79<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 80<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "negara atau sebagian dari negara dinyatakan dalam keadaan<br />
darurat dengan segala tingkatannya" adalah sebagaimana diamanatkan oleh peraturan<br />
perundang-undangan.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 81<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "Surat Keterangan Pencatatan Sipil" adalah surat keterangan<br />
yang diterbitkan oleh lembaga yang berwenang sebagaimana dimaksud dalam<br />
Undang-Undang ini ketika negara atau sebagian nega ra dalam keadaan luar biasa.<br />
Ayat (2)<br />
www.bpkp.go.id<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 82<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Pembangunan dan pengembangan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan<br />
bertujuan mewujudkan komitmen nasional dalam rangka menciptakan sistem<br />
pengenal tunggal, berupa NIK, bagi seluruh Penduduk Indonesia. Dengan demikian,<br />
data Penduduk dapat diintegrasikan dan direlasionalkan dengan data hasil rekaman<br />
pelayanan Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil. Sistem ini akan<br />
menghasilkan data Penduduk nasional yang dinamis dan mutakhir.<br />
Pembangunan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan dilakukan dengan<br />
menggunakan perangkat keras, perangkat lunak dan sistem jaringan komunikasi data<br />
yang efisien dan efektif agar dapat diterapkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan<br />
Republik Indonesia. Bagi wilayah yang belum memiliki fasilitas komunikasi data,<br />
sistem komunikasi data dilakukan dengan manual dan semielektronik.<br />
Yang dimaksud dengan "manual" adalah perekaman data secara manual, yang<br />
pengiriman data dilakukan secara periodik dengan sistem pelaporan berjenjang<br />
karena tidak tersedia listrik ataupun jaringan komunikasi data.<br />
Yang dimaksud dengan "semielektronik" adalah perekaman data dengan<br />
menggunakan komputer, tetapi pengirimannya inenggunakan compact disc (CD)<br />
atau disket secara periodik karena belum tersedia jaringan komunikasi data.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (4)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (5)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 83<br />
Ayat (1)<br />
Data Penduduk yang dihasilkan oleh sistem informasi dan tersimpan di dalam<br />
database kependudukan dapat dimanfaatkan untuk berbagai kepentingan, seperti<br />
dalam menganalisa dan merumuskan kebijakan kependudukan, menganalisa dan<br />
merumuskan perencanaan pembangunan, pengkajian ilmu pengetahuan. Dengan<br />
demikian baik pemerintah maupun non pemerintah untuk kepentingannya dapat<br />
diberikan izin terbatas dalam arti terbatas waktu dan peruntukkannya.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 84<br />
Ayat (1)<br />
Huruf a<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf e<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf f<br />
www.bpkp.go.id<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf g<br />
Yang dimaksud dengan "beberapa isi catatan Peristiwa Penting" adalah beberapa<br />
catatan mengenai data yang bersifat pribadi dan berkaitan dengan Peristiwa Penting<br />
yang perlu dilindungi.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 85<br />
Ayat (1)<br />
Lihat Penjelasan Pasal 84 huruf g.<br />
Ayat (2)<br />
Penyimpanan dan perlindungan dimaksud meliputi tata cara dan penanggung jawab.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 86<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 87<br />
Ayat (1)<br />
Yang dimaksud dengan "pengguna Data Pribadi Penduduk" adalah instansi<br />
pemerintah dan swasta yang rnembutuhkan informasi data sesuai dengan bidangnya.<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 88<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (2)<br />
Penyidik Pegawai Negeri Sipil memberitahukan kepada Pejabat Penyidik Kepolisian<br />
Negara Republik Indonesia mengenai saat dimulainya penyidikan dan menyerahkan<br />
hasil penyidikannya kepada Penuntut Umum melalui Pejabat Penyidik Kepolisian<br />
Negara Republik Indonesia. Hal itu dimaksudkan untuk memberikan jaminan bahwa<br />
hasil penyidikannya telah memenuhi ketentuan dan persyaratan. Mekanisme<br />
hubungan koordinasi antara Pejabat Penyidik Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat<br />
Penyidik Kepolisian Negara Republik Indonesia dilakukan berdasarkan ketentuan<br />
Peraturan Perundang-undangan.<br />
Yang dimaksud dengan "Penyidik Pegawai Negeri Sipil di bidang Administrasi<br />
Kependudukan" adalah pegawai negeri yang diberi wewenang khusus oleh undangundang<br />
untuk melakukan penyidikan di bidang Administrasi Kependudukan.<br />
Huruf a<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf b<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf c<br />
Cukup jelas.<br />
Huruf d<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 89<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Penelapan besaran Benda adrninistratif dalam Peraturan Presiden dilakukan dengan<br />
memperhatikan kondisi masyarakat di setiap daerah.<br />
Pasal 90<br />
Ayat (1)<br />
www.bpkp.go.id<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Penetapan besaran denda administratif dalam Peraturan Presiden dilakukan dengan<br />
mernperhatikan kondisi masyarakat di setiap daerah.<br />
Pasal 91<br />
Ayat (1)<br />
Cukup jelas<br />
Ayat (2)<br />
Cukup jelas.<br />
Ayat (3)<br />
Penetapan besaran denda administratif dalam Peraturan Presiden dilakukan dengan<br />
memperhatikan kondisi masyarakat di setiap daerah.<br />
Pasal 92<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 93<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 94<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 95<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 96<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 97<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 98<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 99<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 100<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 101<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 102<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 103<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 104<br />
Pembentukan UPTD Instansi Pelaksana dilakukan dengan mempertimbangkan<br />
kebutuhan pelayanan masyarakat.<br />
Pasal 105<br />
Yang dimaksud dengan "persyaratan dan tata cara perkawinan bagi penghayat<br />
kepercayaan" adalah persyaratan dan tata cara pengesahan perkawinan yang<br />
ditentukan oleh penghayat kepercayaan sendiri dan ketentuan itu menjadi dasar<br />
pengaturan dalam Peraturan Pemerintah.<br />
Pasal 106<br />
Cukup jelas.<br />
Pasal 107<br />
Cukup jelas.<br />
TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4674KUA Kecamatan Muncarhttp://www.blogger.com/profile/12785112938687706532noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612408092949839792.post-66825676860435183362011-04-30T02:35:00.000-07:002011-06-04T22:24:04.159-07:00PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL PENGHULU DAN ANGKA KREDITNYA<div style="text-align: center;">PERATURAN BERSAMA<br />
MENTERI AGAMA<br />
DAN<br />
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA<br />
NOMOR : 20 TAHUN 2005<br />
NOMOR : 14A TAHUN 2005<br />
TENTANG<br />
PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL<br />
PENGHULU DAN ANGKA KREDITNYA<br />
MENTERI AGAMA<br />
DAN<br />
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,</div>Menimbang : a. bahwa dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/62/M.PAN/6/2005 telah ditetapkan Jabatan Fungsional Penghulu dan Angka Kreditnya;<br />
b. bahwa untuk tertib administrasi dalam pelaksanaannya, dipandang perlu menetapkan Peraturan Bersama Menteri Agama dan Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Penghulu dan Angka Kreditnya;<br />
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1946 tentang Pencatatan Nikah, Talak dan Rujuk (Lembaran Negara Tahun 1946 Nomor 98, Tambahan Lembaran Negara Nomor 694);<br />
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 1954 tentang Berlakunya Undang-undang Nomor 22 Tahun 1946 tentang Pencatatan Nikah, Talak dan Rujuk di daerah luar Jawa dan Madura;<br />
3. Undang-undang Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 1, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3019);<br />
4. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3890);<br />
5. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1966 tentang Pemberhentian/ Pemberhentian Sementara Pegawai Negeri (Lembaran Negara Tahun 1966 Nomor 7, Tambahan Lembaran Negara Nomor 2797);<br />
6. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 1975 tentang Pelaksanaan Undang-undang Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan (Lembaran Negara Tahun 1975 Nomor 12, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3050);<br />
7. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 1977 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3098) sebagaimana telah beberapa kali diubah dan ditambah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2003 (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 17);<br />
8. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 1979 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3149);<br />
9. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3547);<br />
10. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4015) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003 (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4332);<br />
11. Peraturan Pemerintah Nomor 98Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 195, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4016);<br />
12. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4017)<br />
2<br />
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 (Lembaran Negara Tahun 2002 Nomor 32, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4193);<br />
13. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan Lembaran Negara 4263);<br />
14. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;<br />
15. Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2005;<br />
16. Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Kementerian Negara Republik Indonesia;<br />
17. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/62/M.PAN/6/2005 tentang Jabatan Fungsional Penghulu dan Angka Kreditnya;<br />
MEMUTUSKAN<br />
Menetapkan : PERATURAN BERSAMA MENTERI AGAMA DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL PENGHULU DAN ANGKA KREDITNYA.<br />
BAB I<br />
KETENTUAN UMUM<br />
Pasal 1<br />
Dalam Peraturan Bersama ini yang dimaksud dengan :<br />
1. Penghulu, adalah Pegawai Negeri Sipil sebagai Pegawai Pencatat Nikah yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh Menteri Agama atau pejabat yang ditunjuk sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk melakukan pengawasan nikah/ rujuk menurut agama Islam dan kegiatan kepenghuluan.<br />
3<br />
2. Angka kredit, adalah nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh Penghulu dan digunakan sebagai salah satu syarat untuk pengangkatan dan kenaikan jabatan/ pangkat.<br />
3. Bukti fisik, adalah dokumen yang membuktikan atas kebenaran pelaksanaan suatu kegiatan.<br />
4. Tim Penilai Jabatan Fungsional Penghulu, adalah tim penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang yang bertugas untuk menilai prestasi kerja Penghulu.<br />
5. Instansi Pembina jabatan fungsional Penghulu, adalah Departemen Agama.<br />
6. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat, adalah Menteri Agama.<br />
7. Pejabat yang berwenang mengangkat, membebaskan sementara, dan memberhentikan dalam dan dari jabatan Penghulu, adalah Menteri Agama atau pejabat lain yang ditunjuk sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.<br />
8. Pemberhentian, adalah pemberhentian dari jabatan Penghulu bukan pemberhentian sebagai Pegawai Negeri Sipil.<br />
BAB II<br />
USUL DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT<br />
Pasal 2<br />
(1) Usul penetapan angka kredit Penghulu disampaikan setelah menurut perhitungan sementara Penghulu yang bersangkutan, jumlah angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan jabatan/ pangkat setingkat lebih tinggi telah dapat dipenuhi dan dibuat menurut contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran I A, I B, dan I C.<br />
(2) Setiap usul penetapan angka kredit Penghulu wajib dilampiri :<br />
a. Surat Pernyataan melakukan kegiatan pelayanan dan konsultasi nikah/ rujuk dan bukti fisiknya, serta<br />
4<br />
dibuat menurut contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran II;<br />
b. Surat Pernyataan melakukan kegiatan pengembangan kepenghuluan dan bukti fisiknya, serta dibuat menurut contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran III;<br />
c. Surat Pernyataan melakukan kegiatan pengembangan profesi dan bukti fisiknya, serta dibuat menurut contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran IV;<br />
d. Surat pernyataan melakukan kegiatan penunjang pelaksanaan tugas Penghulu dan bukti fisiknya, serta dibuat menurut contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran V;<br />
e. Surat pernyataan menjalani kegiatan pendidikan dan pelatihan (Diklat) dan bukti fisiknya, serta dibuat menurut contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran VI;<br />
f. Foto copy atau salinan yang disahkan oleh pejabat berwenang mengesahkan bukti-bukti mengenai Ijazah/ Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan dan/ atau keterangan/ penghargaan yang pernah diterima.<br />
(3) Penilaian dan penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat, dilakukan paling lambat 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat sebagai berikut :<br />
a. Untuk kenaikan pangkat periode April, angka kredit ditetapkan paling lambat pada bulan Januari tahun yang bersangkutan;<br />
b. Untuk kenaikan pangkat periode Oktober, angka kredit ditetapkan paling lambat pada bulan Juli tahun yang bersangkutan.<br />
Pasal 3<br />
(1) Setiap usul penetapan angka kredit bagi Penghulu harus dinilai secara seksama oleh Tim Penilai dengan berpedoman pada Lampiran I Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/62/M.PAN/ 6/2005.<br />
5<br />
(2) Hasil penilaian Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) ditetapkan oleh Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran VII, dengan ketentuan :<br />
a. Asli Penetapan Angka Kredit (PAK) disampaikan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN).<br />
b. Tembusan PAK disampaikan kepada :<br />
(1) Penghulu yang bersangkutan;<br />
(2) Pimpinan Unit Kerja Penghulu yang bersangkutan;<br />
(3) Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan;<br />
(4) Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;<br />
(5) Kepala Biro/ Kepala Sub Bagian Kepegawaian Instansi yang bersangkutan.<br />
(3) Apabila pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit berhalangan sehingga tidak dapat menetapkan angka kredit sampai batas waktu yang telah ditetapkan dalam Pasal 2 ayat (3), maka pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit tersebut dapat mendelegasikan kepada pejabat lain satu tingkat lebih rendah sebagaimana ditentukan dalam Pasal 15 ayat (1) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/62/M.PAN/6/2005.<br />
(4) Dalam rangka pengendalian dan tertib administrasi penetapan angka kredit, maka spesimen tanda tangan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dan pejabat yang menerima delegasi wewenang untuk menetapkan angka kredit sebagaimana dimaksud ayat (3) disampaikan kepada Kepala BKN/ Kepala Kantor regional BKN yang bersangkutan.<br />
(5) Apabila terdapat pergantian pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit, maka spesimen tanda tangan pejabat yang menggantikan disampaikan kepada Kepala BKN/ Kepala Kantor regional BKN yang bersangkutan.<br />
6<br />
BAB III<br />
TIM PENILAI<br />
Pasal 4<br />
(1) Syarat pengangkatan untuk menjadi anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16 ayat (2) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/62/M.PAN/6/2005, yaitu :<br />
a. Paling kurang menduduki jabatan dan/atau pangkat setingkat dengan Penghulu yang dinilai;<br />
b. Mempunyai kompetensi untuk menilai prestasi kerja Penghulu; dan<br />
c. Dapat aktif melakukan penilaian.<br />
(2) Masa jabatan Tim Penilai sebagaimana dimaksud ayat (1) adalah 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali untuk masa jabatan berikutnya.<br />
(3) Anggota Tim Penilai yang telah menjabat dalam 2 (dua) kali masa jabatan secara berturut-turut sebagaimana dimaksud ayat (2), dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan.<br />
(4) Dalam hal komposisi jumlah anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud ayat (1) tidak dapat dipenuhi, maka Anggota Tim Penilai dapat diangkat dari pejabat lain yang mempunyai kompetensi dalam penilaian prestasi kerja Penghulu.<br />
Pasal 5<br />
(1) Tugas pokok Tim Penilai Direktorat Jenderal adalah :<br />
a. Membantu Direktur Jenderal yang membidangi bimbingan masyarakat Islam dan penyelenggaraan haji Departemen Agama dalam menetapkan angka kredit Penghulu Madya;<br />
b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur Jenderal yang membidangi bimbingan masyarakat Islam dan penyelenggaraan haji Departemen Agama, yang berhubungan dengan penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam huruf a.<br />
7<br />
(2) Tugas pokok Tim Penilai Provinsi adalah :<br />
a. Membantu Kepala Kantor Wilayah Departemen Agama Provinsi dalam menetapkan angka kredit Penghulu Pertama dan Penghulu Muda yang berada pada Kantor Wilayah Departemen Agama Provinsi di lingkungan masing-masing;<br />
b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor Wilayah Departemen Agama Provinsi, yang berhubungan dengan penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam huruf a.<br />
(3) Tugas pokok Tim Penilai Kabupaten/ Kota adalah :<br />
a. Membantu Kepala Kantor Departemen Agama Kebupaten/ Kota dalam menetapkan angka kredit Penghulu Pertama dan Penghulu Muda yang berada pada Kantor Departemen Agama Kabupaten/ Kota di lingkungan masing-masing;<br />
b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor Departemen Agama Kabupaten/ Kota, yang berhubungan dengan penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam huruf a.<br />
(4) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang pensiun atau berhalangan paling kurang 6 (enam) bulan, maka Ketua Tim Penilai mengusulkan penggantian anggota Tim Penilai secara definitif sesuai masa kerja yang tersisa kepada pejabat yang berwenang menetapkan Tim Penilai.<br />
(5) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai yang turut dinilai, Ketua Tim Penilai dapat mengangkat anggota Tim Penilai Pengganti.<br />
(6) Tata kerja dan tata cara Tim Penilai dalam melakukan tugas ditetapkan oleh Menteri Agama selaku Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Penghulu.<br />
Pasal 6<br />
(1) Untuk membantu Tim Penilai dalam melaksanakan tugasnya, dibentuk Sekretariat Tim Penilai yang dipimpin oleh seorang Sekretaris yang secara fungsional dijabat oleh pejabat di bidang kepegawaian.<br />
8<br />
(2) Sekretariat Tim Penilai dibentuk dan ditetapkan dengan keputusan pejabat yang berwenang sebagaimana ditentukan dalam Pasal 16 ayat (4) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/62/M.PAN/ 6/2005.<br />
Pasal 7<br />
(1) Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dapat membentuk Tim Penilai Teknis yang anggotanya terdiri dari para ahli, baik yang berkedudukan sebagai Pegawai Negeri Sipil atau bukan Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai kemampuan teknis yang diperlukan.<br />
(2) Tugas pokok Tim Penilai Teknis adalah memberikan saran dan pendapat kepada Ketua Tim Penilai dalam hal memberikan penilaian atas kegiatan yang bersifat khusus atau kegiatan yang memerlukan keahlian tertentu.<br />
(3) Tim Penilai Teknis menerima tugas dari dan bertanggung jawab kepada Ketua Tim Penilai.<br />
BAB IV<br />
KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT<br />
Pasal 8<br />
(1) Penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (2), digunakan sebagai dasar untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan dan kenaikan pangkat Penghulu sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
(2) Kenaikan jabatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dapat dipertimbangkan apabila :<br />
a. Paling kurang telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir;<br />
b. Memenuhi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi; dan<br />
c. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.<br />
(3) Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dapat dipertimbangkan apabila :<br />
9<br />
a. Paling kurang telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir;<br />
b. Memenuhi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi; dan<br />
c. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.<br />
(4) Kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan Penghulu Madya pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b menjadi Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c, ditetapkan oleh Presiden setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala BKN.<br />
(5) Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan Penghulu Pertama, pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a untuk menjadi Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b sampai dengan untuk menjadi Penghulu Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b ditetapkan dengan Keputusan Menteri Agama setelah mendapat persetujuan teknis Kepala BKN.<br />
Pasal 9<br />
(1) Penghulu yang memiliki angka kredit melebihi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan/ pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan angka kredit tersebut dapat diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/ pangkat berikutnya.<br />
(2) Apabila kelebihan jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud ayat (1) memenuhi jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan dua tingkat atau lebih dari jabatan terakhir yang diduduki, maka Penghulu yang bersangkutan dapat diangkat dalam jenjang jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yang dimiliki, dengan ketentuan :<br />
a. Paling kurang telah 1 (satu) tahun dalam jabatan;<br />
b. Setiap unsur penilaian dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) Paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.<br />
(3) Penghulu yang naik jabatan sebagaimana dimaksud ayat (2), setiap kali kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi disyaratkan mengumpulkan 20% (dua puluh persen) dari jumlah angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi tersebut, yang berasal dari unsur utama.<br />
10<br />
BAB V<br />
PENGANGKATAN, PEMBEBASAN SEMENTARA, DAN PEMBERHENTIAN DALAM DAN DARI JABATAN<br />
Pasal 10<br />
Pengangkatan, pembebasan sementara, dan pemberhentian dalam dan dari jabatan Penghulu ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, dengan ketentuan sebagai berikut :<br />
1. Pengangkatan pertama kali dan pengangkatan kembali dalam jabatan Penghulu ditetapkan dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran VIII;<br />
2. Pembebasan sementara dari jabatan Penghulu ditetapkan dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran IX;<br />
3. Pemberhentian dari jabatan Penghulu ditetapkan dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran X.<br />
Pasal 11<br />
(1) Untuk menjamin tingkat kinerja Penghulu dalam pencapaian angka kredit sebagai salah satu persyaratan kenaikan jabatan/ pangkat, maka pengangkatan Penghulu harus memperhatikan keseimbangan antara beban kerja organisasi dengan jumlah Penghulu sesuai jenjang jabatannya.<br />
(2) Di samping harus memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), pengangkatan Penghulu harus didasarkan pada formasi jabatan yang telah ditetapkan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara berdasarkan usulan Menteri Agama setelah mendapat pertimbangan Kepala BKN.<br />
Pasal 12<br />
(1) Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam jabatan Penghulu tidak dapat menduduki jabatan rangkap, baik dengan jabatan fungsional lain maupun dengan jabatan struktural.<br />
11<br />
(2) Penghulu dapat diberi tugas tambahan sebagai Kepala KUA.<br />
Pasal 13<br />
(1) Penghulu Pertama, pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a sampai dengan Penghulu Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b, dibebaskan sementara dari jabatannya apabila dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit minimal yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi.<br />
(2) Penghulu Madya, pangkat Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkat dalam jabatan/pangkatnya tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) dari kegiatan kepenghuluan dan atau pengembangan profesi.<br />
(3) Pembebasan sementara bagi Penghulu sebagaimana dimaksud ayat (1) dan ayat (2), didahului dengan peringatan selambat-lambatnya 6 (enam) bulan sebelum batas waktu pembebasan sementara diberlakukan dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut pada Lampiran XI.<br />
(4) Pada masa pembebasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) yang bersangkutan tetap melaksanakan tugas-tugas Penghulu dengan memperoleh angka kredit, tanpa memperoleh tunjangan jabatan.<br />
(5) Di samping pembebasan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) Penghulu juga dibebaskan sementara dari jabatannya apabila:<br />
a. Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil berupa hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat berupa penurunan pangkat berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980; atau<br />
b. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1966; atau<br />
c. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan Penghulu; atau<br />
12<br />
d. Cuti diluar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau<br />
e. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.<br />
(6) Penghulu yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) huruf a selama menjalani hukuman disiplin tetap dapat melaksanakan tugas pokoknya tetapi kegiatan tersebut tidak dapat ditetapkan angka kreditnya.<br />
(7) Penghulu yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) huruf e, selama pembebasan sementara dapat dipertimbangkan kenaikan pangkat secara pilihan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, apabila :<br />
a. Paling kurang telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir; dan<br />
b. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.<br />
(8) Penghulu yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) huruf a, b, c, d, dan huruf e selama pembebasan sementara tidak memperoleh tunjangan jabatan.<br />
Pasal 14<br />
Penghulu diberhentikan dari jabatannya apabila :<br />
1. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum tetap, kecuali jenis hukuman disiplin tingkat berat berupa penurunan pangkat; atau<br />
2. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 ayat (1), tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan/ pangkat setingkat lebih tinggi; atau<br />
3. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 ayat (2) tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan.<br />
13<br />
BAB VI<br />
PENGANGKATAN KEMBALI DALAM JABATAN<br />
Pasal 15<br />
(1) Penghulu yang dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat berupa penurunan pangkat berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 dapat diangkat kembali dalam jabatan Penghulu, apabila masa berlakunya hukuman disiplin tersebut telah berakhir.<br />
(2) Penghulu yang dibebaskan sementara karena diberhentikan sementara berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 tahun 1966, dapat diangkat kembali dalam jabatan Penghulu, apabila berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap dinyatakan tidak bersalah atau dijatuhi hukuman percobaan.<br />
(3) Penghulu yang ditugaskan di luar jabatan Penghulu dapat diangkat kembali dalam jabatan Penghulu, apabila telah selesai melaksanakan tugas di luar jabatan Penghulu.<br />
(4) Penghulu yang dibebaskan sementara karena cuti di luar tanggungan negara dan telah diangkat kembali pada Instansi semula, dapat diangkat kembali dalam jabatan Penghulu.<br />
(5) Penghulu yang telah selesai menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan, diangkat kembali dalam jabatan Penghulu.<br />
Pasal 16<br />
Pegawai Negeri Sipil yang diangkat kembali dalam jabatan Penghulu sebagaimana tersebut dalam Pasal 15, jabatannya ditetapkan berdasarkan angka kredit terakhir yang dimiliki dan dari prestasi di bidang kepenghuluan yang diperoleh selama tidak menduduki jabatan fungsional Penghulu.<br />
14<br />
BAB VII<br />
PERPINDAHAN JABATAN<br />
Pasal 17<br />
(1) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain ke dalam jabatan Penghulu atau perpindahan antar jabatan dapat dipertimbangkan dengan ketentuan sebagai berikut:<br />
a. Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22, 23, dan atau Pasal 24 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/62/M.PAN/6/2005.<br />
b. Memiliki pengalaman di bidang kepenghuluan paling kurang 2 (dua) tahun;<br />
c. Usia paling tinggi 5 (lima) tahun sebelum mencapai batas usia pensiun dari jabatan terakhir yang didudukinya; dan<br />
d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja (DP-3) paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.<br />
(2) Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah sama dengan pangkat yang dimilikinya, sedangkan jenjang jabatan Penghulu ditetapkan sesuai angka kredit diperoleh berdasarkan jenjang pendidikan formal yang ditamatkan dan angka kredit lain yang diperoleh setelah melalui penilaian dan penetapan angka kredit dari pejabat yang berwenang yang berasal dari unsur utama lainnya.<br />
BAB VIII<br />
PENYESUAIAN/ INPASSING DALAM JABATAN<br />
DAN ANGKA KREDIT<br />
Pasal 18<br />
(1) Pegawai Negeri Sipil yang pada saat ditetapkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/62/M.PAN/6/2005 telah dan masih melakukan tugas kepenghuluan berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang dapat diangkat ke dalam Jabatan Penghulu 15<br />
melalui penyesuaian dengan ketentuan harus memenuhi syarat :<br />
a. Paling rendah berijazah Strata 1 (S.1)/ Diploma IV;<br />
b. Paling rendah menduduki pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a; dan<br />
c. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.<br />
(2) Jenjang jabatan dan jumlah angka kredit penyesuaian/ inpassing sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) didasarkan pada pendidikan, pangkat, dan masa kerja dalam pangkat terakhir sebagaimana tersebut dalam Lampiran II Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/62/M.PAN/6/2005.<br />
(3) Masa kerja dalam pangkat terakhir untuk penyesuaian/ inpassing sebagaimana dimaksud Lampiran II Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/62/M.PAN/6/2005 dihitung dalam pembulatan ke bawah, yaitu :<br />
a. Kurang dari 1 (satu) tahun, dihitung kurang 1 (satu) tahun;<br />
b. 1 (satu) tahun sampai dengan kurang dari 2 (dua) tahun, dihitung 1 (satu) tahun;<br />
c. 2 (dua) tahun sampai dengan kurang dari 3 (tiga) tahun, dihitung 2 (dua) tahun;<br />
d. 3 (tiga) tahun sampai dengan kurang dari 4 (empat) tahun, dihitung 3 (tiga) tahun; dan<br />
e. 4 (empat) tahun atau lebih, dihitung 4 (empat) tahun.<br />
(4) Penyesuaian/ inpassing dalam jabatan dan angka kredit Penghulu, ditetapkan oleh pejabat yang berwenang mengangkat dan memberhentikan Penghulu dengan menggunakan contoh formulir sebagaimana tersebut dalam Lampiran XII.<br />
(5) Penyesuaian/ inpassing dalam jabatan dan angka kredit Penghulu sebagaimana dimaksud ayat(1) dilakukan setelah memperhitungkan formasi Penghulu.<br />
16<br />
Pasal 19<br />
(1) Penyesuaian/ inpassing dalam jabatan dan angka kredit Penghulu, ditetapkan terhitung mulai tanggal ditetapkannya Peraturan Bersama ini dan harus selesai ditetapkan paling lambat 30 September 2006.<br />
(2) Pegawai Negeri Sipil yang dalam masa penyesuaian/ inpassing telah dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya, maka sebelum disesuaikan dalam jabatan dan angka kredit terlebih dahulu dipertimbangkan kenaikan pangkatnya agar dalam penyesuaian/ inpassing jabatan dan angka kredit telah digunakan pangkat yang terakhir.<br />
(3) Terhitung mulai periode kenaikan pangkat 1 Oktober 2006, kenaikan pangkat Penghulu sudah ditetapkan dengan angka kredit disamping memenuhi syarat lain yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
BAB IX<br />
KETENTUAN LAIN-LAIN<br />
Pasal 20<br />
Pegawai Negeri Sipil yang pada saat penyesuaian/ inpassing telah memiliki pangkat tertinggi berdasarkan pendidikan terakhir yang dimiliki atau jabatan terakhir yang diduduki serta telah memiliki masa kerja 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir, kenaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi dapat dipertimbangkan mulai periode kenaikan pangkat berikutnya berdasarkan angka kredit yang ditetapkan dalam surat keputusan inpassing dan telah memenuhi persyaratan lainnya.<br />
Pasal 21<br />
Penghulu yang sedang dibebaskan sementara karena :<br />
a. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat berupa penurunan pangkat; atau<br />
b. Diberhentikan sementara sebagai PNS; atau<br />
c. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan Penghulu; atau<br />
d. Menjalani cuti di luar tanggungan negara; atau<br />
e. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan;<br />
17<br />
apabila mencapai batas usia pensiun Pegawai Negeri Sipil, diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan mendapat hak-hak kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.<br />
Pasal 22<br />
(1) Untuk menjamin adanya persamaan persepsi, pola pikir dan tindakan dalam melaksanakan pembinaan Penghulu, Departemen Agama selaku Instansi Pembina Jabatan Penghulu melaksanakan sosialisasi dan fasilitasi kepada pejabat yang berkepentingan dan Penghulu.<br />
(2) Untuk meningkatkan kemampuan Penghulu secara profesional sesuai kompetensi jabatan, Departemen Agama selaku Instansi Pembina, antara lain melakukan :<br />
a. Penyusunan kurikulum pendidikan dan pelatihan fungsional/ teknis fungsional bagi Penghulu;<br />
b. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional/ teknis bagi Penghulu;<br />
c. Penetapan standar kompetensi Penghulu;<br />
d. Penyusunan pedoman formasi jabatan Penghulu;<br />
e. Pengembangan sistem informasi jabatan Penghulu;<br />
f. Fasilitasi pelaksanaan jabatan;<br />
g. Fasilitasi pembentukan organisasi profesi;<br />
h. Fasilitasi penyusunan dan penetapan etika profesi Penghulu; dan<br />
i. Melakukan monitoring dan evaluasi jabatan Penghulu.<br />
18<br />
BAB X<br />
PENUTUP<br />
Pasal 23<br />
Pelaksanaan teknis yang belum diatur dalam Peraturan Bersama ini akan diatur kemudian oleh Menteri Agama dan Kepala BKN baik secara bersama-sama atau sendiri-sendiri sesuai dengan bidang tugas masing-masing.<br />
Pasal 23<br />
Untuk mempermudah pelaksanaan Peraturan Bersama ini, maka dilampirkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/62/M.PAN/6/2005 tentang Jabatan Fungsional Penghulu dan Angka Kreditnya sebagaimana tersebut pada Lampiran XIII.<br />
Pasal 24<br />
Peraturan Bersama ini disampaikan kepada instansi yang berkepentingan untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.<br />
Pasal 25<br />
Peraturan Bersama ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.<br />
Ditetapkan di Jakarta<br />
<div style="text-align: right;">Pada tanggal 14 September 2005<br />
KEPALA MENTERI AGAMA RI<br />
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA<br />
PRAPTO HADI MUHAMMAD M. BASYUNI</div>19KUA Kecamatan Muncarhttp://www.blogger.com/profile/12785112938687706532noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3612408092949839792.post-51979216321852853282011-04-29T18:22:00.000-07:002011-06-04T22:15:03.953-07:00DATA PEGAWAI KUA KECAMATAN MUNCAR TAHUN 2011<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaqGu8u8uz6LSE-oAL0oifbwbyLIbiO9JvSWutaP6EACMAKSiOuu6NUI-LXOw4O4obDEsudMosJvr0qbjGprbta-k2k6-r5XCcDSBZFgiKifiSzgMLHdmxLMXSCLfk24u86fpMsYUMTBA/s1600/DATA+KUA+2011.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="595" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaqGu8u8uz6LSE-oAL0oifbwbyLIbiO9JvSWutaP6EACMAKSiOuu6NUI-LXOw4O4obDEsudMosJvr0qbjGprbta-k2k6-r5XCcDSBZFgiKifiSzgMLHdmxLMXSCLfk24u86fpMsYUMTBA/s640/DATA+KUA+2011.jpg" width="640" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixIPkKWF7kab3UqiU7rol0b9H8tO98XV56T2c-cJZ9-GHM8h52yNmS5A_brIzOkQKHKEPy3ioCX_I5U0CBW6a4487XJssaix3cSA2YoV_9_CbLpy8v6Kj3pTi4pFv5PD40oWHVQmvebYQ/s1600/kua+foto.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br />
</a></div>KUA Kecamatan Muncarhttp://www.blogger.com/profile/12785112938687706532noreply@blogger.com0